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infodimanche | Le 15 février 2017 OFFRES D'EMPLOI 49
La 18e édition du Salon de l’emploi du
Témiscouata se tiendra le jeudi 30 mars 2017 à
Témiscouata-sur-le-Lac, au gymnase de l’École
secondaire de Cabano. Le Salon de l’emploi du
Témiscouata a acquis une solide notoriété régio-
nale et est devenu le grand rendez-vous annuel
des différents acteurs de l’emploi, de la forma-
tion et de l’entrepreneuriat.
Employeurs, il est temps de réserver votre
espace. En effet, le Salon de l’emploi du
Témiscouata répond, et ce depuis maintenant 18
ans, à un besoin constamment exprimé par les
employeurs de la région : le besoin d’obtenir une
aide efficace à trouver une main-d’œuvre néces-
saire à leur opération et à leur développement. La
main-d’œuvre est un aspect primordial des entre-
prises et trouver les bonnes personnes demeure
un défi constant.
Un salon de l’emploi permet une économie de
temps et d’argent, en permettant la diffusion des
besoins de main-d’œuvre, actuels et futurs, et la
possibilité de faire une présélection de candidats
directement sur place. En moyenne, les
employeurs présents ont la chance de rencontrer
575 visiteurs : des chercheurs d’emploi et des étu-
diants. Lieu de réseautage exceptionnel, un tel
évènement permet également une visibilité
appréciable des entreprises d’ici, de leurs servi-
ces, de leurs produits.
Les employeurs de la région sont invités
à réserver leur espace dès maintenant (avant le
10 mars). Pour connaitre les modalités et/ou rece-
voir le formulaire d’inscription, il est
possible de contacter Emmanuelle Rivard, coor-
donnatrice de l’évènement, par téléphone au 418
893-5837, poste 102 ou, sans frais, au 1 877-593-
5837, et par courriel au emmanuelle.rivard@acce-
. Il est aussi possible de consulter la
page web
couata.
Le Salon de l’emploi du Témiscouata s’inscrit
dans le cadre de la Semaine de l’emploi du Bas-
Saint-Laurent qui se tient du 27 au 31 mars 2017.
Au cours de cette semaine, une grande variété
d’activités sera proposée à la population, aux
chercheurs d’emploi et aux employeurs. Pour
connaître la liste complète des activités, consul-
tez le
Une réponse à vos besoins actuels et futurs de main-d’œuvre
Description sommaire des différentes tâches à accomplir
GESTION, MARKETING ET SERVICE À LA CLIENTÈLE
• Voir à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles
• Gérer des projets
• Gérer les opérations du dépanneur licencié et du camping (35 sites sans service)
• Prendre part à l’élaboration des prix et des stratégies de promotion des produits et des services de l’entreprise
et évaluer sa situation de façon continue
• Réaliser des activités promotionnelles et des événements, faire de la publicité
• Assurer la planification et la coordination de toutes les activités de la plage
• S’assurer de l’utilisation optimale de toutes les installations et voir à en maximiser la rentabilité
• Régler tout problème, pallier tout imprévu
• Faire preuve de leadership et avoir une capacité de prise de décision rapide
Conditions et informations
Condition de travail : De 40 à 50 heures par semaine, salaire selon la politique salariale en vigueur
Durée et début : 20 semaines par année, du 1er mai au 16 septembre
Date limite : Le jeudi 2 mars 2017
Pour postuler : Indiquez le poste qui vous intéresse
Par courrier : Ville de Pohénégamook
1309, rue Principale
Pohénégamook (Québec) G0L 1J0
Par télécopieur : 418 859-3465
Par courriel :
Visualisez l’offre au ou
sur le site Web d’Emploi-Québec
Remplacement de 9 mois, congé de maternité
Description sommaire des différentes tâches à accomplir
Sous l’autorité du directeur des loisirs et de la culture, la personne sera appelée à planifier, à organiser et à animer
des événements et des activités auprès de différentes clientèles, dans des milieux divers et à apporter son soutien
technique à plusieurs comités ou organismes partenaires. La promotion des différentes activités et des évènements
sur le territoire ainsi que les communications avec les autres services municipaux font partie prenante du mandat.
Exigences et expériences requises
• Fournir un CV et un document de vérification d’antécédents judiciaires
• Être titulaire d’un permis de conduire valide et pouvoir se déplacer
• Être disponible pour travailler les soirs et les fins de semaine
• Avoir terminé une formation technique (DEC) en intervention en loisir ou des études équivalentes
• Posséder entre 1 et 3 ans d’expérience dans le domaine des loisirs
Conditions et informations
Durée et salaire : Remplacement de 9 mois, 35 heures par semaine, horaire variable
Entrée en poste à la mi-mars 2017
Salaire selon la convention collective en place
Date limite : Le dimanche 26 février 2017, à 16 h
Visualisez l’offre au ou
sur le site Web d’Emploi-Québec
1157050717
OFFRES D’EMPLOI
GÉRANT OU GÉRANTE
TECHNICIEN OU TECHNICIENNE EN
LOISIRS ET COMMUNICATION
1157080717
OFFRE D’EMPLOI
CONDUCTEUR DE CAMION LOURD
CANADA ET ÉTATS-UNIS
Faire parvenir votre CV et les autres documents
par courriel à
ou par télécopieur au 418 867-9854
EXIGENCES
• Permis de conduire classe 1
• Expérience de 3 ans et plus
• Passeport valide
• Expérience avec les remorques ouvertes
• Carte FAST : un atout
• Maîtrise de l’anglais
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Conduire un camion au Canada
et aux États-Unis
• Échelle salariale compétitive basée
sur l’expérience
• Camions récents
• Équipe dynamique
• Assurance collective
• Fonds de pension
DEMANDES PARTICULIÈRES
• Pour que votre candidature soit retenue, votre curriculum vitae doit être accompagné
d’un dossier de conduite récent et de la vérification de vos antécédents judiciaires.
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OFFRES D’EMPLOI
Club Piscine Rivière-du-Loup est présentement à la recherche de candidats pour combler les postes
suivants :
Caissier/caissière/préposé à l’analyse de l’eau :
Travail saisonnier à temps plein
Horaire sur 6 jours (soirs et/ou fin de semaine)
- Accueillir et diriger la clientèle
- Faire la facturation
- Aider au laboratoire (formation sur place)
- Connaissance de Acomba serait un atout mais non obligatoire
Homme de cour :
Travail saisonnier à temps plein
Horaire sur 6 jours (soirs et/ou fin de semaine)
- Recevoir et classer la marchandise
- Assurer la livraison aux clients
- Aider au département de service
- Permis de conduire chariot élévateur
- Détenir un permis de conduire valide
- Aide générale en magasin (assemblage)
Faites parvenir votre Curriculum Vitae à Mme Marlène Dubé par courriel :
d’ici le 28 février 2017.
Si vous êtes sélectionné, vous serez convoqué en entrevue.