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Les partenaires de L’Alliance éolienne de l’Est-du- Québec ont tenu une rencontre de travail le 21 juin dernier relativement aux appels d'offres d’Hydro-Québec pour l’achat de 300 MW d’éner- gie éolienne et 480 MW de puissance et d’éner- gie renouvelable toute source. L’Alliance a en effet analysé les projets soumis par les promoteurs privés intéressés à exploiter des gisements éoliens en partenariat avec elle pour ensuite procéder à l’appui de ces projets préalablement au dépôt des appels d’offres. Pour les partenaires, il est indéniable que l’expertise développée en région et son modèle d’affaires unique, basé sur un partenariat communautaire au bénéfice des communautés locales, font en sorte que des propositions optimales seront sou- mises à la société d'État. Rappelons que l’Alliance éolienne de l’Est-du- Québec est le fruit d’une entente de partenariat intervenue en 2014 entre la Régie intermunicipale de l’énergie du Bas-Saint-Laurent (RIÉBSL) et la Régie intermunicipale de l’énergie Gaspésie-Îles- de-la-Madeleine et qu’elle inclut depuis peu les MRC de Montmagny et de L’Islet. L’Alliance regroupe 227 instances du milieu municipal et autochtone, soit la quasi-totalité des 210 col- lectivités locales dont le territoire est compris dans celui des quinze MRC de l’Est-du-Québec, de la Première nation Wolastoqiyik Wahsipekuk ainsi que de la Communauté maritime des Îles- de-la-Madeleine. «C’est tout un consortium fort et solidaire au sein duquel il est extrêmement motivant de tra- vailler», précise Michel Lagacé, RIÉBSL. « Nous avons encore une fois constaté que la région a été novatrice et visionnaire dans le développe- ment de la filière éolienne avec un partage des investissements et des profits à parts égales entre les promoteurs et les communautés. Nous sommes particulièrement heureux de l’arrivée des MRC de Montmagny et de L’Islet au sein de notre consortium », a-t-il ajouté. UN FORT POTENTIEL ÉNERGÉTIQUE POUR UNE RELANCE RAPIDE DE L’ÉCONOMIE Selon Simon Deschênes, président de la Régie intermunicipale de l’énergie de la Gaspésie-Iles- de-la-Madeleine, le fort potentiel de production éolienne présent sur le territoire et l’expertise des promoteurs contribuera à doter le Québec et Hydro-Québec d'une offre d'énergie renouvela- ble à un tarif très concurrentiel. «Ce faisant, c’est un pan de notre économie qui sera dynamisé dans nos territoires. Nous avons un modèle uni- que qui nous positionne favorablement. Il est indéniable que nous sommes des partenaires pri- vilégiés pour répondre à la demande énergétique croissante», a-t-il mentionné. Rappelons que dans le cadre des appels d’offres de 300 MW d’énergie éolienne et 480 MW de puissance et d’énergie renouvelable toute source, Hydro-Québec souhaite conclure un ou des contrats d'approvisionnement en électri- cité provenant de nouveaux projets d’exploita- tion de gisements éoliens comprenant une parti- cipation communautaire ou autochtone. Les soumissions doivent être déposées avant le 21 juillet prochain. Les projets devront être mis en service avant le 1er décembre 2026. La région sera prête à répondre aux appels d’offres d’Hydro-Québec ALLIANCE ÉOLIENNE DE L’EST-DU-QUÉBEC 1153102622 OFFRE D’EMPLOI La SADC des Basques est un organisme qui vient en aide aux communautés de sa MRC en leur fournissant des ressources qui favorisent leur croissance économique et sociale. CONSEILLER/CONSEILLÈRE AUX ENTREPRISES ET EN DÉVELOPPEMENT FONCTIONS : Accompagner et assister les promoteurs dans l’analyse, l’élaboration de leur projet d’entreprise en démarrage, en expansion, en consolidation ou en redressement ; Fournir aux promoteurs le soutien requis dans leurs demandes d’aide financière, étudier leurs demandes selon la politique d’investissement de la SADC ; Assurer le développement des affaires et la recherche de nouveaux financements auprès des entreprises du territoire ; Effectuer le suivi auprès des entreprises clientes de la SADC des Basques ; Participer à la réalisation de projets ou d’activités de développement ou d’information pouvant stimuler le développement économique des entreprises ; Assurer la gestion du fonds d’investissement et s’assurer que tous les dossiers sont conformes ; Réaliser toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat. EXIGENCES : Baccalauréat en administration ou dans un domaine connexe ; Expérience de 2 ans dans le domaine du financement et/ou gestion-conseil aux entreprises ; Connaissance de la gestion d’une entreprise. Bon esprit de synthèse et capacité d’analyse ; Connaissances en développement durable serait un atout ; Toutes autres combinaisons de formation, de compétence et d’expérience sera considérée. APTITUDES : Habiletés dans la communication, l’organisation, l’analyse de projets et au développement des affaires ; Maîtrise de l’environnement Microsoft Office (Office 365 serait un atout) ; Autonomie, sens de l’initiative, aptitude à la collaboration avec le milieu et capacité à travailler en équipe. ASPECTS LIÉS AU POSTE : Salaire selon l’expérience du candidat - Poste permanent à 35 heures par semaine - Égalité d’accès à l’emploi ; Conditions de travail supérieures à la moyenne du marché ; Le candidat doit posséder une voiture et un permis de conduire valide. Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 22 juillet 2022, 16 h 00 , à l’attention de Monsieur Philippe Massé, directeur général, à l’adresse courriel suivante : pmasse@sadcbasques. qc.ca , ou à l’adresse postale : Société d’aide au développement des collectivités (SADC) des Basques 3-400, rue Jean-Rioux, Trois-Pistoles (Québec) GOL 4KO *Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Transport Jean-Paul Leblond est une entreprise spécialisée en transport forestier qui œuvre dans le Bas-St-Laurent. Principal contracteur de ce domaine en région, l’entreprise est en constante évolution. Elle peut compter sur des partenaires d’affaires fidèles et une équipe de travail dynamique, consciencieuse et expérimentée. CONDUCTEUR DE CAMION REMORQUE 1155052822 Nous recherchons aussi des voituriers (brockers). Possibilité de location de la remorque. Des équipements attitrés sont fournis et un retour à votre domicile chaque jour est possible. L’horaire de travail est du lundi au vendredi et la rémunération est à taux horaire. Nous disposons d’un atelier mécanique complet pour la maintenance régulière des équipements et d’une unité de service routier. EXIGENCES : • Détenir un permis de classe 1 valide, un bon dossier de conduite et bien connaitre la réglementation applicable aux véhicules lourds. • Capacité d’adaptation aux conditions routières et de chantier. • Habilité à travailler en équipe. • Être sérieux, motivé et disponible. Avoir une attitude positive. • Avoir de l’expérience en transport lourd CONDITIONS : • Emploi disponible dès maintenant • Salaire concurrentiel et déterminé selon les qualifications du candidat. (Nouvelle grille) • Chargement et déchargement dans la région du Bas-St-Laurent et L’Islet • Apprentissage et soutien avec une équipe expérimentée OFFRE D’EMPLOI Communiquer avec Pascal Leblond par courriel : [email protected] TRANSPORT JEAN-PAUL LEBLOND INC. : 224, rue Principale St-Cyprien G0L2P0 418-963-2829 • Cell : 418-894-7760 Fax 418-963-1410 INFODIMANCHE • LE 13 JUILLET 2022 43 OFFRES D'EMPLOI