Ils ont eu 25 rencontres dont 14 avec un conciliateur. J'en crois pas mes yeux. C'est juste d'en le public que tu vois ça. Comment on a pu rendre les relations de travail aussi compliqué.

@ Nathalie Mon hypothèse? les employés se disent que le gouvernement (ou la ville, la SAAQ, alouette) en a de l'argent, alors les demandes ont pas de fin : régime de retraite en or qu'ils contribuent quasiment pas pour, des salaires super elevés, des avantages sociaux, etc. Parfois, pour pas avoir de trouble et parce que c'est pas son argent, l'employeur leur donne à peu près ce qu'ils veulent (on a vu ça dans bien des ministères), mais quand l'employeur décide qu'il faut gérer ça comme du monde, ca bogue vite. Simple hypothèse de ma part, mais j'ai l'impression que c'est ce qu'il se passe à rdl... Dans le privé, on dirait que les employés sont plus conscients que l'argent est pas infini...

@citoyenne Oui je pense comme toi. Nos polititiens non pas de gots. Des que sa contest un peu ils plient comme des bris d'herbe. De toute facon se sont les syndicats qui mennent pis nous on paye comme des cons.

Vous avez bien raison. Parlant de SAAQ... il y a 3, 4 ans on payait $85 pour renouvler notre permis de conduire mais ils nous disaient qu'il ne doublerait pas mais il nous coute quand même autour de $100 par année. Y on pas du aller à la même école que moi. On se fait fourrer ben red partout.

Je ne sais pas d'ou viens le probleme mais je suis résident de rdl depuis 35 ans et je n'ai jamais vu autant de problème avec les relations de travail a la Ville. Je ne savais pas non plus que la CSN etait le syndicat des employés de la ville. Depuis quand la CSN est dans le décors?

Quand j'entends dire que le syndicat veux un plancher d'emploi je ne comprends pas. La Ville dis que les employés en place sont assurer de maintenir leur job. Il est où le problème? Pourquoi un plancher d'emploi alors? A oui pour assurer des cotisation minimum à la CSN. Les planchers d'emplois devraient être illégals. Je ne suis pas souvent en accord avec ce maire dictateur mais je dois admettre que cette fois je le suis.......sur ce point (pas de planché d'emploi).

Relation de travail à la ville de Rdl n'existe pas !! La majorité des employées sont à temps partiel et fonctionne par les menaces de non retour au travail ,sous-traitance,etc.Un départemnet des ressources humaines qui donne à la conciliation !! pas capable de négocier à plus de 150 000 $ par années pour 2 cadres (pas fort)des conventions non négocier depuis 2 à 3 ans et ces la fautes des travailleurs !!!!! Après cà on ce demande pourquois les employés(ées) sont plus capable !!!

@Steve Je compends pas ton propos que tu es un temporaire à la Ville. C'est quoi ton problème avec le privé? Je te ferai remarqué que ton salaire provient de payeur de taxes qui travail dans le privé. Je travail pour une entreprise qui fait la tonte pour la Ville et a ce que je sache les citoyens ne se plaingne pas de notre travail. Si tu te cherche une job à plein temps lit le journal et tu va t'en trouver une. La ville a pas à créer

@Steve, Je comprends par ton propos que tu es temporaire à la ville de RDL. Si tel est le cas je pense que tu nous dis pas toute. J'ai des enfants et quand je leur dis (faire des menaces) que je vais le dire à leur mère, ou qu'ils ne pourrons pas sortir en fin de semaine c'est parc qu'ils ont fait quelque chose de pas correct. Toi quand ton employeur te dis (te fait des menaces) qu'il va aller au privé; c'est pour quoi? Tu es trop productifs?

@ Steve, Pauvre gars. Moé j'te comprend. C'est pas drôle de se faire traité de même. J'ai un bon conseil à te donner. Si té pas ben... démissionne. Tu vas avoir la paix pis nous autre itou.

