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TEMPS PLEIN FORMATION DONNÉE SUR PLACE SALAIRE AVANTAGEUX AVEC AVANTAGES SOCIAUX ÉQUIPEMENTS NEUFS FOURNIS À LA FINE POINTE DE LA TECHNOLOGIE 1154262123 [email protected] 182, boulevard Phil-Latulippe Témiscouata-sur-le-Lac, Québec, G0L 1E0 418 854-2680 UN MÉCANICIEN DE VÉHICULES RÉCRÉATIFS OFFRE D’EMPLOI NOUS RECHERCHONS : REJOINS-NOUS dans notre magasin nouvellement construit avec le meilleur équipement à la fine pointe de la technologie et tous les avantages. Nous sommes concessionnaire de véhicules de loisir BRP, Kawasaki et Husqvarna moto. Nous recherchons des employés afin de compléter notre ÉQUIPE DYNAMIQUE. OFFRE D’EMPLOI Contactez-nous: MOTEL AU FLEUVE D’ARGENT [email protected] | 418-860-5180 Hilda Willcott • Préposé(e) aux chambres • Réceptionniste • Personne pour entretien extérieur 1154221623 - Saisonnier - Temps plein - Avec ou sans expérience - Bon salaire compétitif POSTES À COMBLER À TEMPS COMPLET ET PARTIEL Faire parvenir votre CV à l’attention de Monsieur Georges Michaud, directeur général 473, rue Lafontaine, bureau 315, Rivière-du-Loup (Québec) G5R 5C5 courriel: [email protected] L’esprit de famille, notre renommée ! O F F R E S D ’ E M P L O I 1151052023 • Préposé(e) aux soins • Serveur(se) de table • Préposé(e) au ménage • Pâtissier(ère) • Cuisinier(ère) La Résidence le Saint-Louis est à la recherche de : 1153172223 DESCRIPTION DE POSTE DIRECTEUR.RICE GÉNÉRAL.E ET SECRÉTAIRE-TRÉSORIER.ÈRE SAINT-MÉDARD Saint-Médard est une municipalité du Québec située dans la MRC des Basques. Son territoire est d’une su- perficie totale de 75.85 km2. Elle compte aujourd’hui près de 200 citoyen.ne.s. Sous l’autorité du conseil municipal et en étroite col- laboration avec la mairesse, la personne titulaire du poste aura comme principales responsabilités la ges- tion et assurer le bon fonctionnement de l’ensemble des services de la Municipalité. La personne devra agir comme leader positif de changement, en accord avec les objectifs et les orientations du conseil muni- cipal. Elle favorisera une gestion participative entre les différents services de la Municipalité par la gestion de projets communs et la mobilisation des équipes de travail. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Assurer la direction générale, la gestion finan- cière, matérielle et humaine et la coordination de l’ensemble des activités et projets de la Municipa- lité et en faire le suivi au conseil municipal; • Assurer les communications entre le conseil municipal, les employé.e.s, les organismes et les citoyen.ne.s; • Appliquer les obligations prévues au Code munici- pal et aux diverses législations encadrant le milieu municipal; • Assurer la gestion de l’ensemble des ressources humaines et des ressources financières du dé- panneur; • Effectuer le suivi des dossiers d’assurances; • Pouvoir agir à titre de coordonnateur.rice des mesures d’urgence et effectuer périodiquement la mise à jour du plan des mesures d’urgences municipales et de la sécurité civile en collabo- ration avec la personne responsable des travaux publics; • Préparer et participer activement aux réunions et aux rencontres de travail du conseil municipal, assurer les suivis nécessaires et rédiger les réso- lutions; • Maintenir à jour le site Internet et la page Face- book de la Municipalité. EXIGENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES • Formation collégiale avec expérience dans le domaine de l’administration, la gestion de projet, les communications, l’intervention et les loisirs ou tout autre domaine connexe ou formation univer- sitaire pertinente complétée; • Expérience en administration municipale, un atout; • Connaissance des différentes législations régis- sant le domaine municipal, un atout; • Maîtrise de la langue française écrite et parlée; • Maîtrise des logiciels comptables municipaux et de Microsoft Office; • Faire preuve de leadership mobilisateur et capa- cité à travailler en équipe; • Avoir une bonne capacité à vulgariser et commu- niquer des informations; • Interagir efficacement avec les intervenant.e.s régionaux et gouvernementaux; • Savoir piloter plus d’un dossier à la fois et bien gérer la pression; • Communiquer efficacement et savoir distinguer les informations confidentielles et publiques dans l’exercice de ses fonctions. CONDITIONS ET AVANTAGES • Poste permanent à temps plein, 35h/semaine; • Salaire annuel : 50 000$ à 65 000$, selon forma- tions et expériences; • Mentorat offert au candidat sélectionné; • Régime de retraite; • Banque de congés mobiles; • Horaire à 4 jours par semaine à l’année; • Conciliation travail et vie personnelle. La date d’entrée en fonction sera dès que possible. Les entrevues seront effectuées pendant la réception des candidatures. Seules les candidatures sélection- nées seront contactées. Les travailleurs nouvellement diplômés et expérimen- tés sont invités à postuler. POUR POSTULER : Téléphone : 418 551-1407 Courriel : [email protected] | INFODIMANCHE Le 31 mai 2023 • OFFRES D'EMPLOI 52 >

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