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Grâce à son engagement envers leurs employés et la communauté, Lepage Millwork a été récom- pensée au 47 e Gala des Prestiges dans la catégo- rie Ressources humaines. Toute l’équipe de l’en- treprise fondée en 1947 a reçu le prix avec fierté puisqu’elle travaille fort depuis des années au dé- veloppement de ses RH. Un des projets phares réalisés par l’organisation a été une campagne de recrutement à l’interna- tional. Cette action aura permis l’accueil et l’inté- gration de 35 travailleurs de l’île Maurice au sein des équipes de production de Lepage Millwork. Pour y arriver, «cela comprenait, entre autres, l’ob- tention des approbations gouvernementales né- cessaires, l’acquisition de bâtiments pour l’héber- gement, la formation culturelle et professionnelle, et la création de partenariats avec des ressources et organismes locaux», partage la compagnie. Ce travail acharné permettra à Lepage Millwork d’accueillir 60 Mauriciens supplémentaires cette année pour rejoindre leur usine. «Dans tout ce que nous entreprenons sur le plan RH, nous gar- dons deux éléments clés en tête : une approche humaine et l’innovation. Cela implique de tenir compte de l’humain d’abord et d’être créatifs, de faire autrement pour favoriser le recrutement des meilleurs talents», souligne Lepage Millwork. C’est pourquoi l’entreprise n’arrête jamais et a toujours de nouveaux projets sur sa table à dessin. Dans les mois à venir, l’équipe souhaite revoir ses pro- grammes de reconnaissance des années de ser- vice et les départs à la retraite. Elle désire aussi mettre en place une structure et des programmes de formation pour soutenir le développement des compétences et la transmission du savoir-faire de sa main-d’œuvre. Toujours évoluer et se dépasser à l’aide de nouvelles initiatives uniques permettent à l’en- treprise de se démarquer. En étant novateur, combinant les stratégies d’attractivité, de déve- loppement et de rétention de sa main-d’œuvre tout en continuant son évolution technologique, Lepage Millwork attire l’attention des personnes en recherche d’emploi. En se distinguant par ses nombreux avantages aux employés, son travail constant d’amélioration et l’obtention de prix, l’entreprise garde ses équipes motivées. La recon- naissance obtenue le 4 mai a été inspirante et «té- moigne de nos efforts à maintenir un lieu de travail qui soit inclusif, favorable et responsabilisant pour tous nos employés. C’est le résultat d’un véritable travail d’équipe!», confie la compagnie. Pour LepageMillwork, ce prix est une réalisation significative pour ses équipes. Ils sont reconnais- sants d’avoir été nominés aux côtés d’entreprises qui ont tout autant à cœur le bien-être de leurs équipes. «Lareconnaissancedenos réalisationsest un véritable honneur, et nous continuerons à tra- vailler dur pour maintenir les normes d’excellence élevées que ce prix représente», appuie l’entre- prise. Lepage Millwork espère que ses bons coups inspirent d’autres commerces à aller de l’avant et de trouver des façons de se pousser toujours plus. Rappelons que le 27 avril dernier, l’entreprise a remporté trois Prix Lumières lors du congrès de l’Association de vitrerie et fenestration du Québec. L’entreprise a été primée dans les ca- tégories «Main d’œuvre» et «Relève et transfert d’entreprise». Le prix Armand-Patenaude a aussi été remis à Guy Bonneville. Preuve que Lepage Millwork se démarque dans son domaine et n’a pas fini de faire parler d’elle à travers le Québec et au-delà. Madame Mélanie Binette de Lepage Millwork en compagnie de madame Marie-Josée Huot, représentante du Centre local de développe- ment de la région de Rivière-du-Loup. Ressources humaines, Lepage Millwork Récipiendaire CATÉGORIE RESSOURCES HUMAINES SUR LA PHOTO Mélanie Binette, directrice ressources humaines Lepage Millwork Marie-Josee Huot, C.L.D de la région de Riviere-du-Loup 1157042023 L’équipe de direction Lepage Millwork Nous sommes incroyablement fiers de ces réalisations! » « Nous tenons à remercier nos équipes pour leur travail et leur dévouement qui nous ont permis de recevoir cette distinction. Notre succès est le résultat direct de leur engagement à élever leur niveau de jeu dans un milieu de travail agréable. Merci aussi à nos partenaires d’affaires qui nous appuient continuellement dans nos défis. Fiers de contribuer au rayonnement de la communauté depuis 1947. lepagemillwork.com 1151122023 www.propaneselect.ca 685, boul. Armand-Thériault (voie d'accès F.F. Soucy) Rivière-du-Loup 418-860-2442 1-877-860-2442 La direction du Groupe Filgo-Sonic tient a féliciter Monsieur Christian Pelletier, directeur général de Propane Sélect, une division d’Énergie Sonic, qui s’est mérité le Prestige « PERSONNE D’EXCEPTION » lors du 47 e Gala des Prestiges de la Chambre de Commerce de la MRC de Rivière-du-Loup. Ce prix qui lui a été décerné entre autres, en raison de ses nombreuses implications dans la région, reconnait ses qualités d’homme d’affaires accompli ainsi que les belles valeurs qu’il transmet dans la population. Nous félicitons également tous les autres finalistes et lauréats honorés lors de ce Gala. FÉLICITATIONS! HEURES D’OUVERTURE Lundi au vendredi : 8 h à midi • 13 h à 17 h Samedi et dimanche sur rendez-vous Le 17 mai 2023 < 27 INFODIMANCHE