Le Centre de services scolaire du Fleuve-et-des-Lacs, dont le siège social est situé à Témiscouata-sur-le-Lac, dessert 34 écoles primaires, 6 écoles secondaires, 6 centres et sous-centres de formation professionnelle, de formation aux adultes et de Service aux entreprises. Elle regroupe 31 municipalités dans les territoires des MRC du Témiscouata et des Basques, ainsi que la municipalité de Saint-Cyprien. Elle accueille plus de 3 300 élèves jeunes et près de 3 000 clients au secteur adulte et compte près de 1 000 employés réguliers et occasionnels. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Participer à l’élaboration des orientations et des stratégies du Centre de services scolaire en ce qui concerne les services éducatifs et complémentaires dont il a la responsabilité et collaborer à l’élaboration et la mise en place d’un plan d’action annuel. • Participer à l’élaboration et coordonner le développement, l’implantation et l’application des programmes, des approches pédagogiques, des stratégies d’enseignement ainsi que des modes d’évaluation relatifs à ceux-ci. • Assumer les responsabilités qui lui sont confiées en lien avec le respect des encadrements ministériels (LIP, régime pédagogique, des programmes d’études et des modalités de sanction, etc.). • Soutenir les gestionnaires des établissements et des services du Centre de services scolaire. • Favoriser le développement d’approches collaboratives au sein des Services éducatifs et complémentaires et avec les autres partenaires du Centre de services scolaire. • Animer, former et accompagner les directions d’établissement. • Assumer un rôle-conseil accru auprès des directions pour les élèves HDAA et les élèves à risque. • Développer l’offre de service pour soutenir les intervenants des classes régulières et spécialisées. • Collaborer au chantier de réflexion sur la réussite éducative. • Animer et accompagner des équipes de professionnels aux Services éducatifs, notamment une équipe interdisciplinaire sous la forme d’une communauté de pratique. • Soutenir la mise en place de mesures de différenciation pédagogique (flexibilité, adaptation, modification), incluant les aides technologiques. • Préparer et animer des tables pédagogiques et des tables de concertation des services complémentaires. • Participer à l’élaboration du cadre d’organisation des services complémentaires. • Participer à l’élaboration de la démarche d’aide à l’élève. • Coordonner les activités liées aux classes et aux écoles spécialisées (comités d’admission, régulation des cadres d’organisation, suivi des élèves, etc.) QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES • Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié, sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire. • Cinq années d’expérience pertinente ainsi qu’une bonne connaissance en adaptation scolaire. • Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministère pour un emploi dans le champ de l’enseignement. • Habilité à utiliser et créer à partir des outils technopédagogiques et réseautiques (ex. : plate-forme collaborative Office 365) seront considérés comme des atouts. EXIGENCES PARTICULIÈRES • Leadership mobilisateur et d’expertise dans l’accompagnement du changement. • Sens politique et souci d’entretenir de bonnes relations (partenariat avec les instances COSMOSS, CISSS, etc.). • Communications efficaces et capacités d’animation de groupe (directions, professionnels). • Collaboration et concertation avec les équipes- écoles. • Gestion de projets collaboratifs. • Sens de l’éthique. • Innovation et créativité entre autres pour le déploiement des pratiques à haut rendement. • Sens critique, esprit d’analyse et de décision. • Grande capacité à travailler en équipe en privilégiant un climat de collaboration. • Maîtrise de la qualité de la langue française. AUTRES RENSEIGNEMENTS Le lieu de travail est au siège social. Salaire entre 78 600 $ et 104 797 $ (classe 6) Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous favorisons aussi l’équité en matière d’emploi. Uniquement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension. Date limite pour poser votre candidature : Le 7 février 2024 à 16 h NATURE DU TRAVAIL L’emploi de coordination des Services éducatifs et complémentaires comporte l’ensemble des fonctions requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation, la recherche et le développement d’un ou plusieurs programmes et activités reliés à la gestion des Services éducatifs et complémentaires. L’emploi comporte principalement la responsabilité de la coordination d’un ou plusieurs programmes et activités relatifs aux programmes et aux moyens d’enseignement, aux programmes d’études, à la mesure, à l’évaluation des apprentissages, à l’adaptation scolaire, aux services de garde en milieu scolaire, aux services aux dîneurs, à l’orientation, à la psychologie, à l’orthopédagogie, à la psychoéducation, aux services sociaux, aux services de santé, à l’animation sur les plans sportif, culturel et social, à l’animation spirituelle et à l’engagement communautaire, aux liens avec la communauté, à l’éducation aux droits et aux responsabilités et à la participation de l’élève à la vie éducative. L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle de services- conseils et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du Centre de services scolaire pour favoriser la gestion optimale des Services éducatifs et complémentaires. OFFRE D’EMPLOI COORDINATION DES SERVICES ÉDUCATIFS ET COMPLÉMENTAIRES 1154240424 POUR POSTULER Nancy Couture, directrice générale 14, rue du Vieux-Chemin, Témiscouata-sur-le-Lac (Québec) G0L 1E0 Courriel :
