Le bazar de Saint-Cyprien aura une édition printa- nière, cette année. Les personnes intéressées sont invitées du 29 avril au 1er mai au sous-sol du Centre communautaire Alcide Ouellet (église), de 10 h à 16 h. L’occasion sera excellente pour ache- ter des articles usagés de bonne qualité et à petits prix, tels des vêtements pour adultes et enfants, literie, jeux, jouets, livres, vaisselle, bijoux, petits meubles, chapeaux, chaussures, sacs à main et équipements électroniques. Un grand choix de décorations de Noël sera aussi proposé, comme beaucoup d’autres choses. Une équipe de bénévoles sera sur place pour vous accueillir. Tous les profits seront remis à la Fabrique de la paroisse de Saint- Cyprien. Une édition printanière du bazar de Saint-Cyprien 1157181522 Municipalité de Saint-Hubert-de-Rivière-du-Loup 10, rue du Saint-Rosaire Saint-Hubert-de-Rivière-du-Loup (Québec) G0L 3L0 Téléphone : 418 497-3394, poste 202, télécopieur : 418 497-1187 Courriel :
[email protected] *Ce poste s’adresse à la fois aux hommes et aux femmes. *Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contactés. Sommaire des responsabilités Sous l’autorité de la directrice générale, le titulaire du poste à la responsabilité de planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler l’ensemble des activités relatives aux opérations du service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire. Le titulaire du poste doit également voir à l’exploitation optimale du centre des loisirs et de l’aréna, du centre communautaire (salles Horizon et Aux Quatre-Vents), des terrains sportifs et communautaires ainsi que de la plage municipale. Il doit assumer ses responsabilités en guidant son action en fonction des politiques, orientations et décisions du conseil, le tout en conformité avec les règles de l’art. Responsabilités • Élaborer des projets en fonction des besoins du milieu et faire des recherches de financement pour en permettre la réalisation. • Assister le Comité des loisirs. • Assurer la promotion de la programmation des différentes activités. • Planifier et organiser le calendrier des activités et en assurer le suivi. • Responsable de la location des équipements, s’assure de la facturation et de la tenue d’un registre des locations. • S’occuper de la gestion administrative des loisirs, tenir à jour un registre des encaissements et décaissements, faire un rapport mensuel des revenus et dépenses. • Aider et assister tout autre employé sous sa supervision dans les différentes tâches reliées à leur poste. • Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur. Exigences et aptitudes • Détenir un diplôme d’étude collégiale en Technique d’intervention en loisirs. • Maitrise du français écrit et parlé. • Le candidat recherché devra être débrouillard, disponible et une facilité d’approche avec le public. Rassembleur doublé d’une grande capacité de travailler en équipe, polyvalence, bonne communication, capacité de régler les problèmes avec diplomatie. • Le candidat devra posséder un bon sens de la gestion, du leadership, autonome, faire preuve d’initiative et de créativité, dynamique, de jugement et d’un grand sens des responsabilités. Il devra également avoir un certain intérêt à la rentabilisation des équipements sportifs et communautaires. Travailler de façon sécuritaire. • Être disponible pour travailler sur un horaire variable (souvent en soirée et les fins de semaine). Conditions de travail La personne devra être disponible pour débuter l’emploi le plus rapidement possible. L’emploi est à temps plein, 35 heures par semaine, avec un horaire flexible. Le traitement salarial sera établi en fonction de la politique en vigueur. Les personnes intéressées à postuler devront faire parvenir leur candidature, accompagnée de leur curriculum vitæ, au plus tard le 29 avril 2022 à 12 h à l’attention de Madame Sylvie Samson, directrice générale, à l’adresse suivante : 1153181522 La Municipalité de Saint-Hubert-de-Rivière-du-Loup est présentement à la recherche d’une personne apte à pourvoir le poste de technicien en loisirs. OFFRE D’EMPLOI TECHNICIEN EN LOISIRS 1157071522 Faire parvenir votre curriculum vitae avant le vendredi 22 avril 2022, à l’adresse courriel suivante :
[email protected] www.cldriviereduloup.com/emplois pour plus de détails! Vous recherchez un emploi ayant un impact concret sur les personnes, le développement de la région et de son milieu de vie Nous agrandissons notre équipe et recherchons une personne comme vous! L’agent ou l’agente au jumelage et à l’intégration, en collaboration étroite avec les agentes de développement en immigration, travaille au développe- ment socioéconomique de la MRC de Rivière-du-Loup, en s’impliquant dans le processus d’installation et d’intégration des personnes immigrantes sur le territoire de la MRC de Rivière-du-Loup. Prioritairement, il ou elle déve- loppe et coordonne le programme de jumelage interculturel. Par ailleurs, il ou elle organise une programmation d’activités visant à favoriser l’intégra- tion socioculturelle des personnes immigrantes et le réseautage avec les membres de la communauté d’accueil. Il ou elle travaille étroitement avec les personnes immigrantes, les différentes organisations et les membres des communautés d’accueil. Exigences ➡ Détenir un diplôme dans une discipline appropriée. ➡ Connaître le territoire de la MRC de Rivière-du-Loup serait un atout. ➡ Faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’écoute active, du sens de l’organi- sation, d’une facilité à travailler en équipe. La rémunération sera établie selon une échelle salariale, appuyée d’une gamme d’avantages sociaux tels que des congés pour obligations familiales, des vacances débutant à 3 semaines plus la période des Fêtes, un régime de retraite et une assurance collective. Une politique de télétravail est égale- ment en vigueur. Agent ou agente de développement au jumelage et à l’intégration LE 13 AVRIL 2022 • INFODIMANCHE 44 OFFRES D'EMPLOI