Une rencontre mensuelle des Filles d’Isabelle du Cercle Anne-Claire 1249 de Dégelis aura lieu le 10 juin à 19 h 30. L’activité se déroulera au sous-sol du cinéma de Dégelis. Rencontre mensuelle des Filles d’Isabelle La Société Alzheimer du Bas-Saint-Laurent a tenu la 15ème édition de la «Marche pour l’Alzheimer» le dimanche, 29 mai 2022. L’évènement a permis d’amasser 42 475 $ pour les personnes atteintes de cette maladie. La Marche pour l’Alzheimer est l’activité de collecte de fonds la plus importante consacrée à la maladie d’Alzheimer et autres troubles neuro- cognitifs. La docteure Annie Lavoie a agi à titre d’ambassadrice régionale. L’argent amassé dans chaque MRC de la région sera consacré à donner des services de répit stimulation et de centre de jour dans la MRC d’origine des dons. Pour faire un don, il est possible d’envoyer un chèque par la poste ou à aller sur ce site, et ce, jusqu’à la fin du mois de juin: www.marche- pourlalzheimer.ca . En 2023, la Marche pour l’Alzheimer se déroulera le dimanche, 28 mai. Une belle collecte pour la Société Alzheimer du Bas-Saint-Laurent 1154352222 Municipalité de Saint-Joseph-de-Kamouraska OFFRE D’EMPLOI Située dans le Haut-Pays du Kamouraska, la municipalité de Saint-Joseph-de-Kamouraska brille par la beauté de ses paysages, forestiers et agricoles, par sa tranquillité et par le dynamisme communautaire qui la caractérise. Sa population est remarquablement jeune par rapport au reste de la MRC et les projets qui s’y développent se démarquent par leur originalité. Le Conseil municipal recherche une personne dynamique et polyvalente pour occuper le poste de : DIRECTEUR GÉNÉRAL GREFFIER- TRÉSORIER / DIRECTRICE GÉNÉRALE GREFFIÈRE-TRÉSORIÈRE Le directeur général ou la directrice générale assume la direction générale des opérations et remplit les fonctions de greffier- trésorier. Il ou elle est responsable de trois employés dynamiques et travaille en collaboration avec un Conseil municipal impliqué ayant à cœur le développement de leur communauté. Ses responsabilités : • Assurer l’administration, la gestion et le bon fonctionnement de la Municipalité conformément au Code municipal du Québec et toute autre loi se rattachant aux activités municipales; • Assurer la planification, l’organisation, la direction et le contrôle de l’ensemble des activités et des services de la Municipalité; • Élaborer les prévisions budgétaires et en assurer le suivi; • Confectionner le rôle de perception des taxes et expédier les comptes; • Assurer l’administration comptable et financière de la municipalité; • Effectuer la planification et la préparation des séances du conseil municipal, la rédaction des procès-verbaux et autres documents; • Soutenir et aider le Conseil dans la prise de décisions et veiller à la mise en application de celles-ci; • Étudier et préparer les projets de règlements et en assurer l’exécution; • Planifier les travaux annuels d’entretien des infrastructures, des chemins, selon les orientations du Conseil et préparer les offres de services au besoin pour l’achat d’équipements ou de services professionnels; • Orienter et mobiliser les actions des employés dans le respect des plans d’action et du budget; • Établir et maintenir des relations harmonieuses avec les citoyens et tout autre groupe, association et partenaires; • Assurer le maintien d’une excellente communication entre les différents acteurs. Les exigences et les qualifications requises : • Détenir un diplôme universitaire en administration et/ou détenir une expérience pertinente; • Avoir 3 ans d’expérience dans la gestion d’une organisation; • Avoir de l’expérience dans le domaine municipal est un atout; • Capacité à gérer plusieurs projets à la fois; • Autonomie, efficacité, sens des responsabilités et gestions des priorités; • Savoir prendre de bonnes décisions; • Sens de la planification et de l’organisation; • Leadership, diplomatie et bonnes aptitudes de communication, à l’oral et à l’écrit; • Habilité à travailler en équipe; • Connaissance de la suite Office, la connaissance du logiciel PG, Teams, OneNote est un atout. Conditions salariales et horaire de travail : • Poste permanent de 35 heures par semaine. La rémunération sera établie en fonction des compétences et de l’expérience de la personne retenue et en considération du marché régional pour un tel poste. • Logement de fonction disponible selon le lieu de votre résidence principale Vous devez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de motivation à l’attention de madame Nancy St-Pierre, mairesse de la municipalité de Saint-Joseph-de-Kamouraska à
[email protected] avant le jeudi 16 juin 15h avec un accusé réception. Contactez-nous si intéressé :
