X
Rechercher
Nous joindre
Publicité

Les employés de F.F. Soucy acceptent l'entente à 58%

durée 27 mars 2012 | 00h58
  • Hugues Albert
    Par Hugues Albert

    Journaliste

    Rivière-du-Loup – Trois rencontres, toutes portes verrouillées, ont marqué cette journée fébrile et capitale dans l’histoire de l’usine F.F. Soucy de Rivière-du-Loup, propriété de White Birch, le lundi 26 mars. Deux de ces rencontres mettaient en présence des employés actifs, une en avant-midi, l’autre en soirée, entrecoupées d’une troisième regroupant des employés à la retraite.

    Les membres du Syndicat canadien des communications, de l’énergie et du papier (SCEP-FTQ) ont accepté, dans une proportion de 58 %, l’entente conclue avec l’employeur. Cette acceptation est cependant conditionnelle à ce qu’un règlement intervienne afin de résoudre une problématique avec la Régie des rentes du Québec relativement à une disposition de distribution d’actif lors de toute future terminaison de régime entre les participants actifs.

    « On a appris jeudi dernier que le contentieux de la Régie des rentes venait de réaliser que certaines des dispositions conclues pour les régimes de retraite n’étaient plus acceptables. Le problème, c’est que ces clauses sont primordiales pour nous », expliquait Renaud Gagné, vice-président du SCEP-Québec.

    Le contenu de l’entente conclue à Rivière-du-Loup et à Masson est différent de celui de l’offre présentée en fin de semaine à Québec aux travailleurs de l’usine de Stadacona. Cette entente de cinq ans est assortie des mêmes conditions salariales que celles prévues au règlement modèle négocié avec Produits forestiers Résolu (anciennement AbitibiBowater), soit moins 10 % à la ratification, 1 % au 1er mai 2012 et 1,5 % au 1er mai 2013. La paie de vacances passe de 2,4 % à 2,2 %. L’assurance salaire courte durée est entièrement défrayée par l’employé plutôt que par l’employeur. Une clause taxi est instaurée pour que le prochain renouvellement soit une copie conforme du prochain règlement modèle établie par le SCEP en 2014.

    Le moratoire sur le régime de retraite est imposé jusqu'à la fin du prochain règlement modèle établi en 2014 par le SCEP à la suite de la mise en place d’un nouveau régime de retraite à prestations cibles. Une échelle salariale est instaurée pour les nouveaux employés de production sans expérience (70 % du taux de l’occupation pour atteindre 100 % après 4 500 heures).


    Renaud Gagné, vice-président du SCEP-Québec et Jean Belleville, actuaire à la firme SAI.

    RÉGIE DES RENTES DU QUÉBEC


    Malgré des échanges tout au long de la fin de semaine entre les représentants syndicaux, l’employeur et la Régie des rentes du Québec, aucune solution pour le moment n’a été apportée aux objections présentées bien tardivement par la RRQ. « L’employeur fait comme si ce n’était pas son problème alors que dans les faits, ça le concerne tout autant que nous », indiquait M. Gagné. « Sans vouloir entrer dans les détails, car c’est une question très pointue, il s’agit de faire en sorte que les participants âgés de moins de 55 ans puissent recevoir leur juste part de la caisse de retraite lors d’une future terminaison », ajoutait-il.

    Le Syndicat souligne que la RRQ avait pourtant donné son approbation sur cette entente, ce qui est d’autant plus frustrant. D’ailleurs, les membres se sont prononcés en faveur de la disposition en cause en vote secret comme cela avait initialement été exigé. « C’est un dossier qui est déjà très complexe, on n’a pas besoin de cette nouvelle tuile, vraiment », de conclure Renaud Gagné.

    D’ici la date butoir du 30 mars, le SCEP va se consacrer activement à trouver une solution à ce dossier.






