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infodimanche | Le 10 mai 2017 ACTUALITÉ 41
Dans une proportion de 98,3%, les membres de
l’unité Moulage sous pression A.M.T. de la sec-
tion locale 1044 d’Unifor ont rejeté les dernières
offres patronales présentées plus tôt le 7 mai lors
d’une assemblée extraordinaire.
«Le comité de négociation s’attendait à un tel
résultat étant donné l’écart entre les offres patro-
nales et leur mandat de négociation. Cependant,
les membres ont envoyé un message clair et sans
équivoque sur le fait qu’ils ne se sentent pas res-
pectés», a commenté François Gignac, représen-
tant national d’Unifor.
Après 18 rencontres de négociation, la durée
de la convention collective, l’ensemble du volet
monétaire ainsi que quelques éléments normatifs
sont au centre des divergences qui séparent tou-
jours les parties.
Les membres avaient donné le 25 février un
mandat de grève inconditionnel qui pourrait être
déclenché au moment jugé opportun par le
syndicat. «Une rencontre de négociation est pré-
vue en milieu de semaine prochaine afin de
régler l’impasse. Sans quoi, des actions solidaires
pouvant aller jusqu’au déclenchement de la
grève générale sont envisagées», a précisé M.
Gignac. Leur contrat de travail est échu depuis
juillet 2016.
Moulage Sous-Pression AMT est située à
Saint-Cyprien et emploie actuellement 75 tra-
vailleurs syndiqués.
Rejet massif des offres patronales chez Moulage
sous pression AMT
Le Club de danse sociale de Trois-Pistoles vous
invite, le samedi 13 mai 2017, dès 20 h 30, pour
une soirée spéciale «Fête des mères». L’évène-
ment aura lieu à l’Abri Doré, au 190 rue Martel.
Venez vous amuser avec nous avec les danses
sociales, en ligne ou avec partenaires. On vous
attend en grand nombre.
Pour davantage d’informations, communi-
quez avec Sylvie Beaupré au 418-738-3008 ou par
courriel au .
Club de danse sociale de Trois-Pistoles
1154321917
20e anniversaire !
L’équipe du Carrefour jeunesse-emploi a souligné ses 20 ans lors d’une soirée
spéciale qui s’est déroulée jeudi dernier au BeauLieu Culturel de Témiscoua-
ta-sur-le-Lac. Ils ont profité de l’occasion pour remercier leurs nombreux
partenaires qui les appuient depuis le tout début!
1998 Association avec Place aux jeunes en région afin de
favoriser le retour et le maintien des jeunes diplômés au
Témiscouata.
1999 Création du Répertoire des jeunes diplômés du Témis-
couata.
2000Mise sur pied d’une coopérative de travailleurs jeunesse à
St-Louis-du-Ha! Ha!
2001 Signature d’une entente de services avec le ministre de
la Solidarité sociale pour le projet « Solidarité jeunesse »,
une alternative à la sécurité du revenu.
2002 Ouverture d’un point de service à Rivière-Bleue.
2003 Embauche d’une première travailleuse de rue au Témis-
couata pour la période estivale.
2004 Implantation du programme Défi à l’entrepreneuriat
jeunesse permettant le développement des valeurs
entrepreneuriales chez les jeunes.
Première édition de Desjardins, jeunes au travail favorisant
le développement de compétences et l’employabilité future
des jeunes participants.
2005 Première édition d’Objectif carrière en collaboration avec
Service Canada qui vise à faciliter la transition des jeunes
vers le marché du travail.
Implantation du travail de rue dans le secteur du Trans-
continental.
2006 Nouvelle image et identification visuelle de l’organisation.
Nouveau programme visant l’intervention auprès des 16-17
ans, IDEO 16/17
2007 Création du Fonds Jeunesse Témiscouata, un incitatif
financier qui vise à favoriser la venue et le retour des
jeunes diplômés.
Première édition du projet Expérience de travail en
collaboration avec Service Canada qui aide les jeunes
de 16 à 30 ans, possédant peu ou pas d’expérience
professionnelle, à intégrer le marché du travail.
2008 Début du programme Jeunes en action, mesure
d’accompagnement pour les jeunes de 18 à 24 ans.
2009 Implantation de l’École au CJE.
2010 Deuxième génération du Fonds Jeunesse Témiscouata.
Petite séduction en collaboration avec le CSSS afin
d’attirer de futurs médecins à s’établir et à pratiquer au
Témiscouata.
2011-2012 1er plateau de travail Alimente ton Avenir (2 éditions), qui
permet aux jeunes d’acquérir des connaissances pratiques en
alimentation-restauration.
2013 Implantation dans le cadre de Réunir-Réussir, des projets
Les Dragons du Témis et Découvre ton Potentiel, permet-
tant à la fois de développer la culture entrepreneuriale
chez les jeunes, tout en les encourageant à persévérer
dans le monde scolaire.
2014 La Vie en appartement ça s’apprend voit le jour, un
projet permettant à des jeunes de s’outiller pour faciliter
le passage vers la vie d’adulte.
2015 Le CJE devient une ressource externe d’Emploi-Québec.
Début du projet La jeunesse au service de la sagesse,
permettant à des jeunes d’apprendre à travailler dans un
milieu concret tout en offrant leurs services à des per-
sonnes aînées.
2016 Le CJET est sélectionné pour un projet pilote Créneau
carrefour jeunesse dans le cadre de la Stratégie d’action
jeunesse, visant à favoriser la persévérance scolaire,
l’autonomie personnelle et sociale, de même que la
participation des jeunes à des projets d’entrepreneuriat,
de bénévolat et de volontariat.
2017 Emploie tes compétences démarre au CJET en collabo-
ration avec Service Canada, permettant à des jeunes peu
qualifiés d’intégrer le marché du travail et d’acquérir des
compétences.
10e anniversaire du Fonds Jeunesse Témiscouata
54-5530
Le 1er président du CJET
M. Vallier Daigle lors de son
discours pendant la soirée
20e anniversaire
Le conseil d’administration
actuellement en place
L’équipe du Carrefour
jeunesse-emploi 2017
Faits saillants des 20 dernières années :