@Steve Ouais peux-tu répondre à Pierre car il a un bon point? @Pierre J'aurais pas fais mieux. Subtile mon Pierre. Lâche pas j'aime bien te lire tu est drôle.

@ Eric L. Frustré mon homme? Relaxe le plancher d'emploi c'est pas si pire que ca. ca nous assure d'une force de frappe suffisante dans les négos avec la Ville. Attends de voir ca, la CSN va sortir avec les salaires des cadres la semaine prochaine tu va voir que nos demande sont pas si pire que ca. Vive la CSN

Moé mon pére me dit toujours qu'un bonne employer na pas besoin de syndicat pour le défendre. Donc pouquoi les employés de la Ville on besoin de la CSN pour lé défendre. Travilé pis vous en aurez pas de problème.

De ce que je peut lire entre les lignes de cette article c'est que la CSN est venu imposer sa loi à la Ville de RDL. Làcher pas monmsieur le maire les citoyens vous appuis. J'ai bien aimer quand le maire a dit aux nouvelles que les employés de la Ville de Rimouski avaient acceptés des offre moins aléchante que celle que la Ville de RDL propose a ses employée. C'est connu les employés des Villes veulent toujours plus que tous le monde. Faut croire qu'ils sont une classe à part.

Beaucoup de gens disent nimporte quoi. Tellement de désinformations et de préjugés. Comme ca, parceque l'on travail dans le monde municipale on est des bons à rien? Au nombre de CV que la Ville recoie,en plus d'une années entiere de probation avant d'avoir une permanence et malgré ca, tout les syndiqués de la Ville sont des bons à rien? Un peu de bonne foi. Malgré que tout le monde sait que le service des communications de la Ville écrit leur propagandes ici, et payé avec nos taxes. Pour les déclarations du maire voulant que ses propositions soient suppérieurs à Rimouski, c'est totalement faux, et il le sait fort bien. Elles sont meme inferieur à des Villes comme Mont Joli, Trois Pistols. Pour ceux qui en doute, avant de désinformer tout le monde, aller vérifier, tout est disponnible sur internet. Un plancher d'emploi, toute les Villes en ont. Et c'est seulement un strict minimum de personnel pour faire rouler les services essentiels. C'est pour empecher les élus temporairement, voir 4 ans , de donner tout les service au privé, bien souvent à leurs amis. Pour que ensuite, les nouveaux élus, donnent les contrats à leur amis a eux. Ou que des élus se retrouvent avec des services tout sacagé, parceque apres, on peux pas revenir en arriere. Un exemple, l'usine de filtration. Est ce normale que la gestionnaire qui reste en place, malgré que se soit donné au privé, gagne le meme salaire, meme si elle na plus d'employés a ses ordres. Est-ce normal, qu'elle n'est pas la moitié de la formation académique que les techniciens sindiqués qui se sont fait foutre dehors comme des va nue pied. Parceque, c'est un autre probleme. Les cadres ne perdent jamais leurs jobs, meme si ils n'ont plus d'employés a leur ordres. Pour ceux qui ataquent Steeve. Si c'est la personne que je pensse et bien sachez que Steeve a quitté son emploi à la Ville, parceque il se fesait traiter comme de la merde. C'était un des bons employés, débrouillard et polyvalent. En plus, lors de sont embauche, un anti syndicaliste. Mais Steeve est venu témoigner lors d'un grief. Il na pas voulu se parjuré et à dit la vérité, la Ville a perdu son grief et Steeve ses chances d'avancement. Un employé qui se fait menacer de représailles dans sa job, parceque il ne veut pas prendre un cadre dans son équipe de hockey. C'est arrivé. Un employé qui se fait pousser à la retraite, parceque il ne s'entend pas avec un contremaitre. Il a meme pas le temps de recevoir un cheque de penssion qu'une entreprise privé viens lui offrire une job, a plus cher. Pas assez bon pour la Ville, mais assez pour le privé. Citoyens, vous avez raison de chialer, parceque vous payer assez cher de taxe pour recevoir vos services, mais présentement vous ne savez pas toutes l'histoire, et les bouts que vous savez sont teinté de menssonge. Attendez queslques jours, le syndicat va bien finnir par sortir toute l'histoire. Et sachez une chose, ce sont les membres qui ont choisi la CSN, il doit bien y avoir une raison? CSN

