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infodimanche | Le 15 février 2017 OFFRES D'EMPLOI 51
Dans le cadre des
Journées de la persévé-
rance scolaire qui se
tiennent cette année du
13 au 17 février, l’équipe
COSMOSS de Rivière-
du-Loup, en collabora-
tion avec la
Commission scolaire
Rivière-du-Loup –
Kamouraska, est fière
d’annoncer la mise en
place d’une nouvelle
mesure pour favoriser
l’acquisition de bonnes
habitudes de lecture à la maison chez les élèves
du premier cycle du primaire.
La création de 72 «Sacs d’histoires» permettra
de bonifier les trousses littéraires thématiques
qui circulent déjà dans les écoles, en ajoutant à
chacun des sacs à dos contenant un livre d’his-
toire, un livre documentaire et une activité en lien
avec le thème. Après avoir profité de la trousse
littéraire en classe, les enfants pourront ramener
à la maison un «Sac d’histoires», et faire vivre une
expérience semblable aux membres de leur
famille, notamment aux jeunes frères et
sœurs, favorisant ainsi un contact en bas âge
avec le monde de la lecture. Une partie
du contenu s’adressera aux parents, pour les
mettre à contribution dans le soutien
à leurs enfants, mais aussi pour les outiller et les
sensibiliser au fait d’intégrer des moments de
lecture à la routine familiale. Le tout sera mis en
place et géré par la bibliothécaire de la
Commission scolaire, en collaboration avec les
enseignants.
Cette action a été rendue possible grâce à un
financement du ministère de l’Éducation et de
l’Enseignement supérieur, dans le cadre du volet
sur la persévérance scolaire.
Des sacs d’histoires qui voyagent
C’est ainsi que voyageront 72 «Sacs d’histoires» de l’école à la maison.
Le Club des 50 ans et plus de Sainte-Rita vous
invite à sa soirée de danse le dimanche 26 février
à 20 h au Centre multifonctions avec la musique
de Martine Gendron. Pour des informations addi-
tionnelles, appelez Rachel Dubé, vice-présidente,
au 418-963-2574.
Soirée de danse à Sainte-Rita
1177500617
TITRE DU POSTE : Employés de production
STATUT: Postes permanents à temps plein, quart de jour et de soir
ÉTABLISSEMENT : Usine de Clair, Nouveau-Brunswick
EXIGENCES DU POSTE : Secondaire 5 (atout), bonne forme physique, dextérité manuelle, rapidité d’exécution.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Afin de soutenir ses objectifs de production, Sunnymel est présentement à la recherche d’hommes et de femmes motivé(e)s afin de
combler plusieurs postes permanents d’employés de production dans les divers départements sur les quarts de jour et de soir. Les
différents candidats choisis devront entre autres, effectuer l’accrochage, l’emballage, l’étiquetage, le désossage, l’inspection et l’empilage
de produits alimentaire, ainsi que le lavage et l’assainissement des équipements de production.
Nous offrons :
• Garantie d’heures hebdomadaires ;
• Salaire compétitif partant de 13,15 $ l’heure et allant jusqu’à 15,48 $ l’heure après 4 mois ;
• Un programme d’assurance collective ;
• Assurance dentaire ;
• Un régime de retraite ;
• Programme de récompense sur la présence au travail ;
• Programme de référencement ;
• Équipement de travail et de sécurité fournis ;
• Possibilité d’avancement ;
• Marché des employés à prix avantageux (produits Olymel, Lafleur, Flamingo, etc.) ;
EN LIGNE : • PAR COURRIEL :
PAR LA POSTE OU EN PERSONNE : 465 RUE PRINCIPALE, CLAIR, N.-B. E7A 2G6
PAR TÉLÉCOPIEUR : 506-992-2113 COMMENT POSTULER
ENTREVUE GARANTIE !
OFFRES D’EMPLOI
PLUSIEURS POSTES PERMANENTS
DISPONIBLES DÈS MAINTENANT !
1153150717
OFFRE D’EMPLOI
ASSISTANT GÉRANT
MR Boucher, se spécialise dans la distribution des produits de plomberie, chauffage, aqueduc et égout dans l’Est
du Québec et au Nord du Nouveau Brunswick. Située à Saint Antonin, MR Boucher, avec une grande sélection de
produit, est présentement à la recherche d’un assistant gérant afin de compléter son équipe dynamique.
L’assistant-gérant aura comme principales tâches d’assister le propriétaire-gérant dans la gestion d’une équipe
d’experts afin d’assurer la bonne marche des opérations de façon efficace et soucieuse d’un excellent service au client.
Lieu de travail : 77, rue Principale, St- Antonin
Profil recherché
Conditions de travail
Le salaire selon les compétences
Type de poste à temps plein, 40 heures/semaine
Les personnes intéressées à relever ce défi peuvent nous faire parvenir leur curriculum vitae en toute confidentialité
par courriel ou en personne au plus tard le 27 février 2017 à l’adresse suivante :
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Seules les personnes retenues seront contactées pour
une entrevue. Notez que le genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte, et ce, sans préjudice à la forme féminine.
Grossiste MR Boucher
77, rue Principale, St-Antonin (Qc) G0L 2J0
A/S André Boucher
ou par courriel à
• Gérer quotidiennement les appels et la clientèle qui
se présente en magasin;
• Conseiller les clients sur leurs achats;
• Préparer et faire approuver les soumissions/ voir à
une facturation adéquate;
• Établir l’horaire de livraison selon les disponibilités
et les priorités;
• Assurer différents suivis : commandes, retours,
service après-vente;
• Participer au développement et la formation de ses
employés ;
• Susciter et maintenir une ambiance de travail
motivante ;
• Assurer une communication efficace auprès de
l’équipe et régler les situations conflictuelles ;
• Réaliser certaines tâches administratives;
• Tenir l’inventaire à jour et assurer la prise
d’inventaire annuelle ;
• Effectuer les achats sous sa responsabilité ;
• Voir à l’ouverture ou la fermeture du magasin
• DES et/ou formation en vente serait un atout
• Expérience en vente et en gestion du personnel
• Connaissance en l’informatique (Suite Office)
• Bonne connaissance en plomberie et/ou chauffage
(un atout)
• Leadership
• Sens de l’organisation
• Souci du client et entregent
• Bon esprit d’équipe