[email protected] • Temps partiel • Pour Rivière-du-Loup et les environs • Horaire facile de 8 h à 17 h • Conditions de travail adaptées et non physique • Idéal pour personnes semi-retraités et retraités 1154382222 Offre d’emploi CHAUFFEUR CLASSE 3 PNEUMATIQUE MUNICIPALITÉ DE SAINT-MICHEL-DU-SQUATEC RESPONSABILITÉS Sous l’autorité de la directrice générale, le contremaître aux travaux publics est responsable de planifier, organiser, diriger, contrôler et coordonner les activités relatives au Service des travaux publics. Il joue un rôle stratégique auprès de lamunicipalité, fournissant conseils et orientations en lien avec son domaine d’expertise et la gestion de son service. Il est responsable de la mise en application de toutes les décisions inhérentes à son service, incluant celles provenant du conseil municipal. Il voit à l’élaboration des politiques, des procédures et des directives permettant d’assurer une saine gestion du Service des travaux publics. Le titulaire du poste est responsable de la planification des travaux et de l’entretien, en régie ou par contrat, des activités de nature technique, affectant le développement physique de la municipalité, plus particulièrement le génie, les travaux publics, les infrastructures, les voies publiques, les véhicules, les bâtiments. Il est aussi responsable d’appliquer la règlementation concernant l’eau potable et le traitement des eaux usées. Le titulaire est responsable d’assurer une gestion performante des ressources humaines, financières et matérielles du Service des travaux publics. Il assure également le suivi des plaintes et des demandes relatives à son service. EXIGENCES • Détenir un diplôme secondaire (DES) ou un diplôme professionnel (DEP) dans un domaine relié à l’emploi. En l’absence d’un diplôme secondaire, une grande expérience dans un poste similaire pourra être considérée. • Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente aux travaux publics et démontrer une bonne connaissance des réseaux d’aqueduc et d’égout, infrastructures routières et déneigement. • Posséder un permis de conduire valide de classe 3 et une attestation pour le cours en santé et sécurité sur les chantiers de construction. • Connaissances de base des lois applicables au domaine municipal • Compétences en leadership et capacité à mobiliser son équipe QUALITÉS REQUISES • Faire preuve d’un bon sens de l’organisation et de la planification • Être autonome, avoir le sens des responsabilités et faire preuve de jugement • Être capable de travailler sous pression, de gérer plusieurs dossiers simultanément et les urgences Cette description ne couvre que les responsabilités principales de l’emploi. Elle ne reflète d’aucune façon une liste complète ou limitative des responsabilités ou tâches à assumer par le titulaire du poste. Conditions salariales La rémunération sera établie en fonction de la formation et de l’expérience du candidat retenu. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculumvitae et une lettre de motivation à l’adresse suivante ou par courriel AVANT 11 HEURES LE VENDREDI 10 JUIN 2022. CONTREMAÎTRE AUX TRAVAUX PUBLICS Municipalité de Saint-Michel-du-Squatec 150, rue Saint-Joseph, C.P. 280, Squatec (Québec) G0L 4H0 Ou par courriel à :
[email protected] 1154432222 Offre d’emploi CONTREMAÎTRE AUX TRAVAUX PUBLICS TÂCHES GÉNÉRALES JOURNALIER(E) (de la mi-mars au début décembre) • Exécuter des travaux de voirie municipale; • Aider à l’entretien des bâtiments des parcs et des espaces verts. PRÉPOSÉ(E) DU CHALET DES SPORTS ( de décembre à la mi-mars) • Accueillir et informer la clientèle (familles et groupes scolaires) du Chalet des sports; • Assurer la surveillance à la glissade, à la patinoire et au Chalet des sports; • Entretenir la patinoire, la glissade et les accès au Chalet des sports. QUALIFICATIONS REQUISES • Habileté à travailler manuellement et à manipuler de l’outillage; • Connaissance de méthodes et de techniques utiles au poste; • Connaissance du milieu municipal est un atout; • Sens des responsabilités, jugement, initiative, forme physique, autonome. EXIGENCES ET CONDITIONS D’EMBAUCHE • Emploi permanent; • Permis de conduire valide; • Journalier - l’horaire de travail est du lundi au vendredi, 37,5 h/semaine, et urgences au besoin; • Préposé du chalet des sports - horaire variable (jour, soir et fin de semaine), 37,5 heures/semaine; • Les conditions salariales sont celles prévues dans la politique en vigueur.. Les entrevues se tiendront le 9 et le 10 juin et l’entrée en fonction sera le plus tôt possible. OFFRE D’EMPLOI JOURNALIER(E) Poste estival ou permanent Tu aimes le travail physique? Tu as envie d’un emploi non routinier, de passer du temps dehors avec une équipe dynamique? Nous t’attendons! Faire parvenir votre CV en indiquant le titre du poste au plus tard le 9 juin 2022 à midi, à : Nadine Caron 560, route de la Montagne, Notre-Dame-du-Portage (Québec) G0L 1Y0 Télécopieur: 418-862-5240 Courriel:
[email protected] 1151042222 LE 1 JUIN 2022 • INFODIMANCHE 56 OFFRES D'EMPLOI