Rivière-du-Loup – Une démarche de médiation préventive faisant appel au ministère du Travail s’amorce entre la Ville de Rivière-du-Loup et le Syndicat des employés municipaux de Rivière-du-Loup (CSN). Il s’agit d’une initiative conjointe qui s’inscrit dans la foulée de la signature, en décembre dernier, de la convention collective.

À la fin de l’intervention, les parties souhaitent observer entre elles de meilleures communications, une collaboration plus satisfaisante et plus de confiance.

Il a été convenu qu’un communiqué conjoint serait publié afin d’informer les citoyens de cette volonté partagée, mais les intervenants se sont également engagées auprès de la médiatrice à protéger la confidentialité du processus à intervenir par la suite.

Par conséquent, ni l’une ni l’autre des parties ne fera d’autres commentaires publics sur la démarche.