    commentairesCommentaires

    23

    • JB
      jos bidou
      temps Il y a 13 ans
      En 2014 Brant et cie avec l'aide des dirigeants de Riviere du Loup et Masson vont obliger ces travailleurs ou plutôt étouffer ces travailleurs comme cela a été le cas a Québec.
    • L
      LesX
      temps Il y a 13 ans
      Tres bonne convention pour ceux agés de 50 ans et plus qui ne perdront quasiment rien, les retraités perdent a peine 6-7%. La facture a été refilé aux jeunes, une perte d'environ 20% sur le salaire en comptant tout. Bravo au syndicat qui voulait sauver absolument le fond de retraite sur le dos des plus jeunes...SO SO SOvons les fond de pensions....
    • F
      Fredo
      temps Il y a 13 ans
      Vive l'injustice , encore une fois les grosses poches vont s'emplir sur le dos des travailleurs. Ce vote est purement une question d'argent dans les poches d'un requin de l'industrie. Mr Brant . À Masson on fait des investissements considérable , on bat des records de vitesse et de production . Comment ce fait il que notre syndicat nous demande d'accepter ces concessions pour une compagnie qui n'est clairement pas en difficultés . On sauve les pensions avec l'argent des générations de nos enfants . Cette argent devrait être protégée avant tout lors d'une faillite et non pas "sauvé" avec l'argent de ceux qui commence dans la vie. Encore une fois Mr Brant félicitations pour votre démonstration du terrorisme de chez nous . On a pas affaire à des armes ici mais votre mauvaise gestion et votre besoin criant de vouloir toujours plus d'argent nous atteint comme une bombe.
    • ÀLX
      à les X
      temps Il y a 13 ans
      Difficile d'avoir pitié des jeunes qui travaillent chez FF, vous avez des tres bons salaires, alors maintenant bienvenue dans la vraie réalité des jeunes d'aujourd'Hui, tu travailles et tu amasses par le fait même ton fonds de pension. les retraités, quils conservent leur fonds de pension cest correct pour eux car eux ils y ont travaillé toute leur vie... bienvenue dans le monde réel des jeunes travailleurs qui concilient à même leur salaire hebdomadaire a se générer un fonds de pension.... Un jeune!!!!
    • A
      anyway
      temps Il y a 13 ans
      Anyway c'est une industrie en déclin. Les belles années sont passé. Les jeunes devraient trouver autre chose
    • B
      bidou
      temps Il y a 13 ans
      le gouvernement prete 45millions a un milliairdaire est ce normal???????????????
    • G
      gerry
      temps Il y a 13 ans
      honte affront immoral humiliant ignoble indigne scandaleux
    • OC
      O CHOMAGE
      temps Il y a 13 ans
      Les jeunes qui voudraient allé travailler chez FF SOUCY, regardez la clause taxi qu'ils vous offrent .Ce sera plus rentable pour vous d'aller travailler chez Bonbardier a La Pocatiere que pour Brant parce que dans 2 ans c'est le rouleau compresseur qui en attent SOUCY et MASSON.
    • R
      Résigné
      temps Il y a 13 ans
      Avis à tout ceux qui trouvent qu'on est dont chanceux et choyés les jeunes chez ff Soucy. Venez porter votre cv, il va en manquer du monde. Déjà ça ne se ruait pas aux portes des rh, alors quand les gars sur le bord de la retraite et les employés de métier auront tous sacré leur camp, vous aurez le loisir de venir faire des nuits et des fins de semaines avec nous et ensuite vous pourrez chialer en connaissance de cause. Je ne peux pas comprendre le monde qui se réjouissent ainsi du malheur des autres, oui on gagnait plus que la moyenne, mais on la dépense dans le coin notre argent. De toute façon, on voit bien que tant qu'on sera pas à 12$ de l'heure il y aura toujours des jaloux.... BP
    • CN
      cheval noir
      temps Il y a 13 ans
      La realite economique va sauter aux yeux de bien du monde.la generation de travailleur choye qui ont 25-45 ans n ont pas connu la misere comme nos parents l on connu.Les gens s endettent,la marge de credit est pleine ,les cartes aussi,le cout de la vie qui ne cesse d augmenter tandis que les salaires.....Les gens ne sont pas habitue a faire des sacrifices.Tan tot,sa va faire mal......On ne se rejouit jamais quand des gens perdent leur emploie.FF soucy avait la reputation de donner d excellente condition de travail a ses employes...la les gens ont acceptes de baisser et accepter les offres patronnal plus ou moins vicieuse d un homme d affaire que l on redoute de vouloir fermer l usine.Si l on regarde du cote de lapocatiere,il ya bombardier qui sonne big mais attention,apres le contrat du metro de mtl ,la fermeture planne pour eux aussi.Selon moi mes amis,aujourd hui rien n est plus sur !! et la je pourai vous dire ce que ma mere me disait toujours: Vous n avez jamais connu la misere,attendez ...
    • FDR
      Fils d'un retraité
      temps Il y a 13 ans
      @le x Un peu en désaccord face à ton commentaire, personne t'a probablement forcé de travailler dans ce domaine. Mon père a travaillé à l'usine pendant 40 ans, ect-ce qu'il te doit quelque chose...je ne crois pas. Si tu regardes autour de toi, les compagnies avec des fond de pension sont de plus en plus rare. Je ne souhaite pas que l'usine ferme, mais être dans tes bottes je commencerais à regarder un changement de carrière. Les meilleures années de l'usine sont probablement en arrière.
    • L
      LesX
      temps Il y a 13 ans
      @fils du retraité, Il te manque des bouts de l'histoire et c'est normal puisque c'est ton papa qui y travaillait et non toi. Au début il y a avait une proposition qui coupait les rentes de ton papa de 40% mais le syndicat a échangé ce 40% contre le salaire des employés pres de 20%. Alors avant de dire que ton papa me doit rien, informe toi un peu fiston...
    • G
      Goldorak
      temps Il y a 13 ans
      HaHa fils du retraité! Ton pere aurait perdu 30 a 40% de son fon de pension si le vote était négatif. Pas si sur que ca qu'il ne doit rien a personne ton pere.
    • FDR
      fille de retraité