Si les conditions de travail à la Ville de RdL sont aussi déplorables alors pourquoi ne quittez-vous pas votre emploi? Je crois savoir que la ville ne retient aucun employé de force... Évidemment vous ne le quitterez pas, parce que vous savez (et nous aussi) que vous ne trouverez JAMAIS un emploi aux mêmes conditions avec un salaire et des avantages sociaux aussi bons. J'aimerais que la ville fasse preuve de transparence et qu'elle informe les contribuables des demandes faites par ses employés. Nous pourrons ainsi juger s'il y a effectivement exploitation de ses employés par la ville...

Je ne sais pas si je suis le seul, mais j'ai bien de la difficulté à accorder de la crédibilité à la CSN (comme FTQ et autres d'ailleurs) et à ses portes paroles, depuis qu'on a attendu les demandes qu'ils fesaient pour les employés partout au Québec. Vous parlez d'exploitation, mais pour payer les conditions de travail que vous voulez, c'est le reste de la population qui finie par être exploitée pour payez vos supers conditions.

@Monsieur Létourneau Quand vous dit que quand on travaille dans le monde municipale on n’ait pas bon ; vous me faite sourire. En fait j’ai plutôt le sentiment inverse, moi qui viens du privé. À chaque fois qu’on attend commenter une décision du gouvernement qui veut couper dans la fonction publics en transférant des services au privés vous dites que les qualités des services vont diminuer comme si privé égal piètre qualité de travaille. A chaque fois vous me mettez dans tous mes états et je me demande pourquoi les entreprises ou les associations d’entreprises, quel qu’elle soit, ne vous poursuivre pas pour atteinte à la réputation. Pour le plancher d’emploi je comprends de l’article que tous les employés sont protégés et que les employés ne peuvent pas perdent leurs emplois. Donc de quoi ont peur les employés (ou plutôt le syndicat)? Que quand ils partiront à la retraite ils ne seront pas remplacés ? Non ils s’en foutre comme n’importe lequel employé qui part à la retraite et ce même au privé. La crainte c’est pour vous de perdre de cotisation ; point à la ligne. Vous êtes qui pour insinuer que nos élus sont tous des crapules qui sont là pour faire travailler leur amis ? Si vous avez des preuves sortez les et cesser d’insinué n’importe quoi. Oui je lis les journaux et écoute la télé comme tout le monde et oui je sais qu’il y en a mais comme on ne peut pas dire que tous les employés municipaux sont des lâches (et je le crois profondément) on ne peut pas affirmer que tous les politiciens sont des crosseurs. Y-a-t-il enfin une municipalité, un élu, une association municipale qui vont enfin vous poursuivre pour que vous cessiez ce salissage tout azimut ? Pour ce qui est de votre supposer employé mise à la porte parce qu’il ne voulait pas prendre un cadre dans son équipe de hockey ; vous y êtes allé fort un peu non ? Peut-être à l’époque de Duplessis mais de nos jours avec les normes du travail et les syndicats, comme vous, pour défendre de telle injustice permettez-moi la encore d’en douter. Si vous avez été incapable de prouver, car je suis certain que vous ou d’autres ont défendu cette grande injustice très courante de non jour par ailleurs, aux normes du travail que les raisons du renvoi sont celles que vous mentionnées je doute que vous dite la vérité sur les véritables raisons du congédiement de ce pauvre monsieur. Ou serais-ce une légende urbaine pour frapper l’imaginaire collective des citoyens payeurs de taxes ? Non bien sur vous ne fait pas dans la manipulation de l’information vous les syndicats. Finalement, pour les employés qui continu à travailler après leur départ à la retraite je ne suis pas surpris car plein de gens, et ce même dans le privé, continu à travailler après avoir pris leur retraite pour arrondir les fin de mois (Cependant, je ne crois pas que ce sois les raisons des employés de la Ville à qui on paye 70% du fonds de pension) ou simplement pour rester actif. J’ai bien hâte de voir tout l’histoire comme vous le dite. Espérant qu’elle soit un peu moins dramatique et plus crédible que vos commentaires en réponses aux autres citoyens.

