1157050622 Responsabilités : Sous l’autorité de la directrice générale, la personne aura pour principale fonction d’assumer différentes tâches dans le cadre de dos- siers de développement économique, social, culturel et touristique avec un horaire à 4 jours fixes. Fonctions générales : • Coordonner les plans d’actions du Plan de déve- loppement et de la Politique familiale et des aînés; • Créer et accompagner le comité de dévelop- pement et la municipalité dans ses initiatives de développement (économique, touristique, récréative, communautaire et durable); • Soutenir la direction générale dans les divers dossiers de développement notamment dans la recherche, la préparation et la présentation de demandes de subvention pour divers projets; • Organiser, mettre en œuvre et animer des activi- tés ou événements de loisirs; • Soutenir les comités de la municipalité dans leurs activités et projets; • Coordonner le camp de jour; • Travailler de concert avec les différents acteurs de la communauté; • Concevoir et rédiger divers outils de communica- tion (affiches, publications, etc.); • Effectuer le suivi des dossiers. Qualité recherchée : • Démontrer de l’entregent, être dynamique, être autonome et avoir un excellent sens de l’initiative, de l’organisation et de la planification; • Aptitudes à communiquer, à tisser des liens et à développer un climat de confiance avec les acteurs du milieu; • Aisance à travailler en équipe, particulièrement avec des bénévoles; • Capacité à gérer différents projets simultanément; • Bonne capacité de synthèse et de rédaction; • Expérience en animation de rencontres et avec les médias. Qualifications requises : • Posséder une formation technique et/ou une combinaison de formation et d’expérience équivalente liée au développement social, rural et/ou communautaire, avec les loisirs ou dans un champ de compétence connexe; • Connaissance de la Suite Office et des réseaux sociaux; • Posséder une excellente maîtrise du français écrit et parlé. Rémunération et horaire de travail Salaire : À discuter Horaire : 28 heures (disponibilités occasionnelles les soirs et la fin de semaine) Entrée en fonction : février 2022 OFFRE D’EMPLOI La Municipalité de Saint-Bruno-de-Kamouraska est à la recherche d’un(e) AGENT(E) DE DÉVELOPPEMENT Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, ainsi qu’une lettre de motivation, au plus tard le jeudi 17 février 2022 à 11 h à l’attention de Maryse Ouellet, directrice générale par intérim, Municipalité de Saint-Bruno-de-Kamouraska, 321, rue de l’Église, bureau 1, Saint-Bruno-de-Kamouraska (QC) G0L 2M0 ou par courriel à
[email protected] Situé à la pointe de Rivière-du-Loup près du Traversier 1153150622 Suivez-nous Tu aimes cuisiner? Tu as une formation ou non? Tu rêves d’un travail saisonnier? Nous avons l’emploi pour toi! ÊTRE AIDE CUISINIER(ÈRE) C’EST ESSENTIELLEMENT… Préparer la nourriture conformément aux règles sanitaires et aux normes de santé et sécurité en vigueur. Le titulaire du poste a également pour rôle d’assister les cuisiniers dans différentes tâches. L’aide cuisinier(ère) se doit notamment d’entretenir l’aire de travail af in de maintenir un environnement salubre et sécuritaire pour tous. ÊTRE CUISINIER/ÈRE C’EST : • Préparer et assembler les plats en respectant les normes; • Assurer le contrôle et le maintien de la qualité des produits; • Entretenir le poste de travail et les outils; • Appliquer les règles d’hygiène et de salubrité alimentaire. TRAVAILLER AU BOUCANEUX C’EST : • Un horaire f ixe pour la saison • Une f in de semaine de congé aux trois semaines • 2 jours de congé en semaine • Horaire de jour et de soir • Salaire entre 16 $ et 20 $ selon l’expérience, l’autonomie, la débrouillardise et/ou le talent • Repas gratuit ou en rabais • Une vue imprenable sur le fleuve qui vient avec une brise fraîche exceptionnelle • Une équipe dynamique, drôle et accueillante. Ne t’inquiète pas, tu auras une formation rémunérée. Idéal pour étudiant, pré-retraité ou passionné de la cuisine. Pour rejoindre l’équipe, contacte Lili au 418-866-0696 ou
