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Le 10 mai 2017 | infodimanche OFFRES D'EMPLOI 54
L a Caisse populaire Desjardins de
Rivière-du-Loup tenait son assemblée générale
annuelle le 24 avril. Au cours de la soirée, les
membres présents ont pris connaissance des
résultats financiers et du bilan de la distinction
coopérative et voté sur la répartition des excé-
dents annuels.
Forte d’un volume d’affaires sous gestion de
1,6 milliard $, la Caisse a vu son actif croitre de
5,8 %, en 2016, s’établissant à 709,1 M$. Au 31
décembre 2016, l’avoir de la coopérative attei-
gnait 84,2 M$, en hausse de 8,7 % et les excé-
dents d’exploitation, 4,6 M$, une augmentation
de 9,1 %.
RISTOURNES
Les réalisations financières et l’engagement
social de la coopérative en 2016 se sont avérés
fructueux. Les résultats de l’exercice financier
2016 permettront aux membres de la Caisse
de se partager des ristournes individuelles de
1 149 000 $. Celles-ci seront versées le 26 mai.
La Caisse a également contribué au mieux-
être de son milieu grâce à des ristournes collecti-
ves versées sous forme de dons, commandites et
bourses. En 2016, 189 200 $ ont ainsi été versés,
dont 103 100 $ provenaient du Fonds d’aide au
développement du milieu (FADM). Les membres
présents à l’assemblée ont également accepté
d’injecter 100 000 $ au FADM. D’autre part, les
membres de la Caisse ont bénéficié, au cours de
la dernière année, de 3 250 avantages membres
Desjardins, pour une valeur totale de 148 000 $.
Globalement, l’année 2016 aura généré des
versements individuels et collectifs aux membres
de la Caisse et à la collectivité de près de 1,5 M$.
Deux nouveaux dirigeants ont été élus : Pierre
Michel, pour le conseil d’administration en rem-
placement de Linda Dubé, et Valérie Lavoie pour
le conseil de surveillance en remplacement de
Julie Marquis.
Cette année, les jeunes membres de la Caisse
étaient invités à poser leur candidature pour l’une
des 15 bourses totalisant 10 000 $, remises lors
de cette assemblée.
La Caisse populaire Desjardins
de Rivière-du-Loup présente son bilan
OFFRE D’EMPLOI
J.M. Bastille Inc., spécialisé dans la récupération des métaux, est à la
recherche d’une personne fiable, motivé, et polyvalent pour occuper le poste
suivant à son établissement de Rivière-du-Loup :
JOURNALIER
ACTIVITÉS CLÉS
• Assister les clients dans le déchargement de leurs matériaux
• Procéder au tri et à la préparation des métaux ferreux et non-ferreux par
catégorie
• Procéder au pressage des métaux non-ferreux
• Aider au chargement et suivi de la qualité lors d’expédition de matériaux
• Nettoyer les aires de travail et les équipements
• Exécuter toute autre tâche connexe liée au recyclage de métaux
PROFIL RECHERCHÉ
• Bonne capacité physique
• Sens de la débrouillardise
• Bonne capacité d’adaptation aux situations imprévues
Possibilité d’avancement professionnel au sein de l’entreprise selon vos
performances dans l’exécution des tâches.
Salaire et avantages sociaux : À discuter en fonction de l’expérience
Type de poste : Temps complet, permanent, de jour
Tu crois être le(la) candidat(e) idéal(e) ?
Fais parvenir ton curriculum vitæ avant le 26 MAI PROCHAIN
au service des ressources humaines
PAR COURRIEL À L’ADRESSE SUIVANTE :
En communiquant par téléphone au 418-862-3346
1153251917
1153191917
Avec une équipe de plus de 600 employés dans l’ensemble de nos usines de production, le Groupe Prelco est le plus
important manufacturier canadien dans la production de vitrage spécialisé. Notre entreprise se démarquant par sa
diversification et l’importance de sa technologie dans la transformation du verre, nous avons l’avantage d’offrir
des solutions complètes en matière de verre de sécurité dans le milieu architectural et des véhicules de transport
ferroviaire, maritime et terrestre.
Nous sommes actuellement en période d’embauche à notre usine de Riviere-du-loup. Nous avons
besoins de personnel supplémentaire à la production à titre de :
AIDE GÉNÉRAL À LA PRODUCTION
EXIGENCES DU POSTE :
• Aptitudes et habiletés pour le travail manuel nécessaire à la manutention de pièces de verre ;
• Expérience en industrie manufacturière;
• Disponibilité à travailler sur différents horaires de travail, soit de jour, de soir ou de nuit ;
• Secondaire 5 ou DEP complété;
• Taux horaire débutant à : 17.20 $ (+ prime de quart)
Si ce type de travail vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae le plus tôt possible à l’attention de :
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
PRELCO INC.
94, boulevard Cartier, C.P. 338
Rivière-du-Loup (Québec) G5R 3Y9
Ou par télécopieur au numéro suivant : (418) 862-8181
Ou par courrier électronique à :
ou en postulant en ligne sur notre site Web :
à la rubrique carrières.
Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés pour une courte séance d’information immédiatement
avant les entrevues de sélection.
OFFRE
D’EMPLOI
QUALIFICATIONS REQUISES :
• Cinq années d’expérience dans le domaine de la construction;
• Posséder un bon esprit d’équipe;
• Être dynamique, débrouillard et responsable;
• Être polyvalent dans les diverses tâches à accomplir;
• Carte de compétence C.C.Q. non-requise pour le poste en usine;
• Carte de compétence C.C.Q. requise pour le poste de chantier.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Poste permanent 40 heures par semaine;
• Salaire et avantages sociaux selon l’expérience et le rendement pour le poste en usine et selon la
convention collective C.C.Q. pour le poste de chantier;
• Assurances collective;
• Début de l’emploi : maintenant.
Ce poste vous intéresse, vous êtes invité à transmettre votre curriculum vitae, dès maintenant, par
courriel à
16, 3e Rang, St-Antonin, QC G0L 2J0
Télécopieur : 418 867-2337
Seules les candidatures retenues seront
contactées.
(L’usage du genre masculin a été adoptée afin de facilité la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.) 1152211917
1 POSTE DE MENUISIER D’USINE
ET
1 POSTE DE MENUISIER DE CHANTIER
Les Maisons Ouellet oeuvrant depuis 40 ans dans le domaine de la construction de maisons usinées
et autres bâtiments préfabriqués, est à la recherche de candidats pour combler :
URGENT