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Conférence de Santé mentale Saviez-vous qu’en moyenne nous avons entre 6 000 et 60 000 pensées par jour ? 80% d’entre elles sont malheureusement négatives. En tant qu’être humain, nous avons tous tendance à retenir les moments désagréables dans nos situations quotidiennes et nous oublions qu’il y a du positif à retenir de toute expérience. Dans cette conférence, apprenez à orienter votre regard de la situation vers ce qui est posi- tif ou ce qui pourrait l’être, reformuler vos croyances limitantes et développer le réflexe du positivisme. Cette conférence est donnée par Lorie Côté, intervenante en promotion et prévention. La communauté de la MRC de Rivière-du- Loup est invitée à se joindre à nous mercredi le 7 décembre à 19 h à la résidence des Bâtisseurs de Rivière-du-Loup, à la salle des loisirs du pavillon E. Pour de plus amples renseignements ou pour vous inscrire communiquez avec Myriam Pelletier, intervenante Communautaire- sou- tien aux proches aidants au 418 867-3130 poste 217. Les inscriptions se déroulent jusqu’au vendredi 2 décembre. La conférence est organisée par le Centre d’action bénévoles des Seigneuries, en parte- nariat avec le Comité Proches Aidants de la MRC de Rivière-du-Loup et l’appui pour les proches aidants. COMMENT DÉJOUER SON CERVEAU PAR LA PENSÉE POSITIVE Annoncez et trouvez ! Urgent besoin D’EMPL YÉS? OFFRE D’EMPLOI Affichage interne et externe Waska est une entreprise familiale, œuvrant principalement dans la transformation du cèdre, depuis 1969. Nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail sécuritaire et motivant à plus de 100 employés(es). Le Campus Waska est composé de 5 usines de transformation du bois, dont une usine à la fine pointe de la technologie. Nommée Entreprise de l’année au GALA de la PME en 2020, Waska ne cesse d’innover et de contribuer au rayonnement de la région. CONTREMAÎTRE – USINE DE BARDEAU DE CÈDRE Principales tâches et responsabilités : • Gestion d’une équipe d’employés non-syndiqués ; • Assure le bon fonctionnement des opérations au quotidien ; • Prendre les moyens appropriés pour répondre aux objectifs de production ; • Promouvoir la Santé et Sécurité au travail ; • Aider à identifier les besoins en maintenance et contribuer à la maintenance préventive; • Évaluer les besoins de formation de la main d’œuvre ; • Planifier les remplacements selon les absences et identifier les besoins de main œuvre; • Compléter les évaluations de rendement des employés ; • Offrir de la formation et de l’encadrement ; • Travailler en partenariat pour le contrôle de la qualité ; • Travailler en collaboration avec les directeurs de l’entreprise ; Exigences du poste : • Minimum de deux (2) ans d’expérience en gestion d’employés ou d’équipe ; • Deux (2) ans d’expérience dans une usine de transformation du bois ; • Faire preuve de leadership positif ; • Avoir des connaissances générales en mécanique ; • Habiletés informatiques et en gestion d’inventaire ; • Avoir un bon sens de l’organisation et de la communication ; • Capacité de gérer plusieurs projets à la fois ; Ce que nous offrons : • Salaire compétitif et assurances collectives • Environnement de travail stimulant avec une gestion participative • Boni de production et partage annuel de profit Faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Lisa LeVasseur avant le vendredi 2 décembre 2022 Par la poste : Clair Industrial Development Corp. Ltd. / WASKA 14, 2 e avenue Industrielle Clair, NB E7A 2B1 Par courriel : [email protected] 1150274722 1154164722 Sous la supervision du surintendant des travaux publics, la personne agit comme technicien opérateur en traitement des eaux, à l’usine d’épuration des eaux et aux stations de pompage ainsi que comme préposé aux systèmes d’alimentation, de distribution et de filtration de l’eau potable. Dans le cadre de ses tâches, cette personne doit notamment :  Effectuer les tournées de suivi des équipements  Assurer des périodes de gardes et tournées de fin de semaines/congés fériés en rotation avec les deux autres membres de l’équipe  Ajuster et optimiser les divers procédés de traitement de filtration et d’épuration dans le cadre d’un processus d’amélioration en continu  Effectuer les analyses de laboratoire et l’échantillonnage réglementaire  Effectuer des relevés techniques, de la compilation de données, rédaction de rapports journaliers, mensuels et annuels internes et réglementaires, rapports d’événements, notes de service  Assurer une bonne collaboration avec les intervenants externes  Assurer le suivi et la mise à jour du programme d’entretien préventif  Respecter les consignes de sécurité et porter l’équipement de protection individuel requis pour exécuter les travaux  Effectuer l’entretien ménager et voir à la propreté des lieux de travail, des bâtiments et des véhicules de service  Interagir avec l’équipe de travail, dont les opérateurs  Travailler de manière sécuritaire en appliquant les règles de santé et sécurité au travail afin de prévenir les accidents  Posséder une attitude positive orientée vers l’amélioration continue EXIGENCES ET QUALIFICATIONS :  Posséder soit : une attestation d’études collégiales (AEC) ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en assainissement des eaux (filtration et épuration) ou autre attestation équivalente  Expérience dans le domaine de l’eau potable et des eaux usées serait un atout  Être disponible pour toute formation supplémentaire visant une meilleure connaissance du poste QUALITÉS PERSONNELLES :  Rigoureux et respectueux des normes  Être minutieux  Faire preuve d’initiative  Jugement et grand sens des responsabilités  Facilité à travailler en équipe  Avoir de l’entregent  Faire preuve d’autonomie  Grande disponibilité SALAIRE ET AVANTAGES :  Conformément à la convention collective en vigueur Échelle salariale variant entre 23,05 $ et 28,81 $ / l’heure + prime de garde avantageuse (Selon formation et expérience)  Une gamme généreuse d’avantages sociaux : • Programme de REER, congés maladie et plan d’assurance collective  Possibilité de conciliation travail-famille STATUT DE L’EMPLOI :  Poste permanent, temps plein – Débutant dès que possible (De jour incluant des gardes de fin de semaine, en rotation) Vous êtes intéressé à joindre notre équipe dynamique ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre manifestant votre intérêt pour le poste, à l’adresse suivante : Madame Lynda Cloutier Ville de Témiscouata-sur-le-Lac 861, rue Commerciale Nord Témiscouata-sur-le-Lac (Québec) G0L 1E0 Ou par courriel : [email protected] Au plus tard le 5 décembre 2022 * L’emploi du genre masculin a été utilisé afin d’alléger le texte. * À noter que seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées. Donné à Témiscouata-sur-le-Lac Ce 16 novembre 2022 Lynda Cloutier Greffière ass. OFFRE D’EMPLOI TECHNICIEN OPÉRATEUR EN TRAITEMENT DES EAUX Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en vertu de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics. - OFFRE D’EMPLOI - TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ARTS GRAPHIQUES SERVICE DES COMMUNICATIONS Tous les détails au www.cegeprdl.ca/carrieres 1157224722 | INFODIMANCHE Le 23 novembre 2022 • OFFRES D'EMPLOI 46 >