Programme Emplois d’été Canada : la période de candidature prend fin le 12 janvier Le député de Rimouski-Neigette–Témiscouata– Les Basques, Maxime Blanchette-Joncas, rap- pelle aux organisations admissibles de la cir- conscription que la période de candidature pour l’édition 2023 du programme Emplois d’été Canada se termine ce jeudi, le 12 janvier à 14 h 59 (heure de l’Est). «J’encourage toutes les organisations admis- sibles à déposer une demande de financement dans le cadre de ce programme qui permet, année après année, à des centaines de jeunes d’ici d’acquérir une expérience de travail enri- chissante et de contribuer à l’économie locale. L’édition 2022 avait permis aux employeurs de la circonscription de Rimouski-Neigette– Témiscouata–Les Basques de bénéficier d’un financement à la hauteur de 1 079 352 $», signale M. Blanchette-Joncas. Pour qu’un projet soit considéré comme admissible, il doit répondre à certains critères, comme celui de créer des expériences de travail de qualité pour des jeunes de 15 à 30 ans. Les postes créés doivent fournir de 30 à 40 heures de travail par semaine, et ce, pour une durée de 6 à 16 semaines. De plus, le fait qu’un projet réponde à une ou des priorités locales pourra lui conférer des points additionnels au stade de l’évaluation. Pour Rimouski-Neigette–Témiscouata–Les Basques, les priorités qui ont été établies com- prennent notamment les projets destinés aux enfants, aux jeunes ou aux personnes âgées, ceux se déroulant en zone rurale ou éloignée et les projets soutenant des organismes à but non lucratif. «Le programme Emplois d’été Canada repré- sente un levier économique et social important mis à la disposition de notre communauté et nous avons tout à gagner à l’utiliser à son plein potentiel. », conclut Maxime Blanchette-Joncas. Pour obtenir tous les détails relatifs au pro- gramme ou pour soumettre une demande de financement : canada.ca/emploisetecanada. PHOTO : BERNARD THIBODEAU, HOC-CDC, 2022. 1154250223 La MRC de Témiscouata est à la recherche d’une personne pour compléter son équipe de développement. Votre rôle sera à la fois d’offrir une aide technique aux promoteurs, de les appuyer dans les phases de démarrage, de consolidation et d’expansion, en plus de les soutenir avec nos fonds de développement. La MRC a des moyens financiers à la hauteur de ses ambitions et une équipe multidisciplinaire passionnée au service de sa région. Il ne manque plus que vous! Le poste La candidate ou le candidat est sous l’autorité du coordonnateur du Service de développement et aura comme tâches de : • Rencontrer les promotrices et les promoteurs et les informer sur les programmes et le processus de réalisation d’une idée de projet; • Assurer l’aide technique à la préparation de plans d’affaires; • Identifier des sources de financement, incluant les fonds disponibles à la MRC; • Faire l’analyse financière des dossiers d’investissement; • Recommander les dossiers au comité d’investissement; • Identifier les besoins de formation, animer et concerter le milieu; • Conseiller les entreprises clientes selon leurs besoins en gestion, comptabilité, marketing, production et ressources humaines; • Être à l’écoute des besoins des entreprises établies et en développement et toutes autres tâches reliées à l’emploi; Compétences recherchées 1. Baccalauréat en comptabilité, en administration des affaires ou expérience en administration et en gestion; 2. Capacité à analyser des états financiers et à réaliser des prévisions financières; 3. Expérience d’unminimumde 1 an dans un poste similaire; 4. Bonne connaissance dumilieu témiscouatain; 5. Capacité de communication et de travail en équipe; 6. Excellente connaissance de la langue française; 7. Bonnes connaissances de la suite Office (Outlook, Word, Excel, etc.); Salaire entre 51 096,58 $ et 69 947,41 $. Conseillère ou Conseiller en développement d’entreprises Toutepersonne intéresséedoit faireparvenir sa candidature, auplus tard le20 janvier2023à 16h30, à la MRC de Témiscouata. Nous recevons les candidatures par courriel à
