Rivière-du-Loup - Le Comité en intégration socioprofessionnelle de la MRC de Rivière-du-Loup s’est donné un plan d’action comprenant 3 objectifs de travail afin de mieux répondre aux besoins.

Ces objectifs visent à : diversifier et augmenter les lieux d’expérimentation ; améliorer l’accompagnemnt des personnes et des employeurs dans la démarche d’intégration et le maintien en emploi ; améliorer la complémentarité et la continuité des services.

Les actions priorisées pour atteindre ces objectifs, dans un premier temps sont : réaliser le portrait de la clientèle en besoin de lieux d’expérimentation, réaliser le portrait de la clientèle en besoin d’accompagnment particulier et pour qui les services actuels ne répondent pas, s’arrimer avec le Collectif de solidarité et d’inclusion sociale (SIS) de même que sensibiliser et informer sur le Plan de cheminement vers l’autonomie (PCA).

Sous la coordination de l’agente de liaison COSMOSS MRC de Rivière-du-Loup, les ressources en employabilité suivantes ont été identifiées pour travailler à la mise en œuvre de ce plan d’action en intégration socioprofessionnelle : le Centre local d’emploi de Rivière-du-Loup (CLE), Bioglobe, le Club emploi-carrière, le Carrefour jeunesse-emploi Rivière-du-Loup/Les Basques et le Service spécialisé de main d’œuvre  (SEMO KRTB).