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infodimanche | Le 21 juin 2017 OFFRES D'EMPLOI 57
Michèle Caron est l’initiatrice de ce projet qui
comprend également le réaménagement du terrain
de soccer situé à l’arrière de l’établissement. Outre
la participation de la direction de l’école pour
mener à bon port ce projet, on note la collaboration
de la Municipalité de Saint-Honoré-de-
Témiscouata.
«Notre municipalité a eu 14 naissances l’an der-
nier et 10 cette année», a souligné le maire Richard
F Dubé afin de démontrer que cet emplacement
vert améliorera le paysage de la communauté et la
sécurité des enfants pendant plusieurs années. «En
plus de mettre aux normes un équipement de sport
(terrain de soccer), on a planté des arbres pour
améliorer la qualité de vie des citoyens», a pour sa
part mentionné Guilmont Pelletier, président de la
Commission scolaire du Fleuve-et-des-Lacs. La
MRC de Témiscouata et Hydro-Québec ont aussi
collaboré financièrement au projet qui a nécessité
un investissement d’environ 5 000 $. «Il y a eu
beaucoup de bénévolat», a souligné Michèle Caron.
Les élèves de l’École des Moussaillons partici-
pent également à ce mouvement vert. La Régie
intermunicipale des
déchets du Témiscouata
leur a donné un compos-
teur. De plus, les élèves
ont planté des légumes
dans le jardin collectif
situé sur les terrains de
la résidence pour per-
sonnes âgées Villa St-
Honoré située juste à
côté de l’établissement
scolaire. Finalement, on
a procédé à la présenta-
tion du nouveau logo qui
reflète davantage les
priorités de l’École des
Moussaillons en 2017.
Un espace vert et sécuritaire devant l’École des Moussaillons
Quelques élèves n’ont pas hésité un instant pour aider à la plantation
d’un arbre.
PHOTO : MARIO PELLETIER
Michèle Caron s’adressant aux élèves de l’École des Moussaillons.PHOTO : MARIO PELLETIER
• MARIO PELLETIER
Fini le temps où les élèves de l’École des
Moussaillons sortaient dans un stationne-
ment. Un espace vert a été aménagé direc-
tement devant l’établissement rendant
l’emplacement sécuritaire en plus
d’embellir le secteur.
1153062517
DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) ET SECRÉTAIRE-TRÉSORIER(ÈRE)
Concours # 242461-2017
Raymond Chabot Grant Thornton & Cie S.E.N.C.R.L.
Télécopieur : 418 722-4004
Courriel :
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
SOMMAIRE DU POSTE
Relevant du conseil municipal, le(la) directeur(trice)
général(e) et secrétaire-trésorier(ère) a la responsabilité
d’assurer la planification, l’organisation, la direction,
l’évaluation et le contrôle de l’ensemble des activités
municipales conformément aux objectifs et priorités dé-
terminés par le conseil municipal, et ce, dans le respect
des lois et du Code municipal. Le(La) titulaire du poste
devra s’assurer du suivi des décisions du conseil par la
mobilisation de l’ensemble des ressources humaines en
fonction de la planification stratégique.
QUALIFICATIONS ET PROFIL RECHERCHÉ
• Formation universitaire en administration ou toute
autre discipline reliée au domaine municipal, jumelée
à une expérience pertinente d’au moins 3 ans dans un
poste de direction;
• Expérience municipale et connaissance du logiciel
PGMégagest (logiciel de fonctionnement et de
comptabilité) sont des atouts importants;
• Être reconnu par son dynamisme et sa rigueur;
• Avoir de bonnes relations interpersonnelles et
organisationnelles;
• Avoir une grande capacité à travailler sous pression
et avec des délais serrés;
• Avoir le sens de l’initiative, une attitude proactive
et des habiletés démontrées pour la résolution de
problèmes;
• Faire preuve de diplomatie;
• Avoir un excellent français parlé et écrit;
• Habileté en rédaction de textes et en communication.
LIEU DE TRAVAIL : 95, rue Saint-Charles, Saint-Louis-
du-Ha! Ha! (Québec) G0L 3S0
CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste à temps plein 35
heures/semaine. Rémunération compétitive.
Pour obtenir la description complète, consultez le
site de la Municipalité de Saint-Louis-du-Ha! Ha! au
Les personnes intéressées à relever ce défi peuvent nous
faire parvenir leur curriculum vitae et lettre de moti-
vation en toute confidentialité par télécopieur ou par
courriel au plus tard 6 juillet 2017 àà l’aide des coor-
données suivantes :
Notre client, la Municipalité de Saint-Louis-du-Ha! Ha!
situé dans la MRC de Témiscouata, comptant près de 1400
résidents, est présentement à la recherche d’un gestionnaire
ayant une vision stratégique tout en étant axé sur les
opérations. Doté d’un sens politique développé, ce dernier
devra également être orienté vers les services aux citoyens.
OFFRE D’EMPLOI
Municipalité de
Saint-Louis-du-Ha ! Ha !
Nous sommes à la recherche
de préposés aux chambres
Temps plein
Temps partiel
Pour l’Hôtel Levesque, le Days
Inn et Motel au Vieux Fanal.
Contactez Françoise Pettigrew
au 418 894-6739 ou par courriel
Offre d’emploi 1155132417
1152282317
Lave-Auto Témis
Temps plein, environ 10 heures semaine
le soir, du lundi au dimanche
Critères : ponctuel, minutieux,
entregent, belle présentation
Tâches :
- Entretien général du lave-auto
- Surveillance
- Répondre aux besoins des clients
Si cet emploi vous intéresse,
contactez Denis Picard au
418 867-2027
EMPLOI ÉTUDIANT
1151382517
375, rue Témiscouata, Rivière-du-Loup
Sommes à la recherche d’un
COMMIS D’ENTREPÔT
Exigences :
• Diplôme d’étude secondaire
• Avoir 1 an minimum d’expérience dans le travail en entrepôt
• Habileté pour la conduite d’un chariot élévateur
• Bonne condition physique
• Avoir le sens de l’organisation
• Habileté avec les systèmes informatiques
Tâches et responsabilités :
• Recevoir et expédier la marchandise
• Classement des pièces
• Compléter les documents d’expédition ainsi que les formulaires de
retour
• Travailler de façon sécuritaire et maintenir les lieux propres
• Faciliter à travailler en équipe
Ce poste est à temps plein, soit 40 heures semaine. Nous offrons un salaire
compétitif. Si vous désirez vous joindre à une équipe efficace, dont la force
est la satisfaction de la clientèle, veuillez faire parvenir votre curriculum
vitae à l’adresse de Jean Fraser :