[email protected] . *Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. 1154270223 Responsabilités : Sous l’autorité du directeur général de la MRC, l’agente ou l’agent de développement en immigration participera à la mise en place d’une stratégie d’accueil et d’intégration des personnes immigrantes enmilieu rural. Notre approche repose sur l’implication des communautés locales et la création de cellules d’accueil dans chacune d’entre elles. La personne occupant ce poste aura un rôle central dans la démarche et elle sera une référence en immigration pour notre MRC. Elle doit posséder d’excellentes capacités en animation et en mobilisation communautaire. Plus précisément, l’agente ou l’agent de développement en immigration aura pour tâches de : • Coordonner la démarche d’accueil et d’intégration dans les communautés pour le volet immigration; • Participer à l’élaboration de la stratégie d’attractivité de la MRC; • Élaborer un plan d’action spécifique à la MRC de Témiscouata enmatière d’attraction, d’intégration et d’établissement durable des personnes immigrantes et des minorités ethnoculturelles; • Soutenir la concertation entre les intervenants dumilieu impliqués dans l’établissement, l’employabilité, l’intégration et l’inclusion des personnes issues de l’immigration; • Développer divers outils et activités de sensibilisation afin de valoriser la diversité, les échanges et le réseautage interculturels; • Offrir un soutien aux intervenants dumilieu dans leurs efforts visant le développement, la structuration et la consolidation des services offerts aux personnes issues de l’immigration et des communautés ethnoculturelles; • Participer à la Table de concertation en immigration du Bas-Saint-Laurent et s’impliquer pour l’élaboration d’activités régionales; Exigences professionnelles : • Détenir un diplôme d’études universitaires dans un domaine pertinent à l’emploi; • Avoir une expérience d’un an dans un emploi similaire; • Posséder de l’expertise en service-conseil ou en intervention auprès des communautés; • Posséder une bonne connaissance des processus d’immigration et des principes de la médiation interculturelle; • Avoir une bonne compréhension des enjeux associés à la ruralité. La personne retenue doit avoir un permis de conduire valide et une voiture pour pouvoir se déplacer sur le territoire. Conditions de travail : • Salaire de 47 073,23 $ à 64 439,74 $ • 35 heures par semaine Agente ouAgent de développement en immigration Toute personne intéressée doit faire parvenir sa candidature, au plus tard le 20 janvier 2023 à 16h30, à laMRC de Témiscouata. Nous recevons les candidatures par courriel à
[email protected] . *Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. 1154260223 La MRC de Témiscouata est à la recherche d’une personne pour compléter son équipe de développement. Votre rôle sera à la fois d’offrir une aide technique aux organismes, municipalités et entreprises d’économie sociale, de les appuyer dans les phases de réalisation de projet, en plus de les soutenir avec nos fonds de développement. La MRC a une équipe multidisciplinaire passionnée au service de sa région. Il ne manque plus que vous! Le poste La candidate ou le candidat est sous l’autorité du coordonnateur du Service de développement et aura comme tâches de : • Rencontrer les organismes et entreprises d’économie sociale au bureau ou dans les municipalités. • Identifier la nature des besoins des promoteurs. • Proposer une démarche de support ou d’encadrement conforme aux besoins exprimés par les organismes et municipalités. • Donner l’information sur la MRC et le processus de réalisation d’un projet. • Faire le lien entre les promoteurs et les organismes de développement économique local et provinciale. • Apporter une aide à la collecte des informations nécessaire pour la réalisation d’un projet. • Identifier les différentes sources de financement disponibles. • Établir un contact privilégié avec les organismes communautaires, municipaux et les municipalités pour connaître leurs projets de développement. • Aider à la recherche de financement supplémentaire si nécessaire. • Présenter les demandes de financements des organismes et entreprises d’économie sociale au comité d’investissement. • Offrir un service de soutien à toutes les municipalités, organisme et entreprises d’économie sociale dans leur réalisation de projets. • Assurer le suivi des objectifs du plan développement local des municipalités. Compétences recherchées 1. Baccalauréat en administration, en science sociale ou tout autre discipline connexe; 2. Expérience d’unminimumde 1 an dans un poste similaire; 3. Bonne connaissance dumilieu témiscouatain; 4. Capacité de communication et de travail en équipe; 5. Excellente connaissance de la langue française; 6. Bonnes connaissances de la suite Office (Outlook, Word, Excel, etc.); Salaire entre 51 096,58 $ et 69 947,41$. Conseillère ou Conseiller en développement rural Toute personne intéressée doit faire parvenir sa candidature, au plus tard le 20 janvier 2023 à 16h30, à la MRC de Témiscouata. Nous recevons les candidatures par courriel à
[email protected] . *Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. | INFODIMANCHE Le 11 janvier 2023 < 37 • OFFRES D'EMPLOI