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Lancement des mises en candidature pour les prix Perce-neige 2015

durée 24 avril 2015 | 11h28
  • Rivière-du-Loup - La Ville de Rivière-du-Loup souhaite informer la population que la période de mise en candidature des Prix Perce-neige est officiellement lancée.

    Remises chaque année, ces distinctions sont décernées aux personnes handicapées de même qu’aux individus et entreprises qui œuvrent à mettre en place des mesures concrètes qui aident les personnes vivant avec un handicap à prendre une part active dans la société.

    Ces prix visent à reconnaitre publiquement les personnes qui se distinguent en matière d’accessibilité universelle. De cette façon, la Ville et ses partenaires souhaitent mettre de l’avant l’excellence en matière d’intégration et d’accessibilité et ainsi encourager d’autres organisations à faire de même. Un jury indépendant analysera les candidatures reçues.

    En plus de la détermination, de l'engagement et des efforts soutenus, les critères de sélection reposent également sur la réalisation des interventions et sur leur impact sur les attitudes et les préjugés à l'égard de l'intégration des personnes handicapées.

    AVANT LE 15 MAI

    Les citoyens, organismes ou entreprises qui désirent soumettre une candidature doivent le faire avant le 15 mai, 16 h, en remplissant le formulaire disponible sur la page d’accueil du site Internet de la Ville, au www.ville.riviere-du-loup.qc.ca.

    Les quatre catégories proposées sont : intégration socioprofessionnelle, volets employeur et employé, et implication sociale, volets citoyen engagé et entreprise ou organisme.

    Les prix seront décernés au cours de la Semaine québécoise des personnes handicapées et de la Semaine de la municipalité le 1er juin prochain, lors d’une réception civique donnée l’honneur des récipiendaires.

    Pour plus d'informations, communiquez avec Valérie Gauthier, gestionnaire aux programmes et équipements communautaires et responsable du plan d'action, au 418 862-0906 ou par courriel à l'adresse [email protected].

     

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