Le Service de soutien aux proches aidants du Centre d'action bénévole des Seigneuries de Rivière-du-Loup organise une conférence qui s'intitule «Mon bonheur fait maison». L'activité se tiendra le jeudi 21 avril à 18 h 30, dans les bureaux du Comité d'accompagnement La Source au 445-B, rue Lafontaine à Rivière-du-Loup. L'entrée de l'organisme se trouve sur la rue Lafontaine. Le port du masque sera obligatoire pour la durée de la conférence. Nous entendons souvent parler de la fameuse quête du bonheur. Et si le bonheur se trouvait en fait dans les choses les plus simples qui nous entourent au quotidien ? Dans cette confé- rence, les participants apprendront à cesser d’attendre que le bonheur vienne à eux et plutôt à le créer à partir de ce qu’ils ont. Cette confé- rence sera animée par Kyliane Guay, intervenante sociale à l'organisme Santé Mentale Québec- Bas-Saint-Laurent. Cette activité est offerte au grand public gratuitement. L’inscription est obli- gatoire au 418-867-3130, poste 217. Conférence le 21 avril sur la quête du bonheur 1153151522 Le Parc du Mont Saint-Mathieu est à la recherche d’une candidate (un candidat) au poste de DIRECTRICE GÉNÉRALE (DIRECTEUR GÉNÉRAL) Situé à Saint-Mathieu-de-Rioux au Bas-Saint-Laurent, le Parc du Mont Saint-Mathieu est une station de ski de 191 mètres de dénivelé aménagée en 26 pistes, dont presque la moitié en sous-bois. La montagne, c’est aussi 2 voies de glissades sur chambre à air, 10 km de raquette, des sentiers de randonnée, sans compter le sentier de motoneige qui relie la station au sentier Trans-Québec 5. C’est aussi un chalet multifonctionnel construit en 2012, qui comprend une garderie, une école de glisse, une boutique de location, un bar, une cafétéria, une salle de réunion pour 30 personnes et une grande salle pouvant accueillir 350 personnes en banquet. Le Parc du Mont Saint-Mathieu, c’est aussi un parcours de golf de 9 trous en été, de nombreux projets de développement, dont un de vélo de montagne, en cours de réalisation, ainsi qu’un projet d’hébergement en chalet quatre saisons. LE POSTE Sous l’autorité du conseil d’administration, le directeur général planifie, organise, dirige et contrôle toutes les activités reliées à l’exploitation et l’administration du Parc du Mont Saint-Mathieu, afin d’en assurer l’efficacité et la rentabilité. Il ou elle sera assisté(e) d’une direction adjointe aux opérations de montagne et du golf. PRINCIPALES TÂCHES Gestion : ❱ Voir à la gestion des ressources humaines (embauche du personnel, formation, répartition du travail, élaboration des horaires, évaluation du rendement, gestion des conflits, etc.). ❱ Voiràlagestiondesressourcesfinancières(préparation des budgets, contrôle des coûts de fonctionnement, états financiers, rémunération du personnel, comptes payables et recevables, etc.) et matérielles (gestion des inventaires, approvisionnements, négociations avec les fournisseurs, etc.). ❱ S’assurer de l’utilisation optimale de toutes les installations et voir à en maximiser la rentabilité. ❱ Gérer desprojets (négociationdecontrats, élaboration de soumissions, obtenir les devis et les permis pour les travaux majeurs [agrandissement, réfection, etc.] et effectuer le suivi des travaux, etc.). ❱ Représenter l’entreprise auprès des associations sectorielles, des communautés d’affaires, des instances gouvernementales et de la clientèle. ❱ Assurer la planification et la coordination de toutes les activités de l’entreprise et voir à la bonne marche du site en cours de saison. ❱ Assurer larechercheet lemaintiendescommanditaires de la station. Marketing : ❱ Prendre part à l’élaboration des prix et des stratégies de promotion des produits et des services de l’entreprise, et évaluer de façon continue sa situation (résultats, concurrence, marché, tendances de l’industrie, produits et services offerts et produits et services potentiels). ❱ Réaliser des activités promotionnelles (faire de la publicité, produire et distribuer du matériel promotionnel, participer à des salons professionnels, effectuer des activités de relations publiques, etc.), conformément