Non SL tés pas seul Si au moins ils (les grands portes parole de ces central syndicale) se limitaient à intervenir dans les relation de travail. Mais non c'est pas suffisant ils se prétentent grands spécialistes en gestion d'hôpitaux, d'écoles, de garderies et j'en passe comme s'ils avaient tous gérer. Quand viens le temps d'argumenter ils nous reviennent avec toujours la même Ost... d'argumentation soit la protection des aquis, le respect des travailleurs pis çi pis ça. Pis ils essayent de nous faire brailler avec les conditions de travails des fonctionnaires. J'ai rien compte les fonctionnaire mais taba.... je suis écoeuré de payé pour cette classe de citoyen à part. Yé pas question que je paye 70% du fond de pension des employées de la ville ou de qui que se soit. Cé tu assez claire monsieur le syndicaleux.

Je ne sais pas si je suis le seul, mais j'ai bien de la difficulté à accorder de la crédibilité à la CSN (comme FTQ et autres d'ailleurs) et à ses portes paroles, depuis qu'on a attendu les demandes qu'ils fesaient pour les employés partout au Québec. Vous parlez d'exploitation, mais pour payer les conditions de travail que vous voulez, c'est le reste de la population qui finie par être exploitée pour payez vos supers conditions.

Si les conditions de travail à la Ville de RdL sont aussi déplorables alors pourquoi ne quittez-vous pas votre emploi? Je crois savoir que la ville ne retient aucun employé de force... Évidemment vous ne le quitterez pas, parce que vous savez (et nous aussi) que vous ne trouverez JAMAIS un emploi aux mêmes conditions avec un salaire et des avantages sociaux aussi bons. J'aimerais que la ville fasse preuve de transparence et qu'elle informe les contribuables des demandes faites par ses employés. Nous pourrons ainsi juger s'il y a effectivement exploitation de ses employés par la ville...

