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OFFRE D’EMPLOI Dessercom, chef de file dans les transports médicaux interétablissements, recherche des personnes désireuses d’occuper un emploi de chauffeur(euse)/ accompagnateur(trice) demeurant dans la région de Rivière-du-Loup. 1 poste à temps plein, horaires flexibles Entre 20 et 30 heures par semaine 1 poste étudiant pour cet été, horaires flexibles Entre 20 et 30 heures par semaine Principales fonctions : Effectuer des transports interétablissements de patients requérant des soins, des examens ou encore des traitements dans un établissement du réseau de la santé et des services sociaux. Vous devez détenir un permis de classe 4B. Bienvenue aux étudiants, aux pré-retraités et aux retraités! Directrice des opérations | Transport médical et Centre Contact Client Dessercom | 5600, rue J.-B.-Michaud, Lévis (Québec) G6V 0N9 Télécopieur : 418-835-7168 | Courriel : [email protected] Pour postuler, faites-nous parvenir votre curriculum vitae ou www.dessercom.com postulez en ligne : 1151241123 1157191123 BCK INC. OFFRES D’EMPLOI Envoyez votre C.V. par courriel au [email protected] CONSTRUCTION BCK EST À LA RECHERCHE D’EMPLOYÉS: Un mécanicien d’entretien au siège social de St-Simon-de- Rimouski pour 45 h/semaine avec un salaire entre 20 $ et 30 $ / heure 2 manoeuvres qualifiés en construction pour les chantiers de construction hors de la région du Bas-Saint-Laurent pour +/- 50 h/semaine avec le salaire CCQ et la pension. Possibilité de travailler la semaine et la fin de semaine. Un opérateur de concasseur et « d’impactor » à la carrière de St-Simon-de-Rimouski et les environs pour 45 h / semaine avec le salaire CCQ 2 chauffeurs de camion à benne basculante pour la région du Bas-Saint-Laurent pour environ 45 h/semaine avec un salaire minimal de 25 $ /heure. 1154151123 SOMMAIRE DU POSTE Sous la responsabilité du conseil d’administration, la coordonnatrice générale est responsable de l’administration et du fonctionnement de l’organisme. Elle en applique la gestion dans une perspective féministe. Elle a pour mandat de gérer les ressources humaines, financières et matérielles au sein de la maison et de s’assurer de la qualité des services. PRINCIPALES TÂCHES • Voit à l’application et à l’encadrement des politiques de la maison ; • Participe à l’élaboration des plans d’action et en fait le suivi ; • Travaille étroitement avec le Conseil d’administration à la préparation des rencontres et assure le suivi ; • Applique une gestion mobilisatrice des ressources humaines ; • Effectue la préparation du budget, en assure le contrôle et le suivi ; • Assure la gestion matérielle de la maison et en fait le suivi ; • Créé des liens efficaces de collaboration avec les différents partenaires ; • Représente l’organisme lors des événements et des rencontres formelles. EXIGENCES • Diplôme universitaire de 1er cycle en administration, en sciences sociales ou dans un autre domaine pertinent : • Expérience de 3 à 5 ans dans un poste de gestion ; • Compréhension de la problématique de violence conjugale et des problématiques associées ; • Capacité d’exercer un leadership positif et de travailler en équipe ; • Autonomie, bon sens de l’organisation, capacité d’écoute et d’empathie ; • Bonnes habiletés de communication ; • Bonne maîtrise du français écrit ; CONDITIONS DE TRAVAIL • Poste à temps complet, 35h/semaine ; • Lieu de travail : Témiscouata-sur-le-Lac ; • Disponibilité requise lors de la tenue de certains événements et rencontres, en soirée ou fins de semaine ; • Rémunération : à négocier ; • Assurances collectives et Régime de retraite. À NOTER Toute combinaison d’études et d’expériences jugées pertinentes sera considérée. Seules les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées. OFFRE D’EMPLOI L’Autre-Toit du KRTB a pour mission de venir en aide aux femmes et aux enfants victimes de violence conjugale, 24h/7/j, 365j/année. L’organisme offre de la formation et des sensibilisations sur la problématique et travaille en concertation avec les partenaires du milieu. Site web : www.autretoitca COORDONNATRICE GÉNÉRALE RÉCEPTION DES CANDIDATURES Les personnes intéressées peuvent transmettre leur curriculum vitae assorti d’une lettre manifestant leur intérêt pour l’emploi au plus tard le 24 mars 2023, à l’adresse suivante : [email protected] Pour plus d’informations : Louise Castonguay, [email protected] ou 418 854 7160 PRÉPOSÉ(E)S À L'ÉCOCENTRE NOUS RECRUTONS ! Des c r i pt i on comp l è t e du pos t e d i spon i b l e sur co - eco . or g / emp l o i EMPLOI RÉGULIER OU SAISONNIER 8 À 40H/SEMAINE, DU LUNDI AU SAMEDI DÉBUT D'EMPLOI: AVRIL 2023 Vous souhaitez vous impliquer dans votre communauté ? Vous aimez le contact avec la clientèle ? Vous êtes sensible à la protection de l’environnement ? Vous souhaitez travailler au grand air? Nous avons l’emploi qu’il vous faut! Envoyez votre C.V. à [email protected] ou communiquez avec Solange Morneau au 418 856-2628 poste 202. RIVIÈRE-DU-LOUP | SAINT-HUBERT-DE- RIVIÈRE-DU-LOUP 1153061123 | INFODIMANCHE Le 15 mars 2023 • OFFRES D'EMPLOI 44 >