Projet de GMF à Pohénégamook
23 mars 2012 |
10h01
Par Mario Pelletier
Journaliste
« Ce serait un petit GMF qui comprendrait environ sept médecins et une infirmière », a précisé le directeur des services professionnels et hospitaliers au CSSS de Témiscouata, le Dr Richard Déry.
Cette demande a d’ailleurs été acceptée par les membres du conseil d’administration du CSSS de Témiscouata.
« Nous devons maintenant monter le projet et le proposer à l’Agence de la santé et des services sociaux du Bas-Saint-Laurent », a noté le Dr Déry. La décision finale revient cependant au ministre de la Santé et des Services sociaux puisque l’autorisation officielle implique également un montant d’argent accordé par le ministère. Un GMF est un regroupement de médecins qui a pour but d’optimiser les services de santé.
Notons que depuis septembre 2006, le Témiscouata a un GMF éclaté sur six sites : CLSC de Dégelis, CLSC de Cabano, Clinique médicale de Squatec, CLSC de Lac-des-Aigles, Clinique médicale Linda Landry et Clinique médicale de Cabano. En 2011, on a réaménagé le deuxième étage de l’Hôpital de Notre-Dame-du-Lac pour y installer le septième site du GMF éclaté de Témiscouata.
Ces nouvelles installations avaient également pour objectif d’amener de nouveaux médecins dans la région. À ses débuts, le nouveau point de service à l’Hôpital de Notre-Dame-du-Lac accueillait sept médecins. Il y a également des infirmières ainsi que des étudiants en médecine. Ce site pourra accueillir plus de 15 médecins lorsque les effectifs médicaux le permettront.
Rappelons également que le réaménagement des locaux du deuxième étage de l’Hôpital de Notre-Dame-du-Lac a nécessité des investissements de 2.4 millions de dollars, dont la moitié environ pour les locaux du GMF. L’autre partie du deuxième étage sert pour des services spécialisés en santé.
OMNIPRATICIENS
Par ailleurs, l’Agence de la santé et des services sociaux du Bas-Saint-Laurent a adopté le plan régional des effectifs médicaux 2012. L’Agence autorise un médecin de plus qu’au 30 novembre 2011 pour le CSSS de Témiscouata. Même si le CSSS de Témiscouata est toujours à la recherche de médecins pour combler ses effectifs, la situation s’est beaucoup améliorée au cours des dernières années. Le directeur des services professionnels et hospitaliers a expliqué que le CSSS de Témiscouata compte 30 médecins sur un besoin reconnu de 34.
« Depuis deux ans, six médecins sont arrivés au Témiscouata », a souligné le Dr Déry. « Nous sommes donc à près de 90 % de notre plan d’effectifs », a noté le Dr Richard Déry. On prévoit le départ d’un médecin en juin prochain et l’arrivée d’un autre au cours des prochains mois, donc le niveau des effectifs devrait rester stable.
HÔPITAL DE NOTRE-DAME-DU-LAC
En date du 31 décembre 2011, la situation financière de l’établissement montre un surplus de 10 454 $. Par rapport à l’an passé et pour la même période de référence, le volume d’activité à l’hôpital est en diminution pour un taux d’occupation des lits de courte durée à 96,15 % depuis le 1er avril par rapport à 99,41 % l’an passé et la durée moyenne de séjour des patients hospitalisés est passée de 7,42 à 8,65. Le nombre de nouveau-nés admis depuis le 1er avril est de 72 par rapport à 61 à la même période l’an passé.
Mentionnons qu’un comité a été mis en place pour souligner le 70e anniversaire de l’Hôpital de Notre-Dame-du-Lac en 2012. Des membres des conseils d’administration de la Fondation de la santé du Témiscouata et du CSSS de Témiscouata ont manifesté leur intérêt à participer à l’organisation d’un événement à cet effet.
OFFICIERS DU C.A.
Les officiers élus pour la prochaine année au sein du conseil d’administration du CSSS de Témiscouata sont les suivants : Guy Raymond, président; Charles-Aimé Bélanger, vice-président; Thérèse Viel, secrétaire (Mme Viel est directrice générale du CSSS de Témiscouata).
Les membres nommés au comité de vérification sont : Michel Bastille, Vincent Gosselin, Denis Moreau, Guy Raymond, Gaston Madore (directeur des services financiers, techniques et informationnels) et Thérèse Viel (directrice générale).
Le comité de vigilance et de qualité est formé des personnes suivantes : Nathalie Dubé, Guy Leblanc, Marcelle Morin, Vallier Daigle (commissaire local aux plaintes) et Thérèse Viel (directrice générale).
Les membres nommés du comité d’évaluation du directeur général sont : Juliette Côté, Louise Labonté, Guildo Pelletier et Guy Raymond.
Le comité des ressources humaines comprend : Juliette Côté, Nathalie Dubé, François Dumas, Sarah Lebel (directrice des ressources humaines) et Thérèse Viel (directrice générale).
Le membre nommé au comité de révision est Guy Raymond. Le comité de gouvernance et d’éthique est composé des personnes suivantes : Charles-Aimé Bélanger, François Dumas, Louise Labonté, Guy Raymond et Thérèse Viel (directrice générale).
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