Un programme de prévention des chutes développé par le CSSS de Rivière-du-Loup
22 octobre 2012 |
19h56
Ce programme s’inscrit dans la volonté de l’établissement de maintenir une offre de service de qualité répondant aux besoins des gens. Plus de 19 % de la population de la MRC de Rivière-du-Loup est âgée de 65 ans et plus.
Les chutes représentent une problématique importante pour les personnes âgées. Selon le registre national des accidents et incidents du MSSS, plus de 35 % des événements déclarés par le CSSS de Rivière-du-Loup sont des chutes. Afin de mettre en place des interventions préventives en fonction des facteurs de risque et de promouvoir un environnement sécuritaire, le CSSSRDL a donc mis en place un programme complet qui vient également encadrer les interventions à la suite d’une chute.
« Les activités de prévention ciblées par ce programme visent les personnes âgées hébergées dans nos CHSLD, mais aussi les personnes âgées hospitalisées, qui se présentent à l‘urgence ou qui sont inscrites au soutien à domicile », précise Brigitte Lavoie, directrice des soins infirmiers au CSSS de Rivière-du-Loup.
Les éléments préventifs sur lesquels mise le programme tiennent compte des différents niveaux de risque de chute et répondent aux besoins des gens, selon leur degré d’autonomie. Dans le continuum de services en prévention des chutes chez les aînés, les facteurs de risque en milieu hospitalier et ceux en milieu de vie sont souvent les mêmes. La Direction des soins infirmiers s’est donc associée à une équipe de professionnels pour collaborer à tous les niveaux d’intervention et de prévention : médecins, pharmaciens, infirmières, physiothérapeutes, ergothérapeutes et nutritionnistes.
Le Centre de santé et de service sociaux de Rivière-du-Loup offre, par son centre hospitalier de courte durée, son centre local de services communautaires, ses centres d'hébergement de soins de longue durée et son centre de réadaptation en dépendance, une gamme étendue de soins de santé et de services sociaux dans la MRC de Rivière-du-Loup et dans la région du KRTB. L'établissement dispose d'un budget de plus de 89 M $ et emploie près de 1 500 personnes.
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