Un excédent annuel de 10,2 M $ pour Avantis Coopérative «C’est une croissance des ventes de 115 M$ sur l’année précédente qui s’explique par des gains de parts de marchés», explique Michel Delisle, chef de la direction chez Avantis Coopérative. L’année a été friande notamment du côté de la machinerie, de la construction ainsi que des produits en production agricole. Aussi, une sixième coopérative s’est jointe à Avantis pendant 2022. Malgré de bons résultats, la coopérative a été touchée par la crise sans précédent dans la pro- duction porcine. M. Delisle explique la situation par l’absence de marge pour les abattoirs, le manque de main d’œuvre, la hausse des couts de production et le prix des grains qui a considé- rablement augmenté. Avec la pandémie et la Chine qui a fermé ses marchés, les producteurs de porcs ont été durement touchés, mais le tout revient tranquillement à la normale, indique le chef de la direction. L’argent de plus touché par la coopérative servira aussi à effectuer de la maintenance, à réinvestir dans différents projets, mais aussi, à contribuer à la relève de demain. «C’est essentiel», con- fie Michel Delisle. En 2022, Avantis a remis 172 718 $ à 33 jeunes par le biais de son Fonds coopératif pour la relève agricole. Ce modèle permet aux candidats d’avoir une for- mation adéquate, de participer aux différents évènements de la coopérative et, au fil des trois ans dans le programme, de cumuler jusqu’à 22 500 $. Depuis le début du fonds en 2008, ce sont 1,6 M $ qui ont été remis à plus de 180 jeunes. Un 34 800 $ a aussi été amassé par la coopérative grâce à sa campa- gne Coopère-don afin d’aider des travailleurs de rang régionaux, des établissements de santé et de maisons de la famille. Pour l’année en cours, Avantis est axée sur la prudence et la stabilité en raison du contexte économique actuel. M. Delisle indique que la coopérative prévoit un ralentissement au niveau de la construction et de la rénovation. La prévi- sion de leur budget indique des résultats favora- bles, mais en deçà de ceux perçus en 2022. Il partage cependant : «On est en avance sur notre budget, ça, c’est une bonne nouvelle parce qu’on a déjà quatre mois fermés dans nos états financiers. On est en avance là-dessus. Le mot d’ordre dans notre plan stratégique c’est de faire mieux avec ce qu’on a.» Avantis souhaite donc travailler son plan stra- tégique Horizons 2026 et prioriser le renouvelle- ment de l’expérience client, les conditions des employés, le processus d’affaires ainsi que la proximité avec ses membres. PAR LYDIA BARNABÉ-ROY > Initiative de journalisme local La dernière année a été un record pour Avantis Coopérative avec des ventes chif- frées à 723 M$, soit une hausse de 19 %. C’est lors de la quatrième assemblée géné- rale annuelle de la coopérative qu’ont été dévoilés les 10,2 M$ excédentaires, alors qu’entre 7 et 8 M $ avaient été budgétés. Cette hausse profitera aux membres puisqu’une ristourne de 3,7 M$ leur sera redistribuée. Un motoneigiste arrêté pour conduite avec les facultés affaiblies L'individu qui réside dans la région a dû se soumettre à des tests d’alcoolémie après avoir été emmené au poste de police alors que d’autres agents procé- daient au remisage de sa moto- neige. Il devra faire face à des accusations de conduite avec les facultés affaiblies. Rappelons que conduire une motoneige avec les facultés affai- blies par l'alcool, la drogue ou les médicaments est interdit. Le Code criminel s'applique pour la conduite des véhicules hors route. En cas d'infraction, les sanctions sont les mêmes que celles qui s’appliquent pour le conducteur de n'importe quel autre véhi- cule routier. Le permis de conduire est sanc- tionné et retiré. «Comme nous l’annoncions au début de la présente saison de motoneige, nos policiers sont présents dans les sentiers de motoneige ou de VTT, dans le but de s’assurer du respect de la signalisation mise en place et des lois qui régis- sent la conduite de ces véhicules entre autres en ce qui a trait à la conduite avec les capacités affaiblies par l’alcool, la drogue ou une combinai- son des deux», explique le relationniste de la SQ, le sergent Claude Doiron. PAR FRANÇOIS DROUIN > Dimanche après-midi, les policiers de la Sûreté du Québec ont intercepté 35 moto- neigistes circulant sur le sentier fédéré #5 dans le secteur de Saint-Bruno-de- Kamouraska. De ce nombre, un résident de Saint-Bruno a été arrêté pour avoir été aux commandes de son véhicule alors qu'il était sous influence de l'alcool. PHOTO: ARCHIVES; LYDIA BARNABÉ-ROY Contactez-nous : 418 495-1153 ou 418 868-4366 955, route 289, St-Alexandre (Qc) G0L 2G0
[email protected] AUBERGE ST-ALEXANDRE RECHERCHE FEMMES / HOMMES DE CHAMBRE Durée de 3 mois (juin, juillet, août) 30 h/semaine • Salaire à discuter 1154310823 1154270823 Le CALACS (Centre d’aide et de lutte contre les agressions à caractère sexuel) du KRTB est à la recherche d’une agente administrative. Le CALACS du KRTB est un organisme communautaire dont la mission est de contrer la violence sexuelle. Nous sommes présentement à la recherche d’une perle rare pour soutenir l’équipe dans la gestion des ressources matérielles, informatique et administrative ainsi que les tâches de secrétariat. CONDITIONS • Contrat : durée d’un an avec possibilité de prolongation. • Taux horaire : 23 $/ heure. • Nombre d’heures par semaine : 32 heures (semaine de 4 jours). • Avantages : régime de retraite. • Politique de congés avantageuse. PROFIL RECHERCHÉ • Comprendre et aller dans le sens des objectifs et des orientations de l’organisme ; • Grande capacité d’adaptation ; • Doit faire preuve de discrétion et de jugement ; • Bonne capacité d’analyse et de synthèse ; • Grande autonomie et esprit d’initiative ; • Excellente maîtrise du français ; • Maîtrise la suite Office ; • Bonne connaissance des réseaux sociaux et d’Outlook ; • Expérience du milieu communautaire un atout.e DESCRIPTION DE TÂCHES • Traiter les appels et le courrier efficacement et avec diligence ; • Rédiger, réviser et mettre en page différents documents ; • Gérer et classer des documents ; • Diffuser des messages via le courrier électronique et les réseaux sociaux ; • Programmer des rencontres en visioconférence ; • Veiller à l’approvisionnement et au bon fonctionnement du bureau en termes de ressources matérielles ; • Participer à l’organisation d’événements, de projets, processus et outils de travail ; • Assumer certaines tâches administratives comme le suivi avec le comptable et les activités financières courantes. ; • Toutes autres tâches connexes. Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible. OFFRE D’EMPLOI AGENTE ADMINISTRATIVE Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à l’attention de : Calacs du KRTB. Adresse électronique :
[email protected] Le Calacs du KRTB adhère aux principes d’accès à l’égalité en emploi et encourage les femmes de groupes minoritaires à présenter leur candidature. | INFODIMANCHE Le 8 mars 2023 < 33 • OFFRES D'EMPLOI