au plan d’action et aux stratégies élaborées. Développement de projets : ❱ Assurer la planification et la réalisation des projets de développement. ❱ Faire la recherche de financement nécessaire auprès des programmes opportuns. ❱ Coordonner le suivi des projets avec les professionnels au dossier. Service à la clientèle : ❱ S’assurer de la satisfaction de la clientèle pour tous les services offerts par le Parc du Mont Saint-Mathieu. ❱ Régler tout problème, pallier tout imprévu, traiter toute plainte de la clientèle. CONDITIONS DE TRAVAIL ❱ Travail à horaire variable. Travail pouvant s’effectuer sous pression. Fonction impliquant parfois de longues heures de travail et exigeant parfois de travailler les soirs, les fins de semaine ou les jours fériés. ❱ L’organisation du travail peut varier selon la saison touristique. COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS ❱ Aptitudes pour la gestion des ressources humaines (gestion des équipes de travail, gestion des conflits, etc.) ❱ Aptitudes pour la vente, le marketing et la négociation ❱ Aptitudes pour le service à la clientèle ❱ Attitude et comportement professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.) ❱ Connaissance du français et de l’anglais ❱ Connaissance des normes du travail, des principes de base en santé et sécurité au travail et des règles d’hygiène et de salubrité ❱ Connaissance des principes de gestion et des systèmes informatiques pertinents ❱ Excellente connaissance du secteur d’activité touristique et des besoins de la clientèle ❱ Habiletés pour la communication écrite et verbale ❱ Leadership et capacité de prise de décisions ❱ Tolérance au stress EXIGENCES Formation universitaire de premier cycle en administration, gestion, ou toute autre formation pertinente à la gestion d’une station touristique 4 saisons et posséder de cinq à dix années d’expérience dans l’industrie touristique, incluant de l’expérience en supervision et en gestion. CONDITIONS ❱ Poste permanent à temps plein ❱ Salaire compétitif ❱ Avantages sociaux ❱ Automobile fournie ❱ Entrée en fonction aussitôt que disponible ❱ Transition assurée par le titulaire actuel du poste CANDIDATURES Les personnes intéressées à soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae, par courriel, avant 16 h le vendredi 29 avril 2022 à l’adresse suivante :
[email protected] . Seules les personnes rencontrées en entrevue recevront un accusé de réception. 1151391422 Vous souhaitez un milieu de vie paisible, calme et humain, alors vous êtes au bon endroit! La Congrégation recherche actuellement des préposés (es) aux bénéficiaires de jour et de nuit pour répondre aux besoins fondamentaux des résidentes en assurant la surveillance, l’hygiène, le confort et l’accompagnement. HORAIRE : - Temps plein recherché de nuit - Temps partiel recherché de jour - Au moins une fin de semaine sur deux; EXIGENCES : - Formation de préposé(e) aux bénéficiaires, ou expérience pertinente en établissement de santé, en résidence ou autres dans le domaine. - Possibilité d’être formé à l’interne. - PDSB et RCR un atout. COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Respect, confidentialité, disponibilité, assiduité, facilité d’adaptation, souci du travail de qualité, sens du service, éthique, conscience professionnelle et esprit d’équipe. CONDITIONS ET AVANTAGES : - À partir de 18.95/h la nuit incluant les primes fixes de l’Employeur. - Avantages sociaux allant au-delà de 10% du salaire annuel. (Assurance collective, REER, fériés, maladies…). L’Employeur invite également les personnes de 50 ans et plus à poser leur candidature. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature par la poste, par courriel ou par télécopieur aux coordonnées suivantes : CONGRÉGATION DES SOEURS DE L’ENFANT- JÉSUS DE CHAUFFAILLES (PROVINCE DU CANADA), 66 RUE ST-HENRI, C.P. 820, RIVIÈRE-DU-LOUP (QC), G5R 3Z5 TÉLÉCOPIEUR : 418-862-1970, À L’ATTENTION DE MARIA MORIN, INF. CLIN. OU PAR COURRIEL À
[email protected] PRÉPOSÉS(ES) AUX BÉNÉFICIAIRES POSTE DE NUIT ET DE JOUR LE 13 AVRIL 2022 • INFODIMANCHE 46 OFFRES D'EMPLOI