Les cols bleus rejettent l'offre de la Ville à 100%
4 octobre 2012 |
12h54
Par Nicolas Ouellet
journaliste
Ils avaient déjà rejeté une précédente offre en début d'année, dans une proportion de 93 %. Cette semaine, les nombreux syndiqués présents à l'assemblée générale du 1er octobre ont rejeté à l'unanimité ce qu'ils qualifient « d'insulte à leur intelligence ».
Les syndiqués disent avoir « constaté le manque de volonté de la Ville de reconnaître le travail de ses salariés et de signer une convention collective empreinte d’un minimum de respect. »
Martin Massey, conseiller syndical à la CSN, confie que la prochaine journée de négociation aura lieu le 23 octobre. « L'espoir qu'on a par rapport à cette journée-là est très mitigé (...) ça fait deux ans qu'on se fait servir la même soupe réchauffée… Dans le fond, le message est clair, ce que la Ville n'aime pas, c'est la CSN. »
Les principaux pierres d'achoppement dans ce dossier sont le plancher d'emploi et le régime de retraite. Depuis la fin de la dernière convention collective en janvier 2009, 8 employés ont quitté à la retraite et n'ont pas été remplacés.
Ville de Rivière-du-Loup
« Nous avons les mêmes demandes pour tous les groupes d'employés à la Ville de Rivière-du-Loup. Pour le régime de retraite, les employés cadres et les employés cols blancs ont déjà accepté de payer 50/50 pour les coûts et 50/50 pour le déficit », a indiqué le maire Michel Morin.
« Les employés cols bleus eux refusent le partage à 50/50 pour le régime de retraite. Pour le déficit, les employés cols bleus veulent continuer de payer 0% et laisser 100% de cette facture aux payeurs de taxes de RDL et pour les coûts ils veulent continuer de payer 30% et laisser l'autre 70% de cette facture aux payeurs de taxes de Rivière-du-Loup. Comment trouvez-vous que les employés cols bleus traitent les payeurs de taxes de RDL qui paient leurs salaires quand ils savent en plus que 60% de la population de RDL n’a même pas de régime de retraite ? », ajoute le maire.
Commentaires
5 commentaires
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JM
Jean M.
Il y a 12 ans
J'ai lu un article de la Ville le printemps dernier sur un entente avec le cadres et les blanc ce printemps pour le régime de retraite. Pourquoi traiter les bleus différament? Il me semble qu'ils ont droits au même traitement que les autres. Qu'on leur donne ce qui a été donnée aux autres et qu'on cesse de les traiter comme des moins que rien.
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MM
Michel Morin
Il y a 12 ans
@Jean M.
Nous avons les mêmes demandes pour tous les groupes d'employés à la Ville de RDL.
Pour le régime de retraite, les cadres et les employés cols blancs ont accepté de payer 50/50 pour les coûts et 50/50 pour le déficit.
Les employés cols bleus eux refusent et préfèrent payer 0% pour le déficit et payer 30% pour les coûts et laisser l'autre 70% des coûts aux payeurs de taxes de RDL.
Comment trouvez-vous que les employés cols bleus traitent les payeurs de taxes de RDL ?
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A
aL
Il y a 12 ans
"8 employés non remplacés".. Les cols bleus doivent comprendrent que s'ils ne font pas les mêmes concessions que les autres employés de la Ville, chacun de leur poste est en péril...
À défaut, vivement le privé et la soutraitance.
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C
Citoyen
Il y a 12 ans
Je suis tout à fait d'accord avec le Maire Morin. Vous demandez ce que la grande partie de la population n'a pas.
Êtes-vous capable de penser un instant que vous êtes des choyez, Pensez un tout petit peu aux payeurs de taxe et à ceux qui n'ont même pas de fonds de pension. Pourquoi M Morin veut en remettre au secteur privé,c'est parce qu'il y a des économies à faire, tenez bon M,Morin.
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PÀB
Payeur à bout
Il y a 12 ans
Le plus drôle c'est que environ 50% des employées municipaux inclus cadres,bleus.blanc et pompiers ne sont même pas «PAYEURS DE TAXES» une vrai «JOKE» je te payes avec mes taxes et fait vivres un autres villages !!!!La ville và nous sortir la poutine des droit du travailleurs mais qui engages et fait les offres d'emploi !!
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