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Vous vous préparez pour une entrevue d’embau- che et souhaitez maximiser vos chances de décro- cher le poste ? Connaitre les besoins de votre employeur potentiel pourrait s’avérer une excel- lente idée, puisque vous pourrez personnaliser votre candidature. Voici quelques pistes pour vous orienter. FAITES DES RECHERCHES PRÉALABLES Si possible, contactez une personne que vous connaissez et qui travaille sur place pour lui demander quels sont les défis actuels auxquels l’entreprise est confrontée ou ses valeurs, par exemple. Pensez aussi à consulter les journaux afin de repérer certains faits intéressants sur l’entreprise, comme un agrandissement. L’entreprise est cotée en bourse ? La section de leur site Web consacrée aux actionnaires pourrait se révéler une mine d’or d’informations. SOYEZ ATTENTIF EN ENTREVUE Tentez de repérer les éléments sur lesquels le recruteur insiste. Il se peut qu’il vous pose deux questions très semblables afin de s’assurer que vous possédez les compétences pour répondre aux exigences du poste. Demeurer attentif tout au long de votre discussion vous permettra d’adapter votre discours au mieux. MISEZ SUR LES BONNES QUALITÉS Utilisez votre propre expérience du milieu de travail pour identifier les qualités requises pour l’emploi. Selon le poste, mentionnez votre exper- tise, votre courtoisie, votre esprit d’équipe, votre attitude positive ou encore votre intégrité. Servez-vous des bons outils pour augmenter vos chances de décrocher le poste convoité. Comment savoir ce que l’employeur recherche pour vous distinguer en entrevue ? 1157221722 La compagnie Taxi Beaulieu est là pour vous ! Informez-vous par courriel ou par téléphone Horaire: ◆ Temps plein / Temps partiel Permis/certificat: ◆ Permis de conduire valide et permis chauffeur de taxi (obligatoire) ◆ Aucun antécédent criminel dans le dernier 5 ans TU VEUX FAIRE PARTIE D’UNE ÉQUIPE DE CHAUFFEURS DYNAMIQUE ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae Par courriel : [email protected] 23, chemin des Raymond, Rivière-du-Loup G5R 2H9 | 418 862-3400 Le Centre de services scolaire du Fleuve-et-des-Lacs, dont le siège social est situé à Témiscouata-sur-le-Lac, dessert 34 écoles primaires, 6 écoles secondaires, 6 centres et sous-centres de formation professionnelle, de formation aux adultes et de Service aux entreprises. Elle regroupe 31 municipalités dans les territoires des MRC du Témiscouata et des Basques, ainsi que la municipalité de Saint-Cyprien. Elle accueille plus de 3 200 élèves jeunes et près de 3 000 clients au secteur adulte et compte près de 900 employés réguliers et occasionnels. NATURE DU TRAVAIL L’emploi de direction adjointe d’établissement consiste à assister la direction d’établissement, selon le mandat défini par ce dernier, dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’établissement. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Assister la direction de l’établissement dans : - la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’établissement; - le respect des normes et modalités des régimes pédagogiques; - l’élaboration la réalisation et l’évaluation du projet éducatif et du plan d’action de l’établissement; - l’implantation et le suivi des programmes de formation; - la mise en place des approches collaboratives (CAP, COP) et des innovations pédagogiques; - la préparation et l’animation des rencontres (comité pédagogique, service de garde, etc.); - toute autre responsabilité compatible à sa fonction qui lui est confiée par le supérieur immédiat. • Remplacer la direction d’établissement en cas d’absence brève de celle-ci. QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES • Baccalauréat en science de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié, sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant, dans un centre de services scolaire. • Cinq années d’expérience dans un emploi d’enseignant ou de professionnel non enseignant. • Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre. • Depuis le 1er septembre 2001, il y a obligation de suivre un programme d’études universitaires de 2e cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion pertinent à l’emploi de cadre d’école, qui doit être complété au cours des cinq années qui suivent ladite affectation. PROFIL RECHERCHÉ • Vision pédagogique • Leadership mobilisateur et d’influence • Capacité d’animation de groupe • Gestion du changement et sens de l’innovation • Excellente habileté de communication verbale et écrite • Habiletés relationnelles • Sens éthique • Grande capacité à travailler en équipe en privilégiant un climat de collaboration et en développant des partenariats • Gestion axée sur les besoins de l’élève et le soutien aux équipes écoles AUTRES RENSEIGNEMENTS Le lieu de travail est à l’ École des Jolis- Vents et à l’ École de Saint-Jean- de-Dieu (Saint-Cyprien, Saint-Clément, Sainte-Rita, Sainte-Marie, April). Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. Salaire entre 68 705 $ et 91 605 $ (classe 5) En voie de révision Nous favorisons aussi l’équité en matière d’emploi. Uniquement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension. Date limite pour poser votre candidature : Le 29 avril 2022 à 16 h OFFRE D’EMPLOI DIRECTION ADJOINTE D’ÉTABLISSEMENT 1154391722 POSTULEZ Nancy Couture Directrice générale 14, rue du Vieux-Chemin Témiscouata-sur-le-Lac (Québec) G0L 1E0 Courriel : [email protected] LE 27 AVRIL 2022 • INFODIMANCHE 30 ÉDITION SPÉCIALE EMPLOI