Le 4 juin prochain aura lieu la 16e édition de la Fête des voisins propulsée sur tout le territoire québécois par Espace Muni. La Ville de Rivière- du-Loup invite la population à joindre le mouve- ment et profiter de l’occasion pour organiser une activité dans leur quartier, leur rue ou leur voisi- nage immédiat. Afin d’appuyer les organisateurs d’une fête entre voisins, la Ville de Rivière-du-Loup offrira pour dîner une méga boîte festive aux 50 pre- miers à s’inscrire. Chaque boîte contiendra 4 dou- zaines de hot-dogs, des croustilles et des breuva- ges. Les citoyens souhaitant obtenir une méga boîte doivent en faire la réservation d’ici le 31 mai sur le site transactionnel Mes Loisirs en ligne, au VilleRDL.ca/MesLoisirs. Parmi les participants inscrits deux fêtes auront, en plus, la chance d’accueillir une maquilleuse de fantaisie au plaisir des petits et grands, une autre surprise que la Ville réserve aux initiateurs de projets. Rappelons en terminant que la fin de semaine de la Fête des voisins est l’une des occurrences annuelles où il est autorisé de tenir une vente- débarras ou un bazar sans permis. Grand retour de la Fête des voisins à Rivière-du-Loup Directeur du service des travaux publics QUALIFICATIONS REQUISES • Détenir minimalement un diplôme d’études collégiales en génie civil, ou dans un domaine similaire; • Avoir des connaissances dans l’entretien ou la construction des routes et des bâtiments constitue un atout; • Avoir des connaissances des règles en santé et sécurité du travail; • Être disponible pour assurer la garde au service des travaux publics (possibilité de la déléguer); • Être en mesure de rédiger les appels d’offre et les demandes de prix touchant le service des travaux publics; • Avoir une bonne connaissance des outils technologiques; • Détenir d’excellentes habiletés en communication/négociation (axé service-citoyen), leadership mobilisateur reconnu, dynamisme et facilité à établir et maintenir de bonnes relations interpersonnelles; • Être autonome, avoir une bonne capacité d’adaptation, faire preuve d’initiative et d’un bon sens des responsabilités; • Démontrer une grande facilité à gérer plusieurs dossiers simultanément; • Posséder une connaissance des lois, règlements et normes qui régissent le domaine municipal serait un atout; • Maîtriser les outils de la suite Office (Outlook, Word, Excel, etc.) et Autocad; • Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit; • Détenir un permis de conduire valide. DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE Sous l’autorité de la Direction générale, le titulaire du poste effectue les tâches suivantes : • Assurer la gestion et la supervision du service des travaux publics ainsi que le service des eaux potables et eaux usées; • Effectuer la gestion des horaires, suivi du temps et des heures supplémentaires; • Planifier, coordonner et superviser les activités de la section de l’atelier mécanique; • Procéder et participer au processus d’embauche, d’évaluation de rendement et de formation du personnel de son service; • Voir à la préparation des appels d’offres, demandes de prix, contrats d’entretien et de service ainsi que des cahiers des charges et autres spécifications ; assure l’exécution des travaux selon les exigences et la qualité attendues; • Participer, analyser, vérifier et commenter les plans, estimés et devis préparés par les ingénieurs-conseils; • Effectuer les estimations pour la préparation des budgets et pour la présentation de projets dans le cadre de divers programmes de subventions; • Contrôler les dépenses suivant les budgets établis; • Recevoir les plaintes des citoyens et y donner suite; faire rapport dans le cas de réclama- tions concernant ses services; • S’occuper de la gestion des matières résiduelles (vidanges, récupération et matières organiques); • Organiser et surveiller les activités d’entretien et/ou d’opération des services municipaux (pavage-parcs et sentiers, déneigement, collecte des ordures, etc.), et s’assurer que celles-ci sont conformes aux pratiques et normes; • Assurer le lien avec Hydro-Québec et Bell pour les lampes de rues et l’implantation des poteaux; • S’occuper de la gestion des appels d’urgences et redistribuer les appels à l’équipe des travaux publics; • Représenter la Ville dans ses relations avec les entrepreneurs ou les tiers et négocier des ententes et contrats au nom de la Ville dans les domaines relevant de sa juridiction; • Rencontrer les propriétaires pour