Beaucoup de gens disent nimporte quoi. Tellement de désinformations et de préjugés. Comme ca, parceque l'on travail dans le monde municipale on est des bons à rien? Au nombre de CV que la Ville recoie,en plus d'une années entiere de probation avant d'avoir une permanence et malgré ca, tout les syndiqués de la Ville sont des bons à rien? Un peu de bonne foi. Malgré que tout le monde sait que le service des communications de la Ville écrit leur propagandes ici, et payé avec nos taxes. Pour les déclarations du maire voulant que ses propositions soient suppérieurs à Rimouski, c'est totalement faux, et il le sait fort bien. Elles sont meme inferieur à des Villes comme Mont Joli, Trois Pistols. Pour ceux qui en doute, avant de désinformer tout le monde, aller vérifier, tout est disponnible sur internet. Un plancher d'emploi, toute les Villes en ont. Et c'est seulement un strict minimum de personnel pour faire rouler les services essentiels. C'est pour empecher les élus temporairement, voir 4 ans , de donner tout les service au privé, bien souvent à leurs amis. Pour que ensuite, les nouveaux élus, donnent les contrats à leur amis a eux. Ou que des élus se retrouvent avec des services tout sacagé, parceque apres, on peux pas revenir en arriere. Un exemple, l'usine de filtration. Est ce normale que la gestionnaire qui reste en place, malgré que se soit donné au privé, gagne le meme salaire, meme si elle na plus d'employés a ses ordres. Est-ce normal, qu'elle n'est pas la moitié de la formation académique que les techniciens sindiqués qui se sont fait foutre dehors comme des va nue pied. Parceque, c'est un autre probleme. Les cadres ne perdent jamais leurs jobs, meme si ils n'ont plus d'employés a leur ordres. Pour ceux qui ataquent Steeve. Si c'est la personne que je pensse et bien sachez que Steeve a quitté son emploi à la Ville, parceque il se fesait traiter comme de la merde. C'était un des bons employés, débrouillard et polyvalent. En plus, lors de sont embauche, un anti syndicaliste. Mais Steeve est venu témoigner lors d'un grief. Il na pas voulu se parjuré et à dit la vérité, la Ville a perdu son grief et Steeve ses chances d'avancement. Un employé qui se fait menacer de représailles dans sa job, parceque il ne veut pas prendre un cadre dans son équipe de hockey. C'est arrivé. Un employé qui se fait pousser à la retraite, parceque il ne s'entend pas avec un contremaitre. Il a meme pas le temps de recevoir un cheque de penssion qu'une entreprise privé viens lui offrire une job, a plus cher. Pas assez bon pour la Ville, mais assez pour le privé. Citoyens, vous avez raison de chialer, parceque vous payer assez cher de taxe pour recevoir vos services, mais présentement vous ne savez pas toutes l'histoire, et les bouts que vous savez sont teinté de menssonge. Attendez queslques jours, le syndicat va bien finnir par sortir toute l'histoire. Et sachez une chose, ce sont les membres qui ont choisi la CSN, il doit bien y avoir une raison? CSN

De ce que je peut lire entre les lignes de cette article c'est que la CSN est venu imposer sa loi à la Ville de RDL. Làcher pas monmsieur le maire les citoyens vous appuis. J'ai bien aimer quand le maire a dit aux nouvelles que les employés de la Ville de Rimouski avaient acceptés des offre moins aléchante que celle que la Ville de RDL propose a ses employée. C'est connu les employés des Villes veulent toujours plus que tous le monde. Faut croire qu'ils sont une classe à part.

Moé mon pére me dit toujours qu'un bonne employer na pas besoin de syndicat pour le défendre. Donc pouquoi les employés de la Ville on besoin de la CSN pour lé défendre. Travilé pis vous en aurez pas de problème.

@ Eric L. Frustré mon homme? Relaxe le plancher d'emploi c'est pas si pire que ca. ca nous assure d'une force de frappe suffisante dans les négos avec la Ville. Attends de voir ca, la CSN va sortir avec les salaires des cadres la semaine prochaine tu va voir que nos demande sont pas si pire que ca. Vive la CSN

@Steve Ouais peux-tu répondre à Pierre car il a un bon point? @Pierre J'aurais pas fais mieux. Subtile mon Pierre. Lâche pas j'aime bien te lire tu est drôle.

@ Steve, Pauvre gars. Moé j'te comprend. C'est pas drôle de se faire traité de même. J'ai un bon conseil à te donner. Si té pas ben... démissionne. Tu vas avoir la paix pis nous autre itou.

@Steve, Je comprends par ton propos que tu es temporaire à la ville de RDL. Si tel est le cas je pense que tu nous dis pas toute. J'ai des enfants et quand je leur dis (faire des menaces) que je vais le dire à leur mère, ou qu'ils ne pourrons pas sortir en fin de semaine c'est parc qu'ils ont fait quelque chose de pas correct. Toi quand ton employeur te dis (te fait des menaces) qu'il va aller au privé; c'est pour quoi? Tu es trop productifs?

