La CS de Kamouraska-Rivière-du-Loup aide 300 familles
28 août 2012 |
12h14
Cette initiative de la commission scolaire a été rendue possible grâce à la collaboration de différents partenaires du milieu : Premier Tech, Tim Hortons de Rivière-du-Loup et de Saint-Antonin, Bureau en Gros de Rivière-du-Loup, les pharmacies Uniprix de La Pocatière et Familiprix de Saint-Pascal.
« Grâce à nos précieux partenaires, nous avons pu distribuer des bons d’achat pour du matériel scolaire qui saura répondre aux besoins de nos élèves. Ensemble, nous avons réuni la somme de 15 000 $ qui se traduit par la remise de 300 coupons de 50 $. Ces coupons ont été distribués dans l’ensemble de nos écoles primaires et secondaires, de manière confidentielle, auprès des familles dans le besoin. Ces familles pourront entreprendre l’année scolaire avec plus de facilité », de commenter le directeur général de la Commission scolaire de Kamouraska—Rivière-du-Loup, Yvan Tardif.
Soulignons que cela fait cinq ans que la commission scolaire s’implique dans différents projets en vue d’aider des familles lors de la rentrée scolaire.
« En 2007, nous avons été approchés par Tim Hortons en lien avec le programme Sacs à dos. Nous avons remis, au cours des dernières années, plusieurs centaines de trousses de démarrage d’une valeur de cinquante dollars. Cette année, nous pouvons compter sur de nouveaux collaborateurs qui nous permettent de venir en aide à un plus grand nombre d’élèves. Ce ne sont pas toutes les familles qui disposent des ressources nécessaires pour outiller leur enfant convenablement. Grâce à l’implication de nos partenaires, plusieurs élèves pourront faire leur entrée en classe en toute confiance. »
Le directeur général de la Commission scolaire de Kamouraska—Rivière-du-Loup a tenu à remercier les partenaires, tout particulièrement Bernard Bélanger et l’entreprise Premier Tech.
« Premier Tech est un important employeur dans notre région qui a un rayonnement international. C’est aussi une entreprise qui participe activement à l’essor de sa communauté. Monsieur Bélanger et son équipe ont développé une culture d’entreprise ambitieuse qui encourage les initiatives, qui valorise les projets rassembleurs, porteurs pour l’avenir. Leur apport est très apprécié. C’est ensemble que nous pouvons améliorer la réalité des élèves, travailler à la persévérance, oeuvrer à leur réussite. Avec la participation très positive des autres partenaires, nous arrivons à des résultats formidables qui viennent confirmer la force de faire équipe pour le bien commun.
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