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Nouvelles offensives contre la réforme de l’assurance-emploi

durée 7 décembre 2012 | 10h37
  • Rivière-du-Loup - Pendant que le député néo-démocrate François Lapointe revient à la charge avec de nouvelles cartes postales pour contester la réforme de l’assurance-emploi, Action chômage Kamouraska, en collaboration avec la Coalition sur l’assurance-emploi du Bas-St-Laurent, lance une vaste campagne d’appui aux travailleurs saisonniers.

    Le député de Montmagny-L'Islet-Kamouraska-Rivière-du-Loup imprimera pour une troisième fois des cartes postales destinées au premier ministre Stephen Harper. Pour cette occasion, son collègue député, Guy Caron (Rimouski-Neigette–Témiscouata–Les Basques), se joint à l’opération.

    « De nombreux restaurateurs, hôteliers et propriétaires d’entreprises de la région m’ont annoncé qu’ils avaient écoulé leur stock de cartes postales, indique M. Lapointe. Il nous faut donc en réimprimer pour répondre à la demande et signifier au gouvernement conservateur le désaccord, l'indignation, des gens d’ici face au saccage de l’assurance-emploi. »

    De son côté, la Coalition soumettra aux municipalités de la région, aux MRC, à la Conférence régionale des élus, aux entreprises, aux organismes et aux syndicats une résolution type à l’attention du gouvernement fédéral dénonçant cette réforme et demandant son abolition. La Coalition se dit convaincue que la région sera à nouveau solidaire pour protéger ses travailleurs, son économie et son emploi saisonnier.

    Conditions inférieures

    « Non seulement le gouvernement a annoncé l’abolition des projets pilotes qui permettaient aux travailleurs saisonniers d’avoir accès à un revenu minimum pour lequel ils devraient être assurés, mais il les forcera à accepter des emplois à des conditions très inférieures à celles de leur emploi précédent », souligne Alain Lagacé d’Action chômage Kamouraska.

    Selon la Coalition, un travailleur devra accepter un emploi à 70 % de son salaire, et ce, jusqu’à cent kilomètres de chez lui. « Pour le gouvernement conservateur, un emploi convenable, ça veut dire qu’un travailleur qui gagne 14,14 $ de l’heure devra accepter un emploi au salaire minimum, se trouvant très loin de chez lui. Ça ne tient aucunement compte des réalités de nos régions qui ont besoin des travailleurs saisonniers pour survivre », affirme en outre M. Lagacé pour la Coalition.

    Pour François Lapointe, « ces réformes provoqueront beaucoup de pression sur les ressources humaines de plusieurs industries saisonnières qui sont des piliers de l`économie du Bas-Saint-Laurent, tels que le tourisme et la foresterie. »

    La Coalition pour l’assurance-emploi du Bas-Saint-Laurent est un regroupement régional constitué d’Action chômage Kamouraska, la CSN, la FTQ, le SFPQ et la FIQ.

    Collaboration : Maurice Gagnon, leplacoteux.com


    commentairesCommentaires

    6

    • LPM
      Le panda masqué
      temps Il y a 12 ans
      Il faudrait que les travailleurs lancent un recours collectif pour récupérer les milliards $$$ détournés jadis de la caisse de l'assurance chômage par les bandits en cravates comme les Jean Chrétien et Paul Martin du PLC. Ils doivent avoir quelques actifs à liquider, comme saisir les navires de la flottes de Canada Steamship Lines (CSL)...
    • UF
      Une frustrée
      temps Il y a 12 ans
      Si on calcule le gaz (et avec le prix qui ne cesse d'augmenter) pour faire 100 km par jour, si on calcule le coût de la garderie(il y en a à 7 $ / jr, mais il y en a à 25 $ / jr)et si on calcule une paie hebdomadaire avec un salaire minimum, comment fait-on pour payer notre épicerie(qui a beaucoup augmenté), notre logis incluant l'hydro (qui ne cesse aussi d'augmenter) et les autres besoins ESSENTIELS de notre famille? LA LOGIQUE EST OÙ? Eux n'ont pas à se poser cette question, ils n'ont jamais vécu la misère...
    • ÉA
      Écoeurantite aïgue
      temps Il y a 12 ans
      Si le gouvernement est capable de créer des crédits d'impôt pour nouveaux diplômés pour les régions éloignées, alors pourquoi ne serait-il pas capable de faire un programme d'assurance-emploi propre a celle-ci. Pourquoi s'attaquer a des travailleurs qui essaient de survivre sans touché a certaines autres catégories de personne qui eux profitent du système.
    • A
      Anonyme
      temps Il y a 12 ans
      Je suis totalement en désaccord avec cette nouvelle loi.Je ne fais qu'environ deux mois de chômage par année et je vais être toucher par cette fameuse loi comme tous les chômeurs et travailleurs saisonniers. Mais, je crois qu'il n'y a pas que les travailleurs qu'on devrait entendre sur la place publique.Former un travailleur,exige un certain coût de la part des compagnies, et avec cette loi je crois que certaines compagnies vont perdre de bon travailleurs qui avec le temps ont acquis de l'expérience.ce qui veut dire des coûts supplémentaire pour ceux-ci. Pour terminer, a quel moments les compagnies vont-elles se réveiller, et protester aux aussi contre cette loi?
    • A
      Anonyme
      temps Il y a 12 ans
      Moi je fais partie des nombreux travailleurs qui verse chaque semaine depuis plus de 35 ans des sous pour l'assurance-emploi et qui a eu la chance d'avoir toujours un emploi à temps plein et jamais réclamé de prestations au gouvernement. C'est une déduction qui en retour doit être versée à mes amis, ma famille, mes proches dans le besoin. Premièrement ils sont pénalisés par des semaines d'attente (ce qui ne devrait même pas avoir lieu), ils recoivent environ la moitié de leur salaire et comme si c'était pas assez ils vont les écoeurrer encore plus en les obligeant d'accepter des jobs encore moins payantes qui vont encore diminuer leur prochaine prestations. C'est ridicule. Je pense que la plupart vont se révolter avec raison et se tourner vers la sécurité sociale. Bonne chance à tous ceux qui n'ont pas le choix de subir ces injustices.
    • T
      triplet
      temps Il y a 12 ans
      je suis toute a fait d'accord avec le commentaire d'anonyme. moi je fais environ 3 mois de chomage et ca fait 10 ans que je suis a l'emploi de la meme compagnie meme si je me trouve un autre emploi qui va vouloir m'engager pour 3 mois c sur que je retourne a mon emploi car j'aime ma job mais la les employeurs si vous ne voulez pas perdre vos employés c le temps de vous faire entendre car ca iras pas bien si ca continue comme ca
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