Téléchargez l’application « infodimanche» sur Apple Store ou Google Play Le Centre de services scolaire du Fleuve-et-des-Lacs, dont le siège social est situé à Témiscouata-sur-le-Lac, dessert 34 écoles primaires, 6 écoles secondaires, 6 centres et sous-centres de formation professionnelle, de formation aux adultes et de Service aux entreprises. Elle regroupe 31 municipalités dans les territoires des MRC du Témiscouata et des Basques, ainsi que la municipalité de Saint-Cyprien. Elle accueille plus de 3 200 élèves jeunes et près de 3 000 clients au secteur adulte et compte près de 1 000 employés réguliers et occasionnels. NATURE DU TRAVAIL En collaboration avec son équipe, le coordonnateur joue un rôle clé dans la transformation numérique du centre de services scolaire tant au niveau pédagogique qu’administratif. À cet effet, il doit veiller à la mise en place et au déploiement du plan d’action numérique et au développement des compétences numériques du personnel et des élèves. Il contribuera également au soutien des services administratifs dans le passage vers l’infonuagique. À titre de coordonnateur organisationnel des mesures de sécurité de l’information, il a la responsabilité de prioriser, planifier et diriger les activités pour assurer la conformité du CSS en sécurité de l’information. Il veillera aussi à ce que soient offerts aux utilisateurs des activités pédagogiques et administratives qui permettent l’accès aux outils de partage et de collaboration avec un souci constant de la sécurité et s’assurant de la qualité du service offert. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Agit comme coordonnateur organisationnel des mesures de sécurité de l’information de la sécurité (COMSI). À ce titre, il est responsable de planifier et mettre en œuvre les activités de mise en conformité des systèmes et de l’infrastructure informatique. • Développe les politiques, directives et procédures permettant d’encadrer la gestion sécuritaire de l’information. • Gère les projets et coordonne les travaux techniques de l’équipe d’analystes et de techniciens sous sa responsabilité. • Collabore avec l’équipe responsable des outils d’aide à l’apprentissage des Services éducatifs afin de mettre en place les outils numériques et les espaces collaboratifs pour les établissements scolaires. • Participe à la gestion financière du service et aux redditions de comptes ministérielles en RI • Assure le soutien à l’optimisation des pratiques numériques gagnantes adaptées en FP/FGA. QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES • Détenir un grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié à la classe d’emploi, notamment en informatique , sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans. • Cinq (5) années d’expérience pertinente. PROFIL RECHERCHÉ • Habiletés démontrées en gestion du changement et en gestion d’équipe. • Vision et pensée stratégique. • Innovation. • Excellent sens de la planification, de l’organisation, de la direction et de la régulation ainsi qu’un souci marqué du service à la clientèle. • Leadership d’expertise et de mobilisation. • Bonne capacité de communication à l’oral et à l’écrit. AUTRES RENSEIGNEMENTS Le lieu de travail est au siège social. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. Salaire entre 78 600 $ et 104 797 $ (classe 6) Nous favorisons aussi l’équité en matière d’emploi. Uniquement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension. Date limite pour poser votre candidature : Le 25 août 2023 à 16 h OFFRE D’EMPLOI COORDONNATEUR AU SERVICE DES RESSOURCES INFORMATIONNELLES. 1154123323 POUR POSTULER Nancy Couture Directrice générale 14, rue du Vieux-Chemin Témiscouata-sur-le-Lac (Québec) G0L 1E0 Courriel :
