Charles Pomerleau et Martin Pagé, deux franchi- sés émérites et bien connus de la grande famille St-Hubert ont récemment fait l'acquisition du res- taurant St-Hubert de Rimouski, une troisième franchise pour le restaurateur louperivois. Le par- tenariat de Charles Pomerleau avec St-Hubert est une véritable histoire de famille, ses parents ayant été les premiers franchisés du restaurant de Rivière-du-Loup. En 2008, il décidait de reprendre la gestion de la rôtisserie de ses parents. L’arrivée de Martin Pagé dans la grande famille St-Hubert s’est quant à elle produite en 2012, lorsqu’il s’est associé à Charles Pomerleau pour ouvrir la succursale de Montmagny. Dix ans plus tard, forts d’une recette gagnante en amitié et en affaires, les deux entrepreneurs s’associent à nou- veau en prenant les rênes du St-Hubert de Rimouski. «Nous sommes extrêmement fiers de ce nou- veau projet! Nous envisagions depuis plusieurs années d’acquérir une autre rôtisserie St-Hubert et cette opportunité en or s’est présentée au bon moment. St-Hubert fait partie du paysage rimous- kois depuis plus de 40 ans, et nous sommes emballés à l’idée de poursuivre la tradition d’excellence établie par Daniel Toupin et Diane Aubin, au service de notre clientèle», a commenté Charles Pomerleau. Charles Pomerleau maintenant co-propriétaire du St-Hubert de Rimouski Charles Pomerleau et Martin Pagé. 1155111122 Intervenant(e) en santé mentale OFFRE D’EMPLOI Le Périscope des Basques, organisme commu- nautaire adhérant à l’approche de l’Alternative en santé mentale, a pour mission d’améliorer la qualité de vie des personnes adultes de la MRC des Basques qui vivent ou qui ont vécu une pro- blématique de santé mentale. Il possède une vie associative et une structure démocratique qui fonctionne avec un conseil d’administration, des membres impliqués et une équipe de travail engagée. C’est à la fois un lieu d’échange et de partage, d’activités, de possibilités d’implication et de soutien pour les personnes. Il se distingue par ses actions diversifiées : rela- tion d’aide individuelle, entraide et milieu de vie, soutien communautaire, écoute téléphonique, rencontres de groupe, information et documen- tation. Son approche se base sur l’accueil de la souffrance, les forces des individus, l’appro- priation du pouvoir des individus, l’autonomie et l’insertion sociale. Deux postes à pourvoir : Intervenant(e) en santé mentale Sous l’autorité de la direction, l’intervenant(e) en santé mentale assume les responsabilités sui- vantes en respect des valeurs et des principes d’action de l’organisme : • Intervenir auprès de la personne. • Intervenir auprès de groupes ; • Créer, réaliser et animer des ateliers et acti- vités de développement personnel en fonc- tion des besoins ; • Créer, réaliser et animer des ateliers et activi- tés de prévention et de sensibilisation ; • Assurer un suivi des actions dans les milieux de vie ; • Développer de nouveaux partenariats ; • Collaborer avec les autres ressources du milieu ; • Exécuter toute autre tâche reliée à sa fonc- tion, à la demande de la direction. Qualifications requises : • Détenir une formation collégiale ou universi- taire en lien avec la nature du poste (travail social, psychoéducation, psychologie, éduca- tion spécialisée, etc.) ; • Connaissance des problèmes de santé men- tale ; • Expérience de travail auprès des personnes vivant une problématique en santé mentale, un atout ; • Connaissance du milieu communautaire, un atout ; • Bonne maîtrise du français. Profil recherché : • Écoute active développée, discrétion et confi- dentialité, respect des autres et empathie exemplaire. • Facilité à communiquer et à travailler en équipe, esprit d’initiative et de créativité, autonomie et débrouillardise, sens des res- ponsabilités et de l’organisation du travail. • Connaissances informatiques (suite office, réseaux sociaux, etc.) Conditions et rémunération : • 35 heures par semaine; • Salaire offert selon expérience: entre 17 $ et 21$ • Entrée en fonction : Immédiatement • Avoir une automobile. Les personnes intéressées doivent envoyer leur curriculum vitae au plus tard le vendredi 1er avril 2022 par courriel à
[email protected] ou par la poste à : Comité de sélection, Périscope des Basques, 15 rue Notre-Dame Est, Trois-Pistoles (Québec), G0L 4K0 N.B. Seules les personnes retenues seront contactées. 1154131122 AIDE GÉNÉRALE Trois fin de semaine sur quatre et/ou, deux à trois nuits de garde/semaine en rotation et/ou, 15 à 20 heures/semaine Résidence intermédiaire OFFRE D’EMPLOI SALAIRE CONCURRENTIEL POSSIBILITÉ DE MAISON FOURNI ENVOYER CV. À : OFFRE D’EMPLOI C.P. 305 Saint-André-de-Kamouraska, Québec G0L 2H0 OU COURRIEL À :
[email protected] 1155210922 TÂCHES : • Assistance aux bains • Servir les repas et collations • Service de buanderie • Entretien ménager léger • Et toutes autres tâches connexes OFFRE D’EMPLOI POUR POSTULER : https://urlz.fr/hC39 RESPONSABLE DU SERVICE DE LA MAINTENANCE ET DES INFRASTRUCTURES 1154221022 Vous superviserez une équipe pour l’entretien des bâtiments, routes, véhicules et systèmes. En tant que gestionnaire, vous aurez aussi à planifier, diriger, contrôler et faire le suivi des opérations et activités de ce service. Vous aimeriez contribuer à notre mission de connecter les gens à la nature; Vous souhaitez déployer vos talents dans une équipe dynamique, où l’esprit de collaboration et le plaisir sont au rendez-vous; Vous aimez les tâches variées et le grand air; Emploi à 10 mois par année, avantages sociaux, salaire compétitif. sepaq.com LE 16 MARS 2022 • INFODIMANCHE 34 OFFRES D'EMPLOI