Rivière-du-Loup - ATR associées du Québec, le réseau provincial des associations touristiques régionales (ATR), a dévoilé lundi matin les finalistes de la 28e édition du concours des Grands Prix du tourisme québécois (GPTQ).

Onze établissements et personnalités de la région du KRTB sont finalistes à ces prix touristiques qui seront remis lors du gala national, le 13 mai prochain, à Laval.

Dans la catégorie Attractions touristiques : moins de 25 000 visiteurs, on retrouve la Maison Chapais de Saint-Denis, au Kamouraska. Dans la catégorie Prix campings et sites de plein air, de sport et de loisir, le finaliste du Bas-Saint-Laurent est le Parc national du Lac-Témiscouata.

L’Auberge du Chemin Faisant de Témiscouata-sur-le-Lac, propriété de Liette Fortin et Hugues Massey, est finaliste dans la catégorie Hébergement: moins de 40 unités. L’Auberge de la Pointe se retrouve quant à elle finaliste dans la catégorie Hébergement: 40 à 149 unités. L’Hôtel Universel est finaliste dans la catégorie Hébergement: 150 unités ou plus.

L’équipe de Tourisme Rivière-du-Loup est en lice dans la catégorie Services touristiques. L’Auberge Comme au premier jour de Saint-Pacôme se retrouve parmi les finalistes dans la catégorie Hébergement – Gîte touristique.

Rachel Sirois de l’Auberge de la Pointe est finaliste dans la catégorie Ressources humaines: employé touristique tandis que Martin Lévesque, de l’Hôtel Universel, l’est dans la catégorie Ressources humaines: superviseur touristique. Ève Simard du Centre d’art de Kamouraska est finaliste au prix Ressources humaines – Relève touristique.

Enfin, Mathieu Rivest du Camp musical St-Alexandre est parmi les finalistes au prix de personnalité touristique de l’année.

Évaluation des candidatures

Pour accomplir leur tâche, les membres du jury ont évalué les dossiers en notant sur 60 points l’innovation du candidat, qu’elle soit en développement de l’offre, du marketing ou de la gestion, 20 points la compétitivité globale de l’entreprise et 20 points le respect du développement durable.

« Pour croître, l’industrie touristique québécoise doit compter sur la volonté et la capacité des entreprises à bonifier l’expérience offerte aux visiteurs, d’où l’importance de sans cesse innover. C’est d’ailleurs pourquoi autant de points sont alloués aux résultats de l’innovation lorsqu’on note le dossier d’un candidat », a mentionné M. François -G. Chevrier, président-directeur général d’ATR associées du Québec.

Pour les catégories dédiées aux ressources humaines, l’évaluation des candidatures porte principalement sur les réalisations du candidat.