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infodimanche | Le 10 août 2016 OFFRES D'EMPLOI 49
OFFRE D’EMPLOI
La Commission scolaire du Fleuve-et-des-Lacs est à la recherche d’un(e) :
RÉGISSEUR(E) AU SERVICE DES TECHNOLOGIES
DE L’INFORMATION ET DES COMMUNICATIONS
Lieu de travail Siège social, 14, rue du Vieux-Chemin, Témiscouata-sur-le-Lac
Classification Classe 3
Traitement salarial Minimum : 51 788 $ - Maximum : 69 051 $ En voie de révision
(Applicable selon le Règlement sur les conditions d’emploi des cadres en vigueur)
Entrée en fonction Le ou vers le 19 septembre 2016
Date limite pour postuler Le 24 août 2016
Date prévue des entrevues Fin août 2016
NATURE DU TRAVAIL
Sous l’autorité hiérarchique du directeur du Service des technologies de l’information et des communications,
le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de
son champ de compétences, un rôle de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires
de la Commission scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources informatiques et des processus
administratifs.
L’emploi de régisseur du Service des technologies de l’information et des communications comporte la
responsabilité de la gestion des activités techniques et administratives reliées à la mise en œuvre d’un ou plusieurs
programmes du Service des technologies de l’information et des communications.
La nature de la tâche à accomplir comporte des éléments de complexité, d’autonomie, de supervision d’activités et
de représentation du Service auprès d’intervenants internes et externes à la Commission scolaire.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
3 Assume la responsabilité d’une équipe de travail;
3 Assure le développement, la gestion, la maintenance, la disponibilité et l’intégration des systèmes et des
applications en usage dans les services et les établissements; notamment ceux qui concernent la gestion des
plans d’effectifs, la rémunération et les avantages sociaux du personnel, le suivi de la masse salariale, le plan
d’enregistrement comptable et la gestion des approvisionnements;
3 Supervise l’ensemble des demandes de développement des outils de gestion administrative et en détermine la
priorisation;
3 Apporte son expertise au quotidien en regard des systèmes informatiques dont elle est responsable, notamment
au niveau de la gestion des opérations courantes de rémunération, de dotation et de suivi de la masse salariale
avec les unités administratives concernées;
3 Agit comme spécialiste dans la gestion de la transition entre les systèmes informatiques de gestion actuellement
en usage à la Commission scolaire et les systèmes intégrés qui les remplaceront à court et moyen terme;
3 Agit comme répondante au nom de la Commission scolaire auprès de la GRICS dans le dossier du développement
et de la mise en place des nouveaux systèmes informatiques de gestion intégrés;
3 Apporte son expertise et participe aux programmes de formation dispensés aux usagers des systèmes
informatiques dans les services et les établissements;
3 Contribue à maximiser l’efficience et l’efficacité des processus administratifs à l’aide d’outils informatiques
permettant l’optimisation des ressources;
3 Participe à l’élaboration des objectifs, des programmes et du budget du Service des technologies de
l’information et des communications pour le secteur d’activité des systèmes et applications corporatives;
3 Participe à la définition des objectifs et des politiques propres à l’utilisation des différents services de
technologie;
3 Organise, distribue et vérifie le travail du personnel sous sa responsabilité;
3 Supervise et évalue le rendement du personnel sous sa responsabilité;
3 Assure à l’ensemble du personnel du Service des technologies de l’information et des communications un
service d’expert relié à son champ de compétence;
3 Agit comme spécialiste dans le développement et le déploiement des applications locales et corporatives;
3 Assure une veille technologique pour les logiciels spécialisés (systèmes, applications, progiciels, logiciels libres
et gratuits, etc.)
En matière de gestion des ressources humaines, financières et informationnelles
de son secteur d’activité :
3 Participe à l’élaboration du plan d’effectifs;
3 Évalue les besoins de formation du personnel sous sa responsabilité;
3 Participe, sur demande, à l’élaboration du budget de son secteur d’activités et en assure le suivi au besoin;
3 S’assure de la disponibilité, du fonctionnement et de la bonne utilisation des équipements et du matériel;
3 Participe au développement et à la mise à jour des ressources informationnelles;
3 Représente, sur demande, l’unité administrative sur les questions relatives à son secteur d’activités;
3 Assume toute autre responsabilité compatible à la fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.
QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES
3 Diplôme d’études collégiales en informatique ou dans un champ d’études approprié et six années d’expérience
pertinente.
3 Baccalauréat dans un domaine connexe serait un atout.
EXIGENCES PARTICULIÈRES ET PROFIL RECHERCHÉ
3 Excellente connaissance des bases de données SQL;
3 Très bonne connaissance des systèmes informatiques en usage dans les commissions scolaires, tels que :
3 Paie et GRH (système intégré de gestion des dossiers d’employés)
3 Dofin (système financier)
3 GPI et ses applications (gestion des dossiers d’élèves)
3 Excellentes habiletés de gestion;
3 Capacité de superviser une équipe de travail;
3 Démontrer un esprit d’analyse marqué et une facilité à faire des liens entre les ressources impliquées;
3 Habiletés démontrées dans une approche proactive de la gestion du changement et la résolution de problèmes;
3 Habiletés relationnelles dans le cadre du service à une clientèle diversifiée;
3 Aisance à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit.
PÉRIODE D’INSCRIPTION
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre d’intention accompagnée de leur curriculum vitae au
plus tard le 24 août 2016, 16 h, à l’attention de :
Monsieur Bernard D’Amours, directeur général
Commission scolaire du Fleuve-et-des-Lacs
14, rue du Vieux-Chemin
Témiscouata-sur-le-Lac (Québec) G0L 1E0
Par télécopieur : 418 854-2715
Par courriel :
N. B. Ce poste est également ouvert aux hommes et aux femmes.
La candidature des femmes, des minorités ethniques et visibles, et des autochtones est encouragée.
Commission scolaire du Fleuve-et-des-Lacs
1154333216
311, boul. Hôtel-de-Ville Ouest, Rivière-du-Loup, Québec G5R 5S4
418 862-9520 |
ON EMBAUCHE!
• Préposé(e) aux aires publiques - Temps partiel (3 jours sem.)
• Préposé(e)s aux chambres - Temps plein
• Serveur(euse) / barman(aid) - Temps plein
• Plongeur(e) - Temps plein
• Cuisinier - Temps plein
1154223116
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Offre D’EMPLOI
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