[email protected] 1154273323 La Municipalité régionale de comté (MRC) de Témiscouata est située au Bas-Saint-Laurent, une région reconnue pour la beauté de ses paysages et la qualité de vie dont bénéficient ses citoyens et ses citoyennes. Son siège administratif est implanté à Témiscouata-sur-le-Lac, un milieu de vie dynamique, où il fait bon vivre! LaMRCrechercheactuellementuncandidat afind’occuper le poste de conseiller en développement social. Sommaire de la fonction Relevant du directeur du service de développement, la personne titulaireduposte sera responsablede l’ensemble des dossiers associés au développement social, en étroite collaboration avec les représentants et organismes du milieu. Principales responsabilités • Participer, lorsqu’en lien avec le plan d’action et la politique de la MRC enmatière de développement social, aux concertations des partenaires de développement social de la MRC afin de favoriser les maillages ou les alliances et stimuler les collaborations entre les différentes instances locales et régionales; • Établir, en collaboration avec l’équipe de la MRC, une priorisation enmatière de développement social pour la MRC de Témiscouata; • Élaborer et mettre enœuvre une politique de développement social de la MRC de Témiscouata; • Être à l’affût des enjeux enmatière de développement social du territoire afin d’identifier et de prioriser les actions à mettre enœuvre dans le cadre de stratégies et d’orientations qui seront à définir dans le cadre d’une politique de développement social; • Favoriser l’émergence de projets et d’initiatives de développement social et réunir les conditions favorables à leur réalisation; • Sensibiliser les intervenants économiques et politiques ainsi que les citoyens à l’importance d’une démarche collective enmatière de développement social; • Travailler de concert avec les autres secteurs de la MRC afin de favoriser des avenues d’intégration du développement social dans leurs activités respectives; • Rédiger différents rapports synthèses d’activités et participer à la reddition de compte des projets initiés dans le cadre des enveloppes et fonds de son service. Qualités et aptitudes • Connaissances dumilieumunicipal et régional sont un atout; • Créativité, capacité d’adaptation; • Facilité à entretenir des relations avec les partenaires et aptitudes à travailler en équipe; • Connaissance des enjeux sociaux particulièrement ceux liés aux ainés, à la pauvreté, à l’exclusion sociale et aux populations vulnérables; • Tact et capacité de composer avec des enjeux complexes; • Forte capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse; • Autonomie, initiative et sens de l’organisation. Compétences requises • Détenir un baccalauréat en sciences sociales, en organisation communautaire, en développement local, en travail social, en récréologie ou dans tout autre domaine lié aux fonctions; • Posséder unminimumde trois (3) années d’expérience reliées à l’emploi, • Maîtriser les logiciels couramment utilisés en bureautique; • Posséder un permis de conduire valide et pouvoir se déplacer sur le territoire; • À l’occasion, réaliser des travaux en dehors des heures normales de bureau. Conditions reliées à l’emploi Leposteoffert estunpostepermanent. Le travail s’effectue sur une base hebdomadaire de 35 heures/semaine, du lundi au vendredi. La rémunération est composée de toute une gamme d’avantages sociaux et sera établie en fonction de la formation et de l’expérience du candidat, selon la convention de travail en vigueur à la MRC de Témiscouata. Échelle salariale de 57 737,58 $ à 76 000 $. Toute personne intéressée est invitée à soumettre sa candidature (format papier ou électronique) en envoyant son curriculum vitæ (CV) et une lettre de présentation au plus tard le 25 août 2023 à 16 h à l’adresse ci-dessous. Poste de Conseiller en développement social Municipalité régionale de comté de Témiscouata 5, rue Hôtel-de-Ville, bureau 101 Témiscouata-sur-le-Lac (Québec) GOL 1X0 Vous souhaitez transmettre votre candidature électroniquement : Courriel :
[email protected] Prière de libeller les documents transmis électroniquement comme suit : 1- Lettre de présentation : Conseiller Social_Prenom_ Nom_Lettre 2- CV : Conseiller Social_Prenom_Nom_CV Notez que seuls les candidats retenus seront contactés. Le masculin est employé dans le seul but d’alléger le texte et ne comporte aucune discrimination. Conseiller en développement social 1157063323 Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en vertu de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics. - OFFRES D’EMPLOI - TECHNIQUES DE PHARMACIE TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN TRAVAUX PRATIQUES ENTRETIEN MÉNAGER MANŒUVRE Tous les détails au www.cegeprdl.ca/carrieres | INFODIMANCHE Le 16 août 2023 • OFFRES D'EMPLOI 44 >