Super C : un nouveau contrat de travail pour les syndiqués La section locale 500 des TUAC Canada (TUAC 500) a annoncé la signature d'une nouvelle con- vention collective de travail pour la soixantaine de personnes syndiquées du Super C de Rivière- du-Loup, et ce, avant l'expiration de la conven- tion actuelle, ce lundi 8 mai. Les négociations anticipées ont permis d'offrir des conditions salariales améliorées plus tôt, avant l’expiration de la convention actuelle. Le syndicat estime que cela permettra une meilleure rétention de la main-d’œuvre en plus d’en attirer de la nouvelle. Les syndiqués du marché d’alimentation ont accepté l'entente de principe négociée par leur comité après une période de consultation qui a eu lieu du 3 au 8 mars. Le nouveau contrat de travail sera en vigueur jusqu'à mi-mars 2029. Le nouvel accord, qui est entré en vigueur le 15 mars dernier, accorde aux travailleurs qui sont au maximum des échelles des augmenta- tions salariales variant entre 18,45 % et 28,38 % pour la durée de la convention. Les salariés qui sont en progression dans les échelles salariales continueront de bénéficier d'une augmentation aux 650 heures travaillées pour les 5 200 pre- mières heures. Une personne à temps plein obtiendra ainsi jusqu’à trois augmentations de salaire dans la même année. Par la suite, les progressions sala- riales se feront aux six mois. Par ailleurs, les syn- diqués recevront un montant forfaitaire équiva- lant à l’écart entre le taux de salaire au 24 juillet 2022 et le nouveau taux horaire. À cela s’ajoute une clause garantissant le maintien de l’écart avec le salaire minimum et un maintien du crédit d’heure partiel ou total selon que le taux de salaire est équivalent ou supé- rieur. Finalement, la clause sur la semaine réduite de travail a été améliorée en fonction de l’âge et du nombre d’années d’ancienneté. Pour le président des TUAC 500, Antonio Filato, cette entente est très satisfaisante. «Les travailleurs et les travailleuses de ce marché d’alimentation ont toutes les raisons d’être fiers des résultats de cette négociation qui s’est déroulée dans un esprit d’ouverture et de colla- boration», a-t-il dit. PHOTO : ANDRÉANNE LEBEL Ciné-causerie au Centre-femmes Catherine-Leblond Le Centre-Femmes Catherine-Leblond de Trois- Pistoles invite la population à une ciné-causerie le 16 mai à 13 h 30 afin de souligner la Journée internationale contre l’homophobie et la trans- phobie. Le film «Elisa et Marcela» de 2019 est inspiré d’une histoire vraie survenue début du XXe siècle et relate les embûches qu’a traver- sées ce couple lesbien. Les personnes intéres- sées doivent s’inscrire au 418-851-3178. Nous recherchons une personne bilingue qui se présente bien et communique avec aisance, une personne qui aime travailler avec le public pour prendre en charge l’accueil de la clientèle, la location des chambres, les communications et l’inscription des transactions aux registres. Horaire variant entre 13 h et 23 h avec salaire variant entre 18 $ et 20 $. 1, rue du Quai, Témiscouata-sur-le-Lac /
[email protected] / T. 418 854-3015 1159021923 À L’HÔTEL CHÂTEAU FRASER… Un environnement de travail de grande qualité, un lieu climatisé et sécuritaire, une atmosphère de travail conviviale, des horaires flexibles, une clientèle polie et reconnaissante. Chez-nous, vous mettrez à profit votre sens de l’initiative, votre minutie et votre sociabilité. BIENVENUE DANS NOTRE ÉQUIPE. RÉCEPTIONNISTE D’HÔTEL Sommaire des tâches : Assurer le service de la réception et de la sécurité pour l’intérieur et l’extérieur de la Maison provinciale. Recevoir et acheminer les appels téléphoniques, contrôler les portes d’accès, suivre le système de caméras, etc. Horaire : 7/14 de 21h à 7 h a.m.; 70 heures par 2 semaines; Exigences : - Secondaire 5, minimum6mois d’expérience reliée à un emploi de gardien(ne) de sécurité. Cours d’agent de sécurité avec certification à jour obligatoire. Profil recherché : Respect, confidentialité, facilité d’adaptation, éthique et conscience professionnelle, esprit d’équipe, et assiduité. Conditions diverses : - À partir de 19.80/heure incluant prime de nuit; - Augmentation le 28 mai 2023 suite à la nouvelle politique salariale; - Avantages sociaux (Assurance collective, REER, maladies, mobiles, fériés..) L’Employeur invite également les personnes de 50 ans et plus à poser leur candidature. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature par la poste, par courriel, par téléphone ou par télécopieur avant le 15 mai 2023 aux coordonnées suivantes : Congrégation des Sœurs de l’Enfant-Jésus de Chauffailles (Province du Canada), 66 rue St- Henri, C.P. 820, Rivière-du-Loup (Qc), G5R 3Z5 Téléphone : 418-862-3087 poste 206, Télécopieur : 418-862-4321 Ou par courriel à:
[email protected] 1151151923 GARDIEN(NE) DE SÉCURITÉ DE NUIT 1154161923 Profil recherché : • Être motivé, ponctuel et posséder un bon sens des responsabilités, • Être disponible, vigilant et sécuritaire, • Très bonne dextérité, • Connaissances du territoire serait un atout. Les exigences : • Posséder un permis de conduire de classe 3 valide (dossier SAAQ et évaluation), • Expérience dans le domaine serait souhaitable. Régie Intermunicipale des Matières résiduelles du Kamouraska-Ouest ÉBOUEUR RECHERCHÉ La Régie Intermunicipale des Matières résiduelles du Kamouraska-Ouest est à la recherche d’un candidat(e) pour combler un poste d’éboueur. Sous l’autorité de la direction générale et du conseil d’administration de la régie, la personne devra effectuer hebdomadairement, avec un camion 10 roues à chargement latéral et avant, la collecte des matières résiduelles résidentielles ou commerciales telles que récupération, ordures et matières organiques. La personne devra également faire l’entretien général du camion et toute tâche confiée par son supérieur. Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, à l’adresse suivante : Régie Intermunicipale des Matières Résiduelles du Kamouraska-Ouest 12-A, Avenue des Érables, Saint-Gabriel-Lalemant (Québec) G0L 3E0 ou par courriel :
[email protected] Seules les personnes retenues en entrevue recevront un accusé réception. Cet avis s’adresse également aux femmes et aux hommes. Durée du contrat : Poste à temps complet de jour en semaine, occasionnel, remplacement. Entrée en fonction immédiate. Salaire : Selon la politique en vigueur. MOTEL D’AMOUR Temps plein et partiel • Salaire très compétitif Emploi saisonnier PASSEZ NOUS RENCONTRER OU FAITES PARVENIR VOTRE C.V. Tél. : 418 862-4781 • Demandez Robert 43, boul. Cartier, Rivière-du-Loup, Québec G5R 5Z3 1154301823 PRÉPOSÉ AUX CHAMBRES OFFRE D’EMPLOI | INFODIMANCHE Le 10 mai 2023 < 41 • OFFRES D'EMPLOI