L’École internationale Saint-François-Xavier (EISFX) a innové et fait preuve de créativité pour favoriser et rendre plus sécuritaires les déplace- ments actifs autour de son établissement. Les membres du comité, acteurs de ces change- ments, sont fiers de communiquer à la population les fruits du travail accompli. Le projet a débuté en 2018 grâce à l’initiative de la démarche COSMOSS. Un comité s’est donc mis au travail afin de connaitre les causes incitant les parents à reconduire leurs enfants en voiture, de clarifier les directives aux parents quant aux déplacements autour de l’école, d’assurer le res- pect des zones de stationnements autour de l’école ainsi que de renforcer les comportements positifs des enfants. Une consultation (parents, personnel et briga- diers scolaires), une étape d’observation, la con- tribution de Ville de Rivière-du-Loup et le travail de la firme RueSécure ont finalement permis : la création d’une zone débarcadère sur la rue St- Henri, l’ajout d’une brigadière au coin des rues Saint-Pierre et Saint-Henri, l’achat de supports à vélo et la tenue d’activités de sensibilisation pour les jeunes. Depuis, les changements de nom- breux comportements ont été observés et rap- portés. En 2022, 15 à 20 élèves se déplacent à l’école en vélo, alors qu’en 2018-2019, il n’y en avait aucun. Les parents utilisent moins le sta- tionnement de l’école grâce à l’aménagement d’un débarcadère sur la rue Saint-Henri. Certains déplacements pour des activités scolai- res se font maintenant à pied. Tous les enseignants contribuent à la promotion des déplacements actifs, en étant des modèles posi- tifs pour les élèves. Les membres du comité composé de Karine Bernier et Luc Bouchard (EISFX), Marie-Andrée Audet (parent), Dave Ouellet (Sûreté du Québec), Marianne Gagnon et Marc-Antoine Faucher (Ville de Rivière-du-Loup), Myriam Desrosiers-Roy et Julie Fortin (agentes de promotion et de préven- tion saines habitudes de vie au CISSS du Bas- Saint-Laurent) et Myriam Desjardins (COSMOSS) souhaitent remercier chacune des personnes ayant contribué à cette mobilisation et à ce vent de changement en faveur des déplacements actifs. L’École internationale Saint-François-Xavier agit pour les déplacements actifs DIRECTEUR OU DIRECTRICE – SERVICE DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET DE L’AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE Au plus tard le 2 novembre 2022 * À noter que seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées. Donné à Témiscouata-sur-le-Lac Ce 17 octobre 2022 Lynda Cloutier Greffière ass. Principales responsabilités DÉVELOPPEMENT • Exerce un rôle-conseil dans différents dossiers et projets liés au développement économique et accompagne la Ville dans ses démarches auprès des différents ministères, consultants et intervenants; • Met en œuvre les orientations stratégiques de la Ville au niveau du développement économique et touristique dans une perspective de développement durable et s’assure de la mise en place des différentes décisions du conseil municipal; • Met en œuvre des programmes favorisant la réalisation de projets et la création d’emplois durables, en plus de positionner la Ville de Témiscouata-sur-le-Lac comme porte d’entrée du développement économique, tant au niveau local, régional et provincial; • Identifie des projets structurants ayant un impact important sur le potentiel de développement économique du territoire et prend les moyens nécessaires afin qu’ils se concrétisent; • Assure un leadership auprès des acteurs économiques du territoire, au niveau des partenaires, des entrepreneurs, des intervenants gouvernementaux et des élus; • Développe, en collaboration avec les principaux acteurs et collaborateurs économiques, des programmes visant l’augmentation de la rétention et de l’expansion des entreprises du territoire tout en étant à l’affut des opportunités des nouvelles entreprises susceptibles de venir s’installer sur notre territoire; • Réalise différents mandats dans l’organisation visant à assister le conseil dans la vision stratégique, la planification ainsi que l’optimisation des activités de développement. URBANISME ET ENVIRONNEMENT • Supervise la mise à jour des règlements, des plans d’aménagement et d’urbanisme, et autres outils de planification ainsi que les données liées à l’aménagement du territoire de la