Nouvelle entente de 7 ans pour les pompiers
29 mai 2012 |
21h21
Par Info Dimanche
Cette entente est un contrat de travail de 7 ans qui prendra fin le 31 décembre 2017. Elle prévoit entre autres des gains sur la reconnaissance syndicale, soit la mise en place d’un comité de relation de travail via des consultations sur la création de nouveaux postes, sur les tâches et sur l’organisation du travail. Dorénavant, la convention collective inclura des bonifications en santé-sécurité au travail, quant au nombre de salariés de garde en caserne, sur les uniformes ainsi que sur les allocations de déplacements et de repas.
Un effort a été fait afin d’obtenir un rattrapage salarial satisfaisant. C’est-à-dire une rétroactivité 2010-2011 de 3.75 % par année, une bonification de la nouvelle échelle salariale. Par exemple, l’ancien taux d’intervention était de 18.48 $, à la signature, il passera à 21.26 $ pour atteindre 25.00 $ à l’échéance de la convention.
La Ville satisfaite
La Ville de Rivière-du-Loup s'est dit très heureuse de la signature de la nouvelle convention collective avec ses pompiers, convention qui couvre la période entre 2010 et 2017.
« La ronde intensive des négociations des dernières semaines entre la Ville de Rivière-du-Loup et le syndicat des pompiers a permis d’en arriver à une entente qui s’avère un heureux dénouement pour les deux parties, qui en sortent gagnant-gagnant », a fait savoir la Ville lors d'une rencontre de presse lundi.
La nouvelle convention comprend une structure salariale et des conditions qui respectent la volonté de la Ville de la situer dans la moyenne des villes comparables, tout en permettant à ses pompiers de bénéficier d’ajustements avantageux pour eux, qui tiennent compte tant des exigences de plus en plus poussées de la formation que de la diversité des dossiers sur lesquels ils sont appelés à intervenir.
Pour le maire de la Ville de Rivière-du-Loup, Michel Morin : « Il s’agit d’une belle nouvelle qui démontre que nous pouvons cheminer dans le même sens tout en nous assurant que le citoyen en a plus pour son argent avec une qualité de service rehaussée, mais qui respecte sa capacité de payer ».
Éric Bérubé, directeur du Service de la sécurité incendie, tient quant à lui à préciser ceci : « À l’intérieur des négociations qui se sont intensifiées au cours des derniers mois, j’ai toujours été en mesure d’apprécier le maintien du niveau de service, dans un climat de respect et de collaboration entre tous les membres de l’équipe. Nous pouvons nous réjouir aujourd’hui de cette entente qui nous permettra de nous concentrer sur notre mission première qui est d’assurer la protection des personnes et des biens sur le territoire. »
Rappelons que la convention collective de ce groupe de travailleurs était échue depuis le 31 décembre 2009. La nouvelle entente couvre donc une période de huit ans jusqu'au 31 décembre 2017.
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