négociation (parcelle de terrain) et collaborer avec le service d’urbanisme dans la réalisation de projets domiciliaires et d’infrastructures; • Collaborer avec les directeurs et directrices des autres services de la Ville dans la réalisation de l’offre de services aux citoyens; • Voir au respect et à l’application des normes de santé et sécurité, de la convention collective ainsi qu’à toutes les directives de la Ville; • Planifier, diriger, superviser et contrôler l’entretien des immeubles de la Ville; • Participer à la planification à court, moyen et long terme des projets d’infrastructures mu- nicipales d’eau potable, d’égouts, de chaussées, d’ouvrages d’art et de mobilités durables en fonction des priorisations déterminées au plan d’intervention et aux différents plans directeurs; • Participer aux divers comités et rencontres impliquant les services sous sa responsabilité; • Contrôler les approvisionnements pour les produits et équipements nécessaires et rencontrer les fournisseurs; • Recommander les mesures et politiques susceptibles d’améliorer l’efficacité de son service ; • S’acquitter d’autres tâches connexes pouvant lui être confiées. 1151392222 OFFRE D’EMPLOI • SALAIRE : À discuter • DATE DE DÉBUT D’EMPLOI : mi-août • STATUT : Temps plein • NOMBRE D’HEURES PAR SEMAINE : 4 0 heures Toute personne intéressée peut soumettre sa candidature, par courriel, au plus tard le 29 juin 2022 à
[email protected] 1153192222 QUI SOMMES-NOUS? Le CAAP BSL est l’organisme communautaire qui assiste et accompagne les personnes insatisfaites d’un service du système de santé et de services sociaux. Il contribue au respect des droits et à l’amélioration des services dans la région du Bas-Saint-Laurent. De plus, un nouveau service est développé pour accompagner les locataires d’une résidence privée pour aînés en regard de leurs droits et obligations concernant leur bail. Il désire compléter son équipe au point de services de Rivière-du-Loup. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : • Assister et accompagner, sur demande, les usagers, les proches aidants ou les représentants qui désirent porter plainte dans le réseau de la Santé et des Services sociaux • Établir un lien de confiance pour assister l’usager dans sa démarche • Informer les usagers sur leurs droits et recours et/ou les orienter vers les ressources adéquates • Rédiger les lettres de plaintes et assurer le suivi des dossiers • Tenir à jour les données statistiques • Collaborer à la promotion du service auprès de la population, des établissements et des organismes (séances d’information, conférences, kiosques, etc.) QUALITÉS REQUISES : • Esprit d’équipe; • Engagement; • Être à l’écoute; • Être loyal et de bonne foi; • Avoir à coeur le respect de la confidentialité et le bien-être des gens. LA PERSONNE RECHERCHÉE POSSÈDE : • Une formation universitaire en sciences humaines ou tout domaine connexe; • Une expérience pertinente d’au moins 2 ans dans le système de santé et des services sociaux ou dans le milieu communautaire; • Une excellente habileté de communication incluant des capacités de rédaction; • Une approche orientée clientèle et la résolution de problème; • Une très bonne autonomie, capacité d’adaptation et d’analyse; • Un permis de conduire valide et un moyen de transport. NOUS OFFRONS : • Conciliation travail-vie personnelle avec télétravail; • Climat organisationnel sain; • Équipe motivée; • Milieu stimulant où vos talents peuvent s’épanouir; • Horaire de travail entre 28 et 35 heures par semaine; • Le salaire se situe entre 22$ et 25$ de l’heure selon la Politique salariale de l’organisme; • Des conditions de travail avantageuses; • Le début de l’emploi est prévu vers le 1 er juillet 2022. OFFRE D’EMPLOI Conseiller ou conseillère 125, boul. René-Lepage Est, bureau 311, Rimouski (Québec) G5L 1N9 (Siège social) 28-2, rue de la Cour, Rivière-du-Loup (Québec) G5R 1J2 (Point de service) Téléphone : 418 724-6501 ou 1 877 767-2227 Télécopieur : 418 725-7411 Courriel :
[email protected] Site : www.caapbsl.org Vous êtes une personne dynamique et vous ressentez le besoin d’aider les autres? Le Centre d’assistance et d’accompagnement aux plaintes – Bas-Saint-Laurent (CAAP BSL) est à la recherche d’une personne comme vous pour combler un poste de conseiller ou de conseillère. Faire parvenir votre candidature à CAAP BSL, concours
[email protected]. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. INFODIMANCHE • LE 1 JUIN 2022 53 OFFRES D'EMPLOI