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Les conseillers Ginette Bégin et Étienne Deschênes réintègreront les séances plénières à Témiscouata-sur-le-Lac À la lecture de la résolution par le maire, Denis Blais, il est mentionné que «le conseil muni- cipal et la direction générale reconnaissent que la tenue d’une conférence de presse n’était pas le moyen approprié pour améliorer le climat de travail qui régnait au sein du conseil». Les élus et les membres de l’administration municipale se sont engagés à respecter plu- sieurs points dans le futur, notamment de culti- ver et maintenir un climat de travail sain, de res- pecter le droit de parole et l’opinion des autres, de faire preuve de courtoisie, de positivisme et de calme et de collaborer à la mise en place d’un climat de confiance incluant respect et confidentialité. Par courriel, les deux conseillers concernés ont partagé leur joie de réintégrer les pléniers et de permettre l’exercice démocratique. «Notre présence respecte le désir de notre population. La résolution […] traduit une volonté de laisser s’expri- mer les différents points de vue des membres du conseil dans le respect de nos valeurs fondamentales», ont- ils écrit. Pour la suite, les deux con- seillers regardent vers l’ave- nir et souhaitent collaborer avec leurs collègues du con- seil pour faire avancer la Ville de Témiscouata-sur-le-Lac. PAR LYDIA BARNABÉ-ROY > Initiative de journalisme local Les deux conseillers municipaux, Ginette Bégin et Étienne Deschênes, qui avaient été retirés des séances plénières du conseil de la Ville de Témiscouata-sur-le-Lac en avril der- nier, pourront réintégrer les rencontres de travail. Les élus ont adopté unanimement la résolution de leur réintégration lors de la séance du conseil du 7 octobre. PHOTO : CAPTURE D’ÉCRAN DU DIRECT DE FACEBOOK Envoyez votre CV et une lettre d’intention dès maintenant à direction@tourismeriviereduloup.ca Les personnes intéressées ont jusqu’au 24 OCTOBRE pour soumettre leur candidature. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées en entrevue. Tourisme Rivière-du-Loup est un organisme à but non lucratif qui œuvre pour le développement touristique sur l’ensemble du territoire de la MRC de Rivière- du-Loup. Son équipe agit à plusieurs niveaux pour promouvoir et développer les différents secteurs de l’industrie touristique. Vous désirez contribuer à PROMOUVOIR ET FAIRE RAYONNER la magnifique région de Rivière-du-Loup? 1153034124 En cohérence avec la vision du conseil d’administration (CA), la direction générale est le chef d’or- chestre qui assure la mise en œuvre du plan stratégique de l’organisme et du plan d’action qui en découle. Elle occupe un rôle clé pour contribuer au développement de la région de Rivière-du-Loup et en faire un pôle touristique incontournable. Les mandats qui l’attendent seront assurément stimulants! PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Établir et maintenir des relations professionnelles avec les différents acteurs du milieu touristique; • Mettre en place les outils et stratégies pour atteindre les objectifs; • Recruter et encadrer le personnel; • Assurer une saine gestion financière; • Informer et conseiller le CA sur les orientations à privilégier; • Collaborer à la rédaction des rapports d’activités; • Faire rayonner l’organisme : développer des partenariats et faire de la représentation dans les événements et comités; PROFIL RECHERCHÉ • Leadership mobilisateur et dynamisme contagieux; • Aptitude à établir des relations de confiance solides favorisant la collaboration et le travail d’équipe; • Rigueur et autonomie; • Entregent et créativité; • Capacité d’analyse et de synthèse; • Vision stratégique et sens éthique développés; • Facilité de communication avec une excellente capacité rédactionnelle. EXIGENCES • Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée ou toute autre expérience jugée pertinente; • Trois années d’expérience significative en tourisme/développement touristique; • Expérience en gestion budgétaire, de projets et de ressources humaines; • Une excellente maîtrise du français parlé et écrit, ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais; • Capacité à utiliser différents outils informatiques; • Connaissance de l’industrie touristique de la région et de ses intervenants, un atout; • Compréhension du milieu des OBNL, un atout. AVANTAGES ET CONDITIONS • Poste permanent à temps plein; • Salaire concurrentiel; • Programme d’assurance collective; • REER collectif avec contribution de l’employeur; • 11 jours fériés (+ 6 jours ouvrables pendant la période des Fêtes); • Travailler au sein d’une organisation bien établie et reconnue par ses membres; • Intégrer une équipe dynamique, compétente et passionnée! POSTE DIRECTION GÉNÉRALE - TOURISME RIVIÈRE-DU-LOUP | INFODIMANCHE Le 16 octobre 2024 < 27 • OFFRES D ' EMPLOI