Après la décision gouvernementale d'ordonner la fermeture de toutes les entreprises et les commerces jugés non essentiels, la Fédération du commerce (FC–CSN) exige que les travailleuses et les travailleurs de la chaine alimentaire ne soient pas oubliés.

Ceux-ci devront bénéficier rapidement de trois avantages importants, soit l'accès à un service de garde gratuit, des mesures de santé et de sécurité encadrées par la Commission des normes, de l'équité de la santé et de la sécurité au travail (CNESST) et une compensation financière offerte à tous.

Alors que la majorité des Québécois sont invités à demeurer à la maison, les employés du secteur de l'alimentation, de la production à la distribution, doivent aller travailler. Or, ils ne bénéficient pas d'un accès à un service de garde comme les autres travailleurs des services essentiels.

«Le gouvernement devra rapidement remédier à cette situation afin de leur permettre de se maintenir à l'emploi», insiste David Bergeron-Cyr, président de la FC–CSN qui représente des milliers de travailleurs de la chaine alimentaire.

De plus, afin d'assurer la santé de ces femmes et de ces hommes, la CNESST devra s'assurer que des mesures en la matière soient appliquées de manière responsable et diligente dans les entreprises demeurées ouvertes.

«Les mesures de santé et de sécurité dans tous les commerces et les entreprises de la chaine alimentaire doivent être imposées par la CNESST, et ce, de façon urgente. En ce moment, les disparités sont immenses d'une entreprise à l'autre et cela met à risque nos travailleuses et nos travailleurs», soutient David Bergeron-Cyr.

Pour la FC–CSN, la CNESST doit s'assurer que tous les employeurs :

• Permettent aux employés de respecter les mesures de distanciation de deux mètres ;
• Mettent à la disposition tout matériel nécessaire à la désinfection des mains et des appareils utilisés fréquemment ;
• S'assurent du nettoyage adéquat des surfaces de travail ;
• Mettent en place des dispositions afin d'éviter les rassemblements dans les aires de repos et les cafétérias ;
• Testent les travailleuses et les travailleurs dans certaines entreprises.

Les travailleurs de l'industrie devront se voir offrir une compensation financière afin de les maintenir à l'emploi, malgré les circonstances accablantes que l'on connait. «Certains employeurs ont déjà annoncé des primes et d'autres compensations financières offertes à leurs employés afin de les retenir. Mais il faut s'assurer que tous puissent bénéficier de telles mesures, sinon ils ne resteront pas. Le gouvernement doit voir dès maintenant à ce qu'une telle formule soit mise en place », conclut David Bergeron-Cyr.