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Un feu de circulation renversé à Rivière-du-Loup LBR > Un camion lourd a percuté un feu de circulation à l’intersection du boulevard de l’Hôtel-de-Ville et de la rue des Cèdres le 16 septembre sur l’heure du midi. Frédéric Deshaies, relationniste à la Sûreté du Québec a confirmé qu’aucune personne n’avait été blessée. Le camion semi-remorque a renversé le poteau alors qu’il s’engageait sur la rue des Cèdres vers le Maxi en provenance du boulevard de l’Hôtel-de-Ville en direction est. Une équipe des travaux publics de Rivière-du-Loup a été dépêchée sur les lieux pour enlever le feu de circulation tom- bée sur la chaussée. Le poteau sera rem- placé éventuellement. PHOTO: LYDIA BARNABÉ-ROY Des boites postales à nouveau forcées à Rivière-du-Loup LBR > Un peu moins d’un mois après les derniè- res entrées par effraction dans des boites posta- les communautaires aux rues Fraserville et de Chauffailles, des casiers de celle du chemin des Raymond ont encore été forcés cette fin de semaine. Le relationniste de la Sûreté du Québec, Frédéric Deshaies, a confirmé qu’une nouvelle enquête avait été ouverte. Des compartiments avaient été ouverts, endommagés et vidés de leur contenu plus tôt cet été, notamment les plus gros qui servent aux colis Les clients qui pensent ne pas avoir reçu un colis ou une lettre qu'ils attendaient sont priés de communiquer avec l'expéditeur, qui peut enta- mer une réclamation auprès du service à la clien- tèle de Postes Canada. Les résidents concernés devraient recevoir prochainement, une lettre de Postes Canada avec de plus amples détails. Les boites postales subiront également des réparations. Les jeux 50+ du BSL : «Un succès sur toute la ligne!» C’est sous le soleil d’une belle journée de sep- tembre que se sont déroulés les jeux des clubs 50 + du Bas-Saint-Laurent, le 7 septembre à Rivière-du-Loup. Plus de 500 participants et bénévoles ont fait de cette rencontre un formi- dable succès, selon l’organisation. «Après des années plus difficiles où la distan- ciation sociale était à maints égards imposée pour les ainés, le retour à la normale a été long, alors je pense que les gens avaient hâte de se voir et de partager ce moment de compétition amicale», a souligné Harold LeBel, directeur général du Carrefour 50+. «Les jeux se sont conclus avec des sourires et de la joie. Bref, un succès sur toute la ligne! Et nous le devons beaucoup au service des loisirs de Rivière-du-Loup et à notre chargée de projet, madame Mélodie Lachance, lesquels ont été extraordinaires.» Le Carrefour 50+ du Québec et le comité organisateur tiennent à remercier la MRC de Rivière-du-Loup, la Ville de Rivière-du-Loup, Loisirs et Sports Bas-Saint-Laurent ainsi que le Groupe Radio Simard, partenaires Platine de ce grand rassemblement. Un merci spécial s’adresse également aux partenaires Or, Argent et Bronze sans qui l’événement n’aurait pu avoir lieu. Rappelons que le Carrefour 50+ regroupe 138 clubs au Bas-Saint-Laurent, en Gaspésie et aux Îles-de-la-Madeleine. Le Carrefour parraine les jeux des 50+ au Bas-Saint-Laurent, mais aussi en Gaspésie. D’ailleurs, en juin dernier, les Jeux de la région Gaspésie–Îles-de-la- Madeleine se tenaient à New Richmond et obtenaient eux aussi un très grand succès avec plus de 800 participants rassemblés pendant 4 jours. La Municipalité de Notre-Dame-des-Sept- Douleurs est située sur l’île Verte, dans la MRC de Rivière-du-Loup. La Municipalité offre un cadre enchanteur au coeur du fleuve Saint-Laurent où les heures de pointe changent à tous les jours au gré des marées. VOTRE RÔLE, VOTRE DÉFI Sous l’autorité du conseil municipal la personne responsable de la direction générale est responsable de l’administration de la municipalité et, à cette fin, doit planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités de la municipalité conformément aux objectifs et priorités déterminés par le conseil municipal, en conformité avec le Code municipal et des autres lois et règlements applicables au milieu municipal. À cette fin vous serez notamment responsable de la gestion des ressources financières, matérielles et humaines et également d’assurer l’application et le suivi des décisions du Conseil. Votre défi est de réaliser votre rôle dans un milieu insulaire, vivant au gré des marées. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Participer au développement des activités et des projets de la municipalité par la planification, l’organisation et la gestion de ceux-ci (demandes de subventions et redditions de compte) ; • Effectuer la préparation et la gestion complète du budget et du plan triennal d’immobilisation ; • Planifier, préparer et participer aux séances et caucus du conseil municipal ; • Soutenir le travail des comités consultatifs (urbanisme, sécurité civile, politique familiale) • Étudier et préparer les politiques et les projets de règlements ; • Assurer la gestion et la supervision du personnel ; • Assurer les communications entre le conseil et les employés de la municipalité et la population ; • Assurer l’organisation des services en tenant compte des disponibilités de transport par traversier ; • Rédiger le bulletin municipal et voir à la mise à jour du site web ; • Voir au respect des règles et des politiques du code d’éthique et de déontologie. • Toutes autres tâches connexes. PROFIL RECHERCHÉ • Détenir un diplôme d’études universitaires (BAC) en droit, administration, sciences politiques ou toute autre formation et/ou expérience pertinente; • Détenir une expérience pertinente d’au moins trois (3) ans en gestion; • Posséder de bonnes connaissances en gestion financière et en comptabilité ; • Posséder une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ; • Maîtriser les outils de la Suite Office; • Connaissance du logiciel de gestion municipale PG MegaGest serait un atout ; • Avoir de l’expérience dans le milieu municipal (atout). LES AVANTAGES • Poste temps plein, permanent ; • Salaire annuel qui tient compte de l’expérience et des compétences ; • Horaire flexible d’environ 37,5 heures par semaine; • Possibilité de télé-travail ; • Paiement de la cotisation et de l’assurance à l’ADMQ ; • Contribution de l’employeur à un REER ; • Formation continue. SALAIRE ANNUEL En fonction de la compétence et de l’expérience HORAIRE 37,5 heures / semaine ENTRÉE EN FONCTION Dès que possible OFFRE D’EMPLOI 1155023824 DIRECTION GÉNÉRALE GREFFIER-TRÉSORIER / GREFFIÈRETRÉSORIÈRE Emploi permanent temps plein Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre CV et une lettre de présentation qui démontre votre intérêt et vos motivations à l’adresse courriel suivante : mun_ndsd-ileverte@ ileverte.qc.ca avant le mercredi 16 octobre 2024 à 12 h 00 Nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues. Nous vous remercions de l’intérêt manifesté pour le poste | I NFOD IMANCHE Le 18 septembre 2024 • OFFRES D ' EMPLOI 48 >