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Nous constatons depuis plusieurs mois, l’éventail d’opportunités que présente le marché du travail. Chaque jour, des offres d’emplois pullulent dans les différents médias. Les postes à pourvoir sont nombreux et se rap- portent à plusieurs secteurs. Ce foisonnement qui prévaut actuellement constitue en soi une excellente nouvelle pour les gens en quête d’un travail. Toutefois, bien qu’alléchant pour un chercheur d’emploi, ce contexte favorable devrait néan- moins porter à réflexion : Les emplois disponibles correspondent-ils vraiment à mes forces et à mes aspirations? Ces offres présentent-elles assez d’intérêt pour envisager de m’y investir à long terme? RÔLE ET PERTINENCE DU CONSEILLER D’ORIENTATION Nous nous interrogeons tous à un certain moment de notre existence sur notre avenir pro- fessionnel et ce, peu importe notre situation. En effet, que l’on soit étudiant, travailleur ou per- sonne sans emploi, des remises en question sur- gissent sporadiquement dans notre esprit : quel type d’emploi me conviendrait vraiment ? Suis-je à ma place dans le poste que j’occupe actuellement? Pourquoi ne suis-je pas satisfait de mon travail ou de mon programme d’études? Je sais que je devrais changer d’emploi mais pour faire quoi? Ces questions s’accompagnent d’ailleurs sou- vent d’un sentiment de confusion et parfois même d’anxiété. Il est bien légitime de ressentir une sorte de vertige en regard d’une décision qui peut s’avérer lourde de conséquence. Dans ce con- texte, il est judicieux, voire essentiel, de consulter un conseiller d’orientation. Son expertise permet de clarifier ses objectifs personnels, son profil de personnalité et d’intérêts ainsi que les change- ments et les enjeux qui surviennent dans le mar- ché du travail actuel. Le conseiller d’orientation est un professionnel qui fait preuve d’empathie et d’une grande qualité d’écoute. Il se veut un accompagnateur attentif et un guide désireux de favoriser la réussite de cha- cun en regard de son projet d’études ou de recher- che d’emploi. Lorsque le conseiller d’orientation rencontre une personne, il considère son histoire person- nelle, ses besoins, éventuellement aussi ses échecs, mais surtout, il l’amène à percevoir ses qualités et à valoriser ses compétences. Le conseiller d’orientation accueille et accom- pagne la personne en tenant compte des différen- tes sphères de sa vie (famille, environnement social, ressources personnelles, etc.). Ce faisant, il amène chaque individu qu’il accompagne à établir un plan d’action qui soit aussi réaliste qu’emballant. Selon Michel Létourneau, conseiller d’orientation à Univers Emploi: « le bonheur ou le bien-être au travail devient un objectif de plus en plus recherché. Et cela est tout à fait possible à atteindre pour ceux qui prennent le temps de mieux se connaître et d’effectuer les choix en fonc- tion de ce qu’ils sont vraiment ». Il importe de mentionner en terminant, que les conseillers d’orientation n’exercent pas leur pro- fession seulement dans les établissements scolai- res (écoles de niveau secondaire, Éducation des adultes, cégeps et universités) mais également dans les organismes dédiés au développement de l’employabilité, au sein des entreprises, dans le domaine de la réadaptation, ainsi qu’en pratique privée. Pour en savoir plus, rendez-vous au https://www.universemploi.ca/ Entreprendre une démarche d’orientation : C’est déjà faire un bon choix! ID LIVREURS(EUSES) 18$ À 20$ / H COMMIS D'ENTREPÔT DE NUIT 22$ À 25$ / H CONSEILLER(ÈRE) EN ATTRACTION DE TALENTS CHAUFFEURS(EUSES) CLASSE 1 RÉPARTITEUR(TRICE) ADJOINT(E) à la direction 1 888 747-DRIVE [email protected] Facebook.com/transportRDL 1151321722 INFODIMANCHE • LE 27 AVRIL 2022 3 ÉDITION SPÉCIALE EMPLOI