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infodimanche | Le 7 juin 2017 OFFRES D'EMPLOI 67
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OFFRE DE D’EMPLOI
POSTE PERMANENT
POSTE : AGENT DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Pour la Corporation de développement économique de la région de Ville-Dégelis Inc.
DESCRIPTION SOMMAIRE
Sous la responsabilité de la Corporation de développement économique de la Région de Ville-Dégelis Inc., le (la)
titulaire de ce poste, planifie, organise, supervise, coordonne et contrôle l’ensemble des services offerts par la
corporation, et fait les recommandations qui s’imposent conformément aux objectifs et priorités déterminés par le
conseil d’administration, et selon le cadre juridique et financier établi. Il devra agir pour les municipalités de Dégelis,
Packington et St-Jean-de-la-Lande.
TÂCHES
• Conseil et orientation auprès de promoteurs et d’entreprises
• Animation économique pour trois localités
• Promotion de l’organisme et prospection
• Aide à la structuration de projet, d’études de faisabilité, d’études de marché, de plan d’affaires
• Administration, gestion et planification pour un organisme à but non lucratif
• Administration et gestion des ressources immobilières
QUALIFICATIONS REQUISES
• Formation en développement régional ou économique, en administration ou l’équivalent;
• Avoir une bonne connaissance du milieu socio-économique de la région;
• Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite;
• Esprit d’initiative, leadership et sens des responsabilités et de l’organisation;
• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire ou pertinent.
• Permis de conduire valide;
DATE DE DÉBUT DE L’EMPLOI
À partir du 12 juin 2017
SALAIRE
Le salaire est établi selon la formation et l’expérience reconnue.
Vous manifestez votre intérêt en acheminant votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, au plus
tard le 9 juin 2017 par la poste ou par courriel à l’adresse suivante :
Par la poste : Corporation de développement économique de la région de Ville-Dégelis Inc.
Att. Comité de sélection
369, avenue Principale, Dégelis, Qc G5T 2G3
Par courriel :
N.B. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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Commission scolaire du Fleuve-et-des-Lacs
La Commission scolaire du Fleuve-et-des-Lacs, dont le territoire couvre les MRC du Témiscouata et des Basques,
ainsi que la municipalité de Saint-Cyprien au Bas-Saint-Laurent, sollicite des candidatures pour combler un poste :
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER PÉDAGOGIQUE
Poste de remplacement à temps complet
L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil et sou-
tien auprès des intervenantes et intervenants des établissements scolaires et des services éducatifs relativement
à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe, à la
didactique, aux connaissances issues de la recherche ainsi qu’à la concrétisation de la convention de partenariat
de la commission scolaire et des conventions de gestion et de réussite des écoles.
Nature du travail
La personne sélectionnée aura comme dossier disciplinaire les mathématiques et les sciences au secondaire.
Quelques attributions caractéristiques
La conseillère ou le conseiller pédagogique se tient au courant des recherches, des changements et des innova-
tions dans le domaine pédagogique, en lien avec le programme de formation et de façon plus spécifique avec le
domaine des mathématiques et des sciences, et ce, entre autres, au niveau :
− des approches, de la planification et de l’évaluation pédagogique;
− du processus d’apprentissage;
− de l’utilisation des technologies de l’information.
Elle ou il collabore à l’implantation des programmes d’études et de formation, conseille les enseignantes et les
enseignants ainsi que la direction relativement à l’interprétation de ces programmes, conçoit et anime des ate-
liers et des sessions de formation sur les éléments du programme; elle ou il collabore à l’élaboration de situations
d’apprentissage et soutient l’expérimentation en classe.
Elle ou il instrumente les enseignantes et les enseignants sur l’évaluation des apprentissages; elle ou il les
accompagne dans la conception, l’élaboration ou l’adaptation d’outils d’évaluation.
Elle ou il participe avec les enseignants à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et projets visant à aider
les élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage.
Elle ou il conseille sur des questions relatives à la formation et à l’accompagnement continus du personnel
enseignant, planifie ces activités et en évalue les résultats par un processus réflexif qui implique le personnel.
Elle ou il peut assumer toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notam-
ment en éducation.
Entrée en fonction : 7 août 2017
Période d’inscription :
Les candidats et candidates intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre
d’introduction et d’une copie des diplômes obtenus, au plus tard le 16 juin 2017, 16 heures, à l’adresse
suivante :
Par courrier à :
Monsieur Vincent Pelletier, directeur
Service des ressources humaines
Commission scolaire du Fleuve-et-des-Lacs
14, rue du Vieux-Chemin
Témiscouata-sur-le-Lac (Québec) G0L 1E0
N. B Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité en emploi.
La candidature des femmes, des minorités ethniques et visibles, des autochtones et des personnes
handicapées est encouragée.
SeulEs les candidatEs retenuEs pour une entrevue seront contactéEs.
Par courrier électronique à :
1152022317
Offre d’emploi
Dans son désir d’expansion, H & G a un besoin urgent d’un
CHAUFFEUR DE CAMION CLASSE 1
pour la région du Bas-St-Laurent Gaspésie.
Salaire offert : très concurrentiel avec plan d’assurances groupe et
fonds de pension.
Poste à temps plein saisonnier 9 à 10 mois par an.
Disponibilités : immédiatement
Aptitudes recherchées
Débrouillard et entrepreneur, aime prendre des responsabilités et le
travail manuel dans des conditions climatiques diverses.
Si tu veux relever des défis et te joindre à une équipe gagnante,
envoie ta candidature à
ou encore appelle Sophie Gagnon au 418 862-9548
409, Témiscouata
Rivière-du-Loup G5R 6B3
418 862-9548
RBQ : 8258-0317-17
1157302317
Transpro BSL est un acteur majeur au Bas-St-Laurent dans le transport de vrac
solide. Ayant connu une forte croissance au cours des dernières années, l’entreprise
est à la recherche de candidats et de candidates pour pourvoir les postes suivants :
Camionneur local ou
camionneuse locale (classe 1)
• Détenir un permis de conduire valide
(classe 1)
• Présenter un bon dossier de conduite
avec preuve demandée à la SAAQ
Conditions
• Embauche immédiate
• Livraison locale dans un rayon de
160 km; à la maison tous les soirs
• Poste à temps plein et à l’année
• Avantages sociaux (assurance collective)
• Salaire à discuter
Contact
• Cellulaire : 418 894-5373
• @ :
• Info :
• Facebook : Transpro BSL / Centre de
service