[email protected] Acheminer son curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation Au dépôt de la mise en candidature, un accusé de réception sera envoyé. Si le candidat ne le reçoit pas, nous l’invitons à communiquer avec nous (418 854-2370, poste 2114). 1157110424 DIRECTEUR(TRICE) DU SECTEUR BÉNÉVOLAT Lamission du Centre d’action bénévole des Seigneuries est de promouvoir l’action bénévole, de créer et de maintenir des ressources bénévoles et rémunérées dans le but d’offrir des services aux personnes aînées, malades, handicapées, seules ou aux familles en difficulté ainsi que de susciter une réponse à des besoins du milieu. Par son volet bénévolat, le Centre offre des services d’accompagnement-transport, de livraison de popote roulante, de visites d’amitié auprès des aînés isolés, de rapports d’impôts, d’appels de sécurité à domicile (Sécuricab), de soutien aux proches-aidants, d’information aux aînés et de réseautage entre les bénévoles et les organismes. Sommaire des responsabilités du poste Procéder au recrutement, au filtrage, à l’intégration des bénévoles. Assurer la supervision des bénévoles et des équipes dans les municipalités. Assurer la supervision et le coaching des employés de son secteur. Planifier, organiser et réaliser des sessions de formation et de ressourcement. Contribuer à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de son secteur. Créer etmaintenir les liens avec les partenaires et les collaborateurs des services bénévoles. Produire des outils de gestion et de communication destinés aux bénévoles et aux usagers du CAB. Développer des activités de reconnaissance des bénévoles. Faire la promotion de l’action bénévole et des services du Centre. Contribuer à la recherche de financement et formuler des demandes d’aide financière. Rédiger des rapports ou documents à l’intention des bailleurs de fonds. Assurer le suivi des différents projets de son secteur. Profil recherché Détenir un diplôme universitaire dans le domaine des sciences sociales avec 2 ans d’expérience pertinente ou un diplôme d’études collégiales avec 4 ans d’expérience pertinente. Excellente maîtrise du français oral et écrit. Maîtrise de la suite Office, Microsoft 365 et les réseaux sociaux. Connaissance du milieu communautaire et des organismes de la MRC de Rivière-du-Loup. Capacité à travailler en équipe. Excellent sens de l’organisation. Capacité d’analyse et d’initiative. Expérience en gestion de projet (atout). Doit posséder une voiture pour les déplacements sur le territoire de la MRC de Rivière-du- Loup. Conditions de travail Poste cadre avec contrat annuel renouvelable de 35 heures/semaine. Trois semaines de vacances ; dix jours de congés personnels payés par année ; 12 congés fériés ; assurance collective ; conciliation travail-vie personnelle. Salaire d’entrée à 27,91$ et progression selon l’échelle salariale en vigueur. Date d’entrée en poste : le plus tôt possible. Les personnes intéressées doivent déposer leur candidature, au plus tard le 7 février 2024 à 16 h 00 : Comité de sélection Centre d’action bénévole des Seigneuries 9, rue Lafontaine Rivière-du-Loup (Québec) G5R 2Z4
[email protected] Téléphone : 418 867-3130 p.213 OFFRE D’EMPLOI Manoir Saint-Antonin 16, route de l’Église, Saint-Antonin (Québec) G0L 2J0 Personne à contacter : Louise L Nadeau, Relations humaines 418-605-1829 Poste 100 Faire parvenir votre c.v. :
[email protected] Offre d’emploi : cuisinier/cuisinière Poste de : 40 heures/semaine Fonctions : • Préparer deux repas par jour et collations selon les menus préétablis pour environ 40 personnes; • Préparer les assiettes pour le service aux tables selon les particularités des résidents; • Collaborer aux commandes d’approvisionnement; • S’assurer de la propreté et la salubrité des espaces de travail; • Travailler en collaboration avec le chef cuisinier et les membres du personnel. Exigences : • Avoir suivi un programme d’apprentissage en cuisine ou une formation de niveau collégial ou avoir plusieurs années d’expérience en cuisine; • Avoir de l’affinité avec les aînés; • Être créatif dans la présentation des assiettes; • Être ponctuel, responsable, honnête. Salaire : à discuter en entrevue 1151210424 | INFODIMANCHE Le 24 janvier 2024 • OFFRES D'EMPLOI 38 >