      temps Il y a 13 ans
      @ fils de retraité. Je suis tout a fait d'accord avec toi a savoir que ton père ne doit rien a personne. Les jeunes aujourd'hui profite de cet emploi grâce a eux les anciens retraités. Ils ont bâti cette usine a la sueur de leur front. Leur fond de pension ils le méritent largement puisqu'ils l'ont ramassé et payé au fil des années.
    • M
      M.D.
      temps Il y a 13 ans
      Bonjour,un fond de pension plonge et devient déficitaire. Au lieu de travailler a le renflouer on demande des allègements de cotisation a la régie des rentes, on donne des centaine de pré-retraites a 55 ans, plus de retraités moins de cotisants , belle gestion. La parlons des bonus aux cadres supérieurs et aux gestionnaires qui sont payés pour saigner l'entreprise, le gouvernement et ses travailleurs. Belle structure d'entreprise Brant et Fis et il va y en avoir d'autre.La-lac est belle loi aussi faut le savoir. bonne chance a tous, nous a Québec c'est probablement déjà terminé.
    • C
      Chacal
      temps Il y a 13 ans
      @fille de retraité Ben oui, si les jeunes ne payent plus dans le fond de pension que pense tu qu'il va arrivé au fond de pension de ton pere? Un fond de pension ca prend de l'argent neuve pour que les retraités puissent avoir une retaite!
    • RDMD
      retraité dans moins de 1 mois
      temps Il y a 13 ans
      Moi je dis Merci au vote pcq je vais gagner plus par semaine qu'un jeune au travail. De plus, les jeunes devront payer 2 fois plus de cotisation de fond de pension que moi dans ma carriere pour en retirer 2 fois moins....les jeunes vous vous etes faites avoir....
    • OC
      O CHOMAGE
      temps Il y a 13 ans
      Avec les baisses de salaire et d'avantages sociaux +le .2%sur les vacances ,les pauvres Brant ,Peter et Christopher vont pouvoir empocher pres de $12,636,000 de plus dans la cagnotte qui provient des 3 usines au Québec, et ce annuellement.Peut-etre un ptit bonus pour les trois présidents avec ça?
    • M
      mario
      temps Il y a 13 ans
      allez y les jeunes donner votre nom chez ff on a eu de bons salaire notre fond de pensio9n c;est nous qui l;avons paye ca nous appartient en plus on y a laisse notre sante a 5o ans on est presque tous cardiaque a cause de la chaleur et en plus on sort de la sourd comme des pots prenez notre place on là gagne notre argent oui on la gagnee ala sueur de notre front les jeunes vous etes tres gates plus que nous courage<<<
    • X
      xyz
      temps Il y a 13 ans
      ceux qui souhaite un retour dans la realité au jeune na pas lair a comprendre que les jeune sont obliger de le payer le fond de pension... ,pour une rente quils nobtiendront probablement jamais parlez sen au jeunes la majorité dentre eux le laisserais bien tomber le fond...mais bon pour quelque qui veux rester en region sa va rester un emploi mieux payer qua bien des endroit mais encore avec certain incovenient,tous les jaloux... cest a vous de vous battre pour ameliorer vos condition ou aller dans un domaine mieux renumerer
    • F
      Fred
      temps Il y a 13 ans
      Je sais que c'est pas drole pour les jeunes.... mais ne mettez pas la faute sur les retraités,mais plustot sur les bandits `cravattes ,les retraités lont payer leurs fond de pension et c'est paS FACILE DE TRAVAILLER CHEZ f.f sOUCY quand en plein coeur du mois de juillet tu demandes aux employés travaillé 15 a 20 minutes et après reposez vous parceque la chaleur est trop forte dans l'usine... allez-y les jaloux travailler allez seulement une journée l'été travailler sur la machine a papier et vous les comprendrez ceux qui y travaillent qu'ils ont raisont d`etres en maudit.... Allez donner votre nom les chialeux
    • T
      Thery
      temps Il y a 13 ans
      @ retraité dans moins d'un mois Tu penses qu'on s'est fait avoir? Si l'usine ferme dans un an ou deux, c'est qui qui va rembourser le déficit du régime de retraite? M. Brant peut-être?On va voir qui s'est fait avoir le plus. Ça prend du monde pour la faire tournée cette usine. Alors t'as besoin d'aller allumer des lampions et faire des prières régulièrement parce que de la manière que cet employeur traite ses "précieux employés", pour reprendre une citation de M. C. Brant, je suis pas certain qu'il y ait assez de monde dans la boîte pour la faire fonctionner encore bien des années. Il y a déja des gens qui ont quité et d'autres qui le feront ou qui font des démarches dans ce sens. Bonne réflexion monsieur le futur retraité. 42%
    • JQ
      J'ai quitté
      temps Il y a 13 ans
      Bonjour à tous, j'ai quitté l'entreprise dernièrement. Je ne le regrette vraiment pas quand je voit ce qui se passe aujourd'hui. Depuis le début tous le monde disait que les employés allaient s'en faire passer une. Nous l'avons tous vue cette semaine. Trouvez-vous cela normale qu'un employé cotise 5% de son salaire au fond de pension pendant 30-35 ans et qu'il recoit près de 70% de son salaire en rente??? De plus, toute les intitutions financière affirment qu'il faut mettre 15% de son salaire toute sa vie pour avoir une rente de 60% à 60 ans. Chez FF Soucy, c'étais une rente complète à 57 ans et à 70%. Qui plus est, l'employeur c'est permis plusieurs années de congé de cotisation au fond de pension. Est-ce normale??? Fallais-tu vivre sur une autre planête pour croire que tout irait bien. Utopique.... De plus, la compagnie va rembourser sur 15 ans ce qui manque dans le fond de pension. Pensez-vous vraiment qu'elle le fera pendant 15 ans. Je suis sur que nous reverrons une suite à cette épisode. La prochaine fois, il aura plus de gens qui en seront touché. Je suis avec vous, les jeunes dont je faissait parti. Dites-vous que l'argent ne fait pas le bonheur et que le changement fais du bien.... Moi, je vais toujours refuser de travailler pour un voleur, un bandit!!! Est-ce qu'on peut y intégré le syndicat???? Bonne chance les gars.....
    AFFICHER PLUS AFFICHER MOINS
    Publicité

