L’apprentissage de la musique de plus en plus populaire Forte augmentation des utilisateurs, finances équilibrées, nouveaux partenariats dans la com- munauté, l’École de musique Alain- Caron de Rivière-du-Loup (ÉMAC) poursuit sa mission. Malgré les aléas de la COVID, l’organisme dresse un bilan positif de l’année 2021-2022. «La pandémie nous a obligés à nous adapter constamment, mais nous avons été en mesure d’opérer presque normalement et de poursuivre notre développement», note le directeur général, François Lévesque, à sa troisième année en poste. Ainsi, la clientèle de l’ÉMAC s’établit à 397 élèves, 100 de plus que l’année précédente. L’embauche d’une conseillère pédagogique a été très bénéfique dans le développement des servi- ces et l’aide aux professeurs. L’ÉMAC a terminé l’année avec un budget équilibré. Le rembourse- ment de la dette de fonctionnement se poursuit. Les activités de communications ont été regroupées sous l’axe «Viens-tu jouer», qui vise l’inclusion, l’ouverture et l’accessibilité. Un nou- veau logo moderne a été adopté et le site web a été entièrement redessiné. Une vingtaine de con- certs ont été produits, dont plusieurs ont été dif- fusés et archivés sur la chaîne YouTube de l’ÉMAC. La communauté a profité de la présence de l’ÉMAC, notamment avec le Club des Mélomanes et l’espace Transition «Up Tempo», et 170 enfants ont participé gratuitement à des activités d’éveil musical en CPE et avec la Maison de la Famille. Le Musée des instru- ments a permis à 737 élèves de six écoles de visiter l’ÉMAC, d’y découvrir et essayer divers instruments. L’ÉMAC est d’ailleurs toujours à la recherche de professeurs dans diverses disciplines. Pour s’informer sur les divers services il suffit d’appeler au (418) 862-9532 ou de consulter www.emacrdl.com. Diane Langlois élue présidente Directrice générale à la Maison Desjardins, Diane Langlois a récemment été nommée pré- sidente du conseil d'administration de l'Alliance des maisons de soins palliatifs du Québec. «Cette nomination témoigne de la notoriété de la Maison. La Maison Desjardins est connue et reconnue pour son expertise, son leadership et son dynamisme au Québec. Le conseil d'administration, tout comme Mme Langlois, sont donc heureux de collaborer à l'améliora- tion des soins palliatifs offerts au Québec via son apport et sa contribution au conseil d'administration de l'Alliance des maisons de soins palliatifs du Québec», déclare Cyr Dumas, président du CA de la Maison Desjardins. Les maisons de soins palliatifs, incluant la Maison Desjardins, sont des organismes à but non lucratif dont le financement est assuré à environ 50 % par le ministère de la Santé et des services sociaux. L'autre moitié provient des sommes amassées lors des activités de financement et des dons reçus de la collectivité. CONSEIL D'ADMINISTRATION DE L'ALLIANCE DES MAISONS DE SOINS PALLIATIFS DU QUÉBEC 1155104722 Sommaire de la fonction Relevant de la direction générale, le ou la conseiller(ère) technique en habitation com- munautaire soutient dans un premier temps les membres de la Fédération dans leur gestion immobilière et financière courante. Il ou elle leur apporte soutien et suivis dans leurs pro- blématiques de financement, de participation à des programmes, ou de réponses aux exi- gences de la certification et des cadres norma- tifs en général. Dans un second temps, il ou elle soutient la Fédération et la direction générale dans le développement d’outil de gestion et de financement. Responsabilités • Accompagner les RPA certifiées par le CISSS dans leurs démarches quotidiennes; • Soutenir les membres dans l’optimisation de leur gestion immobilière courante; gestion des conflits; dossier des assurances; partici- pation aux programmes; financements, etc. • Cibler et appuyer les OSBL en difficulté financière en partenariat avec la Société d’habitation du Québec, le Réseau qué- bécois des OSBL en difficulté, les conseils d’administration des organismes, les mu- nicipalités et tout autre organisme local, régional ou national pertinent; • Analyser et rechercher des solutions sur la question du recrutement et de la pénurie de main-d’œuvre dans