Ville; • Participe à l’élaboration du schéma d’aménagement de la MRC de Témiscouata; • Propose des plans d’aménagement pour des projets spéciaux, à la demande du conseil municipal ou de la direction générale; • S’occupe de la gestion des différents programmes de subvention et d’incitatifs à la réalisation des divers projets reliés à des promoteurs ou directement initiés par la Ville; • Voit au contrôle des activités reliées à l’émission des permis et certificats, aux inspections ainsi qu’au traitement et suivi des demandes relatives au service. GESTION • Participe aux réunions de direction et du comité de développement ainsi qu’aux réunions du conseil municipal, au besoin, et fournit les renseignements demandés; • Prépare les budgets de son secteur en lien avec les orientations du conseil municipal, les administre et effectue les suivis nécessaires; • Assure la gestion des ressources humaines de son service 1154264222 Mandat Sous l’autorité de la direction générale et en lien direct avec le maire et les membres du conseil municipal, le directeur ou la directrice du Service de développement économique et de l’aménagement du territoire contribue à l’accroissement des investissements du milieu et à la création d’emplois durables, en plus de positionner la Ville de Témiscouata-sur-le-Lac comme porte d’entrée du développement économique et touristique du territoire. Il ou elle agit en tant que « démarcheur » et contribue à établir l’image et la crédibilité de la Ville auprès des entreprises locales ou intéressées à s’y établir. Il ou elle assure l’accompagnement des promoteurs dans le cadre du processus de demandes de conformité auprès de la Ville et agit auprès des principaux partenaires en développement économique et touristique. Il ou elle participe à a planification, à l’organisation et à la supervision des activités. Il ou elle veille donc au contrôle et à l’application des règlements de zonage, d’aménagement et de construction ainsi que de toute autre loi régissant la Ville. Municipalité de plus de 5 000 habitants, située au cœur du Témiscouata dans l’axe de l’autoroute 85 reliant l’autoroute 20 au Nouveau- Brunswick et au Maine; Longeant le majestueux lac Témiscouata faisant de lui l’un des plus grands et beaux lacs au Québec, Témiscouata-sur-le-Lac se distingue par son dynamisme, ses nombreux services et attraits. Témiscouatasur-le- Lac est une ville où il fait bon vivre à l’année ! PROFIL RECHERCHÉ • Forte orientation client, vers les résultats et la productivité • Habile en communication, relations interpersonnelles, gestion et leadership mobilisateur • Profil entrepreneurial, vision stratégique • Habileté d’écoute et d’ouverture d’esprit • Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes • Autonomie, rigueur, diplomatie et sens de l’organisation • Respect des lois et règlements, loyauté envers la Ville ainsi que les diverses instances gouvernementales CONDITIONS DE TRAVAIL • Poste temps plein – 40 heures par semaine • Horaire régulier – Lundi au vendredi (peut varier selon les besoins) • Les conditions d’emploi sont celles prévues pour le personnel cadre de la Ville de Témiscouatasur-le-Lac • Salaire et avantages concurrentiels Vous êtes intéressé à joindre une équipe conviviale et stimulante ? Veuillez transmettre votre candidature en faisant parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation par la poste ou par courriel à : Madame Lynda Cloutier Ville de Témiscouata-sur-le-Lac 861, rue Commerciale Nord Témiscouata-sur-le-Lac (Québec) G0L 1E0 Ou par courriel :
[email protected] EXIGENCES • Baccalauréat dans le domaine du développement et de l’aménagement du territoire ou toutes autres formations ou expérience pertinente • Membre de l’Ordre des urbanistes du Québec (un atout) • Expérience minimale de 2 à 5 années dans un poste similaire (dans le domaine municipal, un atout) • Permis de conduire valide • Excellente connaissance des logiciels Office • Connaissance des logiciels PG Solutions (un atout) OFFRE D’EMPLOI Toi Offre valable jusqu'au 30 octobre prochain avant l'Halloween Curieux.se pour l 'offre d'emploi , visitez notre site web: mamaisondelafamille.org/fr/intervenant-e- communautaire-en-soutien-scolaire Intervenant.E communautaire en soutien scolaire VO I C I NOTRE OF FRE D ' EMPLO I 1155134222 INFODIMANCHE • LE 19 OCTOBRE 2022 35 OFFRES D'EMPLOI