    RECOMMANDÉS POUR VOUS


    9 juin 2025 | 14h35

    Un homme d’affaires remet 100 000 $ à la Fondation de la santé de Rivière-du-Loup

    Le plus récent tournoi de golf de la Fondation de la santé de Rivière-du-Loup, l’activité-bénéfice par excellence de l’organisme, a été marqué par le don très généreux d’un homme d’affaires bien connu de la région louperivoise, Jacques Poitras, le 6 juin dernier.  M. Poitras a décidé de contribuer directement à la cause de la fondation en ...

    9 juin 2025 | 13h02

    Une Journée des familles réussie au Témiscouata

    Le 24 mai dernier, Saint-Louis-du-Ha! Ha! a accueilli la 12e représentation de la Journée des familles au Témiscouata. Malgré les défis dus à la météo et à une coupure d’électricité annoncée par Hydro-Québec, l’événement fut un succès !  Au total, 128 familles et 267 personnes ont profité des festivités, confirmant l’importance de ce ...

    9 juin 2025 | 9h59

    Grand succès de foule pour le Festival western de Trois-Pistoles

    Le Festival western de Trois-Pistoles, nouveau venu dans le paysage évènementiel des Basques, s’impose déjà comme un incontournable. Au lendemain d’une fin de semaine de folie, l’organisation estime avoir accueilli plus de 20 000 festivaliers du 6 au 8 juin.  L’instigatrice et présidente du comité organisateur, Marie-Ève Dionne, l’avoue sans ...