JournalID2222web

20 LE 1 JUIN 2022 • INFODIMANCHE Bonne nouvelle pour les jeunes qui ne sont ni à l’emploi, ni aux études et ni en formation (NEEF)! Dans le cadre d’un appel de projets du gouvernement le Carrefour jeunesse-emploi du Témiscouata (CJE) a déposé une idée qui a été retenue. Il lance dès maintenant son nouveau programme NEEF qui utilise des stratégies inno- vantes pour rejoindre des jeunes dans une situa- tion atypique, des conditions qui échappent aux critères d’admissibilité d’autres services offerts par le CJE. La clientèle visée par ce nouveau projet est des ma- mans monoparentales qui ont arrêté de travailler pour s’occuper de leurs enfants, des gens qui ont un handicap physique ou mental, des personnes qui ne trouvent pas leur vocation, leur projet de vie et dont les autres programmes ne répondent pas à leurs at- tentes, pour ne donner que quelques exemples. « C’était déjà quelque chose sur laquelle nous nous questionnions depuis quelques années parce que c’est une clientèle qui est très difficile à rejoindre mais présente sur le territoire », mentionne Julie Beaulieu, directrice générale du CJE. Pour mettre en place ce programme innovant, l’équipe spécialisée s’est demandé quelles stratégies leur permettraient d’évoluer et d’aider davantage de gens afin de les aider à se découvrir et, d’éventuel- lement, trouver un projet de vie qui leur permettra d’effectuer une réinsertion professionnelle. Les programmes actuels sont très spécifiques et ne conviennent pas à tous les clients, certains de- mandent un parcours plus personnalisé, et c’est ce que le carrefour offre avec leur nouveau service. « On a besoin d’innover vers de nouvelles démarches. Puis, à la suite de ce projet spécial, le but c’est de prendre les meilleures pratiques et de les emmener dans toutes les démarches d’insertion pour faire sûr de mieux répondre aux besoins jeunes sur le terri- toire », confie avec entrain Mme Beaulieu. UN PROJET À PLUSIEURS VOLETS Dans un premier temps, les participants seront appelés à suivre le parcours J’apprends à me connaître d’abord s’échelonnant sur 40 semaines. Ce cheminement, qui sera personnalisé aux besoins de chaque personne inscrite, leur permettra d’ap- prendre à se découvrir, à trouver leurs passions, à dénicher leurs champs d’intérêt. Ainsi, par ces dé- couvertes, les jeunes pourront voir quel projet de vie peut émaner de ce qui les intéresse. Cette stratégie mise en place par le CJE du Témis- couata vise moins les stages « parce qu’on sait que ce sont des gens qui se cherchent beaucoup et qui ont besoin d’un parcours un petit peu en amont d’une démarche plus concrète en insertion », ex- plique la directrice générale. Le but, après les 40 semaines, est de rejoindre une démarche d’insertion socioprofessionnelle du milieu. Le deuxième volet implique une douzaine d’activités créées pour rejoindre la clientèle visée par le CJE qui se déroulera tout au long de la prochaine année, et ce jusqu’en mars 2023. Le carrefour va ainsi mettre à la disposition des participants des activités ludiques comme un jeu d’évasion, des rallyes, des journées portes ouvertes, l’exploration de loisirs sur le terri- toire témiscouatain. De plus, ils auront l’opportunité d’assister à des conférences qui seront données par des gens qui ont vécu des parcours atypiques, comme le leur, afin d’avoir des modèles sur qui s’appuyer dans leurs dé- marches. Mais ce n’est pas tout, des ateliers avec des spécialistes en santé auront aussi lieu pour ceux qui ont des barrières physiques ou mentales pour leur donner des outils dans leur réinsertion sociopro- fessionnelle. Le dernier volet se concentre sur la concertation entre tous les partenaires en insertion socioprofes- sionnelle au Témiscouata tels que le COSMOSS, le Service Accès-Emploi, l’Univers Emploi, le Départe- ment de la Protection de la Jeunesse ainsi que le Centre de Services Scolaires du Fleuve-et-des-Lacs. Julie Beaulieu témoigne que « c’est pour développer un filet autour du projet ainsi qu’aider les jeunes à plus rapidement connaître toutes les possibili- tés d’insertion socioprofessionnelle » que les orga- nismes vont s’entraider pour offrir une plus grande diversité de possibilités pour les jeunes. UN APPORT QUI VA AU-DELÀ DE L’ASPECT PROFESSIONNEL Julie Beaulieu indique que leur projet amène une approche plus personnalisée pour les jeunes. Ce nouveau service, d’après elle, arrive à point avec la pandémie qui a isolés plusieurs jeunes, leur a fait se questionner à nouveau. « Je pense que c’est impor- tant aujourd’hui pour les gens de trouver un métier, un emploi ou une formation qui leur correspond vraiment. Présentement, plusieurs personnes vivent de l’incertitude concernant leur projet de vie et, par notre programme, ils vont avoir davantage d’infor- mation et de structure tout en pouvant s’épanouir professionnellement », confie-t-elle. L’impact de leur nouveau service peut aller loin, confirme M. Beaulieu. Avec leurs outils, leur ac- compagnement, le CJE peut procurer une belle confiance en soi aux jeunes. « Ce n’est pas parce qu’on a une limitation qu’on ne peut pas se réorien- ter », affirme la directrice. Elle ajoute que le CJE permet aussi d’avoir un filet de sécurité, une porte d’entrée pour ceux qui ne savent pas où aller. Se rendre au carrefour, c’est faire un premier pas vers soi, dans un endroit où les jeunes seront accueillis, écoutés et où ils auront le temps d’être, tout simple- ment et sans pression. Le projet, qui s’échelonnera sur une année complète a déjà été enclenché. Les jeunes de 16 à 35 ans du Témiscouata qui sont intéressés à se découvrir, puis, à intégrer le marché du travail dans un emploi ou des études qui les passionnent peuvent s’inscrire en communiquant le CJE au (418) 854-5530. Les activi- tés débuteront en mai ou en juin, dépendamment du nombre de participants. QU’EST-CE QUE LE CJE? Pour une 25 e année, le Carrefour jeunesse-emploi du Témiscouata se donne comme mission d’accompa- gner et de guider les jeunes adultes de 16 à 35 ans dans leurs démarches d’insertion socioprofession- nelles. Il accompagne les jeunes dans leur chemine- ment vers l’emploi, vers un retour aux études en les sensibilisant à l’entrepreneuriat. Les services et acti- vités du Carrefour visent à l’amélioration des condi- tions de vie générale des jeunes. Le CJE sensibilise la collectivité aux problèmes des jeunes reliés à l’emploi et suscite l’implication des jeunes dans le milieu. Pour leur anniversaire, leur nouveau programme constitue une étape de plus vers l’innovation tout en continuant leurs efforts pour offrir des services universels. Par leurs projets, ils souhaitent, dans le futur, être la porte d’entrée jeunesse au Témiscouata pour les aider ou les rediriger vers des services qui répondent à leurs besoins. Le Carrefour jeunesse-emploi du Témiscouata se renouvelle NOUVEAU PROGRAMME « NEEF » L’équipe du programme NEEF