Nouvelle convention collective à Témiscouata-sur-le-Lac
25 septembre 2012 |
13h53
Depuis déjà un an que le processus de négociations était amorcé, celles-ci se sont déroulées dans un climat respectueux et le résultat répond, en très grande majorité, aux attentes de chacune des parties.
L'entente s'applique à la trentaine d'employéEs cols bleus et cols blancs, pour une durée de quatre ans, soit du 1er janvier 2012 au 31 décembre 2015. L'augmentation salariale moyenne pour chacune des quatre années se situe à 2,3 %.
De plus, dans le but de promouvoir des relations de travail harmonieuses et ordonnées, les deux parties ont convenu de mettre en place un Comité de relation de travail. Par ailleurs, « C’est dans une attitude de partenariat et de respect que les employés et les autorités de la ville développeront une « approche client » dans l’avenir. À cet effet, des professionnels spécialisés en la matière seront appelés à nous guider dans ces démarches et à nous appuyer dans nos actions », a indiqué le maire Gilles Garon.
Le maire se réjouit du dénouement de cet accord « qui permettra ainsi de se tourner ensemble vers l’avenir et de poursuivre le travail visant à assurer aux citoyenNEs un milieu de vie de qualité en leur offrant des services publics efficaces et en contribuant au développement socio-économique harmonieux de notre municipalité ».
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