les OSBL d’habitation; • Participer à la budgétisation et la gestion des grands événements pour la Fédération et les membres (AGA, Colloque, Blitz, etc.); • Rechercher les programmes les plus avan- tageux et des financements pertinents pour la Fédération; • Participer à la définition du plan d’action et sa mise à jour régulière; • Gérer ou coordonner les opérations quoti- diennes relatives à la gestion courante de la Fédération. • Exécuter toutes autres tâches connexes nécessaires à l’atteinte des orientations de la FOHBGI. Exigences et compétences • Baccalauréat en gestion ou gestion de pro- jet ou tout autres domaines pertinents • Expérience minimale de 2 ans dans le milieu de l’habitation sociale et/ou communau- taire • Maîtrise du français oral et écrit et de l’an- glais oral et écrit (un atout) • Maîtrise de la suite Office et bonne connais- sance en informatique • Disponibilité pour déplacement dans les régions du Bas-Saint-Laurent et Gaspésie– Les-îles et pour les évènements annuels au Québec (Blitz et Colloque) • Permis de conduire obligatoire Le profil de compétences que nous recher- chons : Habiletés communicationnelles orales et écrites, autonomie, polyvalence, rigueur, es- prit d’initiative, capacité d’écoute, sens du tra- vail en équipe et intelligence interpersonnelle Condition de travail Poste permanent à temps plein (35h par semaine) en télétravail offrant flexibilité et conciliation travail/famille ; Salaire à partir de 58 240$ annuel selon expérience et nombreux avantages Qui sommes-nous ? La Fédération des OSBL d’habitation du Bas- Saint-Laurent, de la Gaspésie et des Îles (FO- HBGI) a pour mission de favoriser l’accès au logement communautaire en représentant, soutenant et accompagnant les OSBL d’habi- tation . La FOHBGI est l’une des fédérations régionales membres du Réseau québécois des OSBL d’habitation (RQOH). Faire parvenir votre c.v. et une lettre de motivation à
[email protected] (Seules les candidatures retenues seront contactées et une offre d’emploi plus détaillée vous sera envoyée le cas échéant.) OFFRE D’EMPLOI La Fédération des OSBL d’habitation du Bas-Saint-Laurent, de la Gaspésie et des Îles (FOHBGI) offre un poste de CONSEILLER(ÈRE) TECHNIQUE EN HABITATION COMMUNAUTAIRE. S’assure de la qualité des services dispensés par l’organisation et veille à l’utilisation optimale des ressources humaines, financières et matérielles ; Dresse les stratégies, les procédures et les directives opérationnelles et administratives ; Émet des recommandations quant à l'acquisition et à l’entretien du matériel et des équipements ; Maintient la discipline et veille à l’application du code de conduite de ses employé.e.s. Principales responsabilités Le directeur ou la directrice planifie, dirige et contrôle les différentes opérations du Service de la sécurité incendie. Notamment, il ou elle : Conditions de travail Poste permanent (cadre) dont le salaire annuel est établi entre 114 809 $ et 133 136 $, selon l'expérience. Au salaire s’ajoute une gamme d’avantages sociaux compétitifs. Détenir la certification Officier 2 Avoir un minimum de sept (7) ans d’expérience en gestion des opérations en sécurité incendie Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 4A Résider dans le périmètre urbain de la Ville de Sept-Îles Exigences Les candidat.e.s doivent de plus démontrer des aptitudes en termes de : courage de gestion, leadership mobilisateur, capacité d'analyse et résolution de problème, ainsi que des habiletés en communication, une vision stratégique et faire preuve de rigueur et d'intégrité. Postulez en ligne avant le 27 novembre 2022 septiles.ca/emploi DIRECTEUR / DIRECTRICE SERVICE DE LA SÉCURITÉ INCENDIE Le Service de la sécurité incendie de la Ville de Sept-Îles est formé d’une quarantaine de pompiers et d’officiers professionnels. L’équipe veille à la sécurité des biens et des personnes sur l’ensemble du territoire municipal, et intervient lors de situations diverses (incendie, désincarcération, matières dangereuses, prévention, etc.) à l’aide de véhicules et d’équipements modernes et adaptés. 1155154622 | INFODIMANCHE Le 23 novembre 2022 < 45 • OFFRES D'EMPLOI