@Steve Je compends pas ton propos que tu es un temporaire à la Ville. C'est quoi ton problème avec le privé? Je te ferai remarqué que ton salaire provient de payeur de taxes qui travail dans le privé. Je travail pour une entreprise qui fait la tonte pour la Ville et a ce que je sache les citoyens ne se plaingne pas de notre travail. Si tu te cherche une job à plein temps lit le journal et tu va t'en trouver une. La ville a pas à créer

Relation de travail à la ville de Rdl n'existe pas !! La majorité des employées sont à temps partiel et fonctionne par les menaces de non retour au travail ,sous-traitance,etc.Un départemnet des ressources humaines qui donne à la conciliation !! pas capable de négocier à plus de 150 000 $ par années pour 2 cadres (pas fort)des conventions non négocier depuis 2 à 3 ans et ces la fautes des travailleurs !!!!! Après cà on ce demande pourquois les employés(ées) sont plus capable !!!

Quand j'entends dire que le syndicat veux un plancher d'emploi je ne comprends pas. La Ville dis que les employés en place sont assurer de maintenir leur job. Il est où le problème? Pourquoi un plancher d'emploi alors? A oui pour assurer des cotisation minimum à la CSN. Les planchers d'emplois devraient être illégals. Je ne suis pas souvent en accord avec ce maire dictateur mais je dois admettre que cette fois je le suis.......sur ce point (pas de planché d'emploi).

Je ne sais pas d'ou viens le probleme mais je suis résident de rdl depuis 35 ans et je n'ai jamais vu autant de problème avec les relations de travail a la Ville. Je ne savais pas non plus que la CSN etait le syndicat des employés de la ville. Depuis quand la CSN est dans le décors?

Vous avez bien raison. Parlant de SAAQ... il y a 3, 4 ans on payait $85 pour renouvler notre permis de conduire mais ils nous disaient qu'il ne doublerait pas mais il nous coute quand même autour de $100 par année. Y on pas du aller à la même école que moi. On se fait fourrer ben red partout.

@citoyenne Oui je pense comme toi. Nos polititiens non pas de gots. Des que sa contest un peu ils plient comme des bris d'herbe. De toute facon se sont les syndicats qui mennent pis nous on paye comme des cons.

@ Nathalie Mon hypothèse? les employés se disent que le gouvernement (ou la ville, la SAAQ, alouette) en a de l'argent, alors les demandes ont pas de fin : régime de retraite en or qu'ils contribuent quasiment pas pour, des salaires super elevés, des avantages sociaux, etc. Parfois, pour pas avoir de trouble et parce que c'est pas son argent, l'employeur leur donne à peu près ce qu'ils veulent (on a vu ça dans bien des ministères), mais quand l'employeur décide qu'il faut gérer ça comme du monde, ca bogue vite. Simple hypothèse de ma part, mais j'ai l'impression que c'est ce qu'il se passe à rdl... Dans le privé, on dirait que les employés sont plus conscients que l'argent est pas infini...

Ils ont eu 25 rencontres dont 14 avec un conciliateur. J'en crois pas mes yeux. C'est juste d'en le public que tu vois ça. Comment on a pu rendre les relations de travail aussi compliqué.

Je suis tout à fait d'accord avec toi Gilles. J'ai même pas les moyens de me payer de fonds de pensions et l'a j'apprends que je paye 70% de celui des employés de la Ville. Non mais comments nos élus ont pu accepter de payer 70% à ces gens là avec notre argent? Et c'est employés ils peuvent dormir la nuit? C'est du vol. Gilles tu a oublié les assurances salaires et les autres avantages? J'aime mieux pas connaître leur salaire car je pense que je vais...... Marc A.

j'espere que la ville va tenir son bout pourquoi que collectivement on paie 70% d'un fond de retraite car la majorité de ces meme payeur om meme pas de fond de pension et parfois meme pas de reer car leur possibilité d'epargne est impossible en fonction de leur revenu et depense. collectivement peut ton payer pour certain sous pretextee qui occupe poste pour la ville ou tout autre poste dans un pallier de gouvernance.