JournalID1722web

Entre le 1er juillet 2020 et le 1er juillet 2021, 232 000 personnes ont changé de région admi- nistrative de résidence au Québec, soit 19 % de plus qu’au cours de l’année 2019-2020. Un por- trait de la migration interrégionale en 2020-2021, le premier qui s’inscrit entièrement dans le con- texte pandémique, est publié en janvier dernier dans un Bulletin sociodémographique de l’Institut de la statistique du Québec. Plusieurs régions ont enregistré leurs plus forts gains dans leurs échanges migratoires avec les autres régions du Québec depuis que les don- nées sont disponibles, soit 2001-2002. C’est notamment le cas de régions adjacentes à Montréal comme les Laurentides et Lanaudière, mais aussi de l’Estrie, de la Mauricie et de certai- nes régions plus éloignées comme la Gaspésie– Îles-de-la-Madeleine, le Bas-Saint-Laurent et le Saguenay–Lac-Saint-Jean. En revanche, les régions où se trouvent les plus grands centres ont toutes vu leur bilan migratoire se détériorer. LES PLUS FORTS GAINS EN 20 ANS POUR PLUSIEURS RÉGIONS La région des Laurentides est celle qui enre- gistre les plus forts gains dans ses échanges migratoires avec les autres régions du Québec en 2020-2021. Son gain net est de 12 700 personnes, soit l’équivalent de 2 % de sa population. Ce résultat est le plus élevé pour la région depuis le début des années 2000. L’Estrie, qui comprend dorénavant les MRC de Brome-Missisquoi et de La Haute-Yamaska, connaît aussi les gains les plus élevés depuis une vingtaine d’années : elle affiche un solde de 8 600 personnes, ce qui lui permet de se hisser au deuxième rang. Les gains ont aussi fortement augmenté pour atteindre un niveau record en Mauricie, dans le Centre-du- Québec et dans la Chaudière-Appalaches. Toutes ces régions avaient aussi connu une forte pro- gression de leur solde migratoire en 2019-2020. La Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine, le Bas- Saint-Laurent et le Saguenay–Lac-Saint-Jean affi- chent aussi leur bilan migratoire interrégional le plus élevé en 2020-2021, avec des gains d’envi- ron 1 500 personnes. Toutes proportions gar- dées, la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine figure même au quatrième rang de toutes les régions pour ce qui est de l’ampleur des gains (1,5 % de sa population). Ces trois régions, qui ont souvent été déficitaires dans leurs échanges migratoires dans le passé, voient leur bilan s’améliorer depuis quelques années, mais la progression a été particulièrement forte au cours des deux der- nières années. Montréal enregistre des pertes nettes de – 48 300 personnes dans ses échanges migratoi- res avec les autres régions administratives en 2020-2021, ce qui correspond à un déficit de – 2,6 % en proportion de sa population. Il s’agit de son plus lourd déficit depuis le début de la série statistique en 2001-2002. Ses pertes ten- dent à augmenter depuis quelques années, mais cette tendance s’est amplifiée en 2019-2020 et de façon encore plus nette en 2020-2021. Des gains records pour plusieurs régions en dehors des grands centres MIGRATION INTERRÉGIONALE AU QUÉBEC EN 2020-2021 1154241722 800-A, rue Commerciale Nord, Témiscouata-sur-le-Lac Tél. : 854-5530 www.cjetemiscouata.qc.ca [email protected] • Rédaction du c.v. et de la lettre d’accompagnement • Simulations d’entrevue • Stratégies de recherche d’emploi • Et beaucoup plus « Nous sommes un point tournant vers une carrière prometteuse et intéressante » L’ÉQUIPE DU CJET SE DÉPLACE SUR TOUT LE TERRITOIRE SERVICES D’AIDE À L’EMPLOI OFFERTS « GRATUITEMENT » DANS LA MRC DE TÉMISCOUATA L’équipe du Carrefour jeunesse-emploi est là pour vous! À tous les chercheurs d’emploi au Témiscouata, INFORMATIONS 418 862-6504 OFFRE D’EMPLOI 900$/MOIS 1151421722 DISTRIBUTEUR Pour Saint-Hubert/ Saint-Pierre Lamy [email protected] 1151131722 Contacte-nous au 418 314-0404 trouver un meilleur équilibre de vie; réfléchir à mon avenir; être accompagné(e) dans ma prise de décision scolaire ou professionnelle; développer mon plein potentiel et mieux me connaître; gérer mon stress et mes insatisfactions au travail; m’adapter à un changement (perte d’emploi, nouveaux rôles, nouveaux gestionnaires); me réorienter ou gérer ma carrière; me trouver un nouvel emploi. Je souhaite ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ • c’est plus de 30 programmes et services, • c’est une équipe de professionnels(elles) engagés(ées) et là pour toi, • c’est un accès aux services à distance! Univers Emploi, Quand contacter Univers Emploi? LE 27 AVRIL 2022 • INFODIMANCHE 16 ÉDITION SPÉCIALE EMPLOI