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L'entreprise Les Fibres de Verre Rioux de Sainte- Françoise est une fois de plus finaliste dans le plus prestigieux concours du monde des affaires, Les Mercuriades dans la catégorie Entreprenariat (relève d’entreprise). Rappelons que l’entreprise a été finaliste l’an passé comme Employeur de L’Année et gagnant de la catégorie Santé- Sécurité. Les Fibres de Verre Rioux se distingue cette année par la réussite de sa relève d’entreprise, combiné à ses succès financiers et à ses straté- gies de gestion à échelle humaine. Pascale Gagnon, femme d’affaires et mère d’une jeune famille, est venue prendre la relève de son frère Jérôme Gagnon, homme d’affaires bien connu dans les Basques. La stratégie de relève développée et mise en œuvre a été un succès à plusieurs niveaux. En plus de répondre aux attentes personnelles des propriétaires sortant et entrant, elle a fait chemi- ner l’entreprise au plan des ressources humaines, de l’image de marque, de la rentabilité tout en diminuant l’empreinte écologique. En combinant leurs forces respectives, ils ont permis de créer une forte synergie et ainsi mettre en place une panoplie d’idées et de projets innovateurs. Le tout dans le contexte particulier de la pandémie en plus de conjuguer avec la grossesse et la nais- sance des deux enfants de Pascale. La clé du succès du transfert d’entreprise a passé d’abord par des valeurs et une vision com- mune. La franchise et la transparence ont été au cœur des orientations de transfert. «On a tout mis sur la table et les incidences fiscales pour l’un ou l’autre des parties ont été prises en considéra- tion. Personne n’a essayé de tirer la couverture de son côté, il a fallu trouver des compromis pour répondre aux attentes de chacun et se rencontrer au milieu. Pas de cachette, pas de surprise et pas de chicane», note Pascale Gagnon. La nouvelle propriétaire mentionne qu’une entreprise manufacturière comme la sienne se différencie grandement par l’entremise de ses travailleurs. Leur plan de relève et de restructura- tion s’est donc principalement concentré sur les ressources humaines. Dans les plus récents éléments mis en place, notons un nouveau programme de partage des bénéfices de l’entreprise à tous les employés via une prime, une augmentation marquée des salai- res, la réduction des heures de travail à 38h/semaine (avec le même salaire), l’aménage- ment d’un gym et d’un verger collectif, et de la formation en continu. «Cela permet encore plus d’engagement de nos travailleurs et renforce le sentiment d’appar- tenance», souligne la cheffe d'entreprise. Au cours des dernières années, ils ont fait la preuve que plus les moyens pour mobiliser étaient grands, meilleurs était les bénéfices et plus les employés étaient satisfaits. «L’augmentation des compétences et l’amélioration des lieux de tra- vail augmente l’efficacité puis en contrepartie on améliore les salaires et les autres avantages. C’est l’exemple parfait du gagnant/gagnant.» Frère et sœur ont donc réussi leur pari d’effec- tuer un transfert complet d’entreprise dans un contexte risqué et imprévisible. Tout en per- mettant à l’entreprise de s’élever à un autre niveau. Tous ces éléments leur ont permis une nouvelle fois de se démarquer auprès du con- cours provincial de la Fédération des chambres du commerce du Québec. Les gagnants du con- cours seront dévoilés le 2 mai prochain. L'entreprise Les Fibres de Verre Rioux finaliste aux Mercuriades Le Centre des Femmes du Témiscouata t’invite à prendre un moment pour toi! Mon espace zen ce sont des ateliers qui te permettront de prendre un temps pour toi tout en créativité, méditation, musique et bien-être! Ces rencontres seront animées par Louise Marmen, les mardis 12 avril et 10 mai en présence de 13 h à 15 h, au Centre des Femmes, 233-2 rue Commerciale, Saint-Louis-du-Ha! Ha! ou via la plate- forme zoom de 19 h à 21 h. C’est une activité gratuite. L’inscription est nécessaire au 418-854-2399. Mon espace zen! 1151091322 INFODIMANCHE • LE 30 MARS 2022 17 ACTUALITÉ