[email protected] *Au moment de l’embauche, nous vous offrirons avec plaisir un certif icat-cadeau d’une valeur de 50 $. OFFRES D’EMPLOI Aide-cuisinier/ère • Cuisinier/ère • ÉTÉ 2022 • www.leboucanneux.com VISITE VIRTUELLE GOOGLE MAP AIDEZ-NOUS À COMBLER CE POSTE et méritez- vous un certificat- cadeau de 50 $ au Boucaneux* 1155100622 La personne recherchée doit démontrer des aptitudes fortes en vente et en prise de commandes, démontrer une attitude positive, se valoriser dans un travail diversifié et performer dans les moments de pression. En collaboration avec la directrice générale, une fois en poste vous aurez à accomplir des tâches de support aux départements des ventes et de l’administration et plus particulièrement à : • Répondre au téléphone • Acheminer les appels ou prendre les messages • Accueillir les clients au comptoir et les conseiller • Préparer des soumissions • Créer des bons de commande à l’interne • Effectuer le suivi des commandes • Préparer les dossiers pour la facturation • Percevoir les paiements au comptoir • Vérifier les disponibilités auprès des fournisseurs • Placer les commandes de marchandises et effectuer la réception • Effectuer le suivi des commandes auprès des fournisseurs • Gérer l’inventaire de la boutique • Collaborer avec les membres de l’équipe en tout temps • Effectuer toute autre tâche connexe reliée au poste Compétences recherchées : • Essentiel - Aptitudes pour la vente et le service à la clientèle • Importante - Capacité à travailler sous la pression • Importante - Maitrise parfaite de la langue française • Importante – Bonne connaissance de la langue anglaise • Atout - Connaissance des logiciels Outlook et Acomba Poste variant de 30-37.5 heures semaine selon votre disponibilité. Vendredi après-midi libres. Salaire offert : entre 18$ et 20$ de l’heure. Si vous vous sentez interpellé par cette offre d’emploi, postulez par email
[email protected] ou par téléphone Michèle Rioux, directrice générale, 418-868-1116 Nous sommes présentement à la recherche d’une personne super motivée pour combler un poste permanent d’ ADJOINT(E) AUX VENTES 59, rue Lafontaine, Rivière-du-Loup G5R 3H2 418 862-2221 Multi-Défis Offre d’emploi Intervenant(e) agent(e) de terrain Vous avez le goût de relever un défi à la hauteur de vos attentes? Vous désirez vous investir dans un milieu où vous pourrez mettre à profit votre dynamisme, votre créativité, votre expérience en intervention et votre leadership? Vous aimeriez participer au développement d’un organisme en évolution constante? Vous voulez être impliqué activement pour l’intégration et l’inclusion de personnes en situation d’handicap? Vous détenez un diplôme en éducation spécialisée, Loisirs, Travail social, ou toute autre formation connexe au domaine de l’intervention avec expérience auprès d’une clientèle en situation d’handicap? Vous êtes peut-être en voie de vivre une expérience extraordinaire et valorisante! L’Association Multi défis est un organisme qui offre toutes ces possibilités. Notre mission première : l’intégration des personnes handicapées dans la société, par le biais d’activités de groupe et d’accom- pagnements individuels, la défense des droits et des intérêts des personnes vivant avec des limitations fonctionnelles, la repré- sentation des personnes en situation d’handicap et la sensibilisation de la population sur le territoire de la MRC de Rivière-du-Loup. L’organisme se distingue par divers avantages dont : • Télé travail et horaire flexible • Un salaire avantageux débutant à 20 $ l’heure, ajusté chaque année et pouvant varier selon expérience. Echelle salariale implan- tée. • De nombreux congés rémunérés 15 annuellement (personnels, familiaux, préventifs, absence pour mauvaise température) • De vastes locaux neufs et adaptés • Le remboursement des frais de transport et de l’assurance automobile pour le travail. Nettoyage de votre véhicule payé une fois par année si utilisation pour déplacement de la clientèle. • Débutant à 4 semaines de vacances annuelles • Formations liées à l’emploi payées par l’employeur Le poste est de 32 hrs semaine. Pour un contrat de 1 an avec possibilité de prolongation menant vers une permanence. Il est nécessaire que vous ayez un permis de conduire en règle et que vous possédiez une voiture pour vos déplacements dans le cadre de votre travail. Ne pas avoir de dossier criminel. Il serait préférable que votre carte de réanimation car- dio-respiratoire soit à jour, mais l’organisme défrayera les coûts de mise à niveau, si votre candidature était retenue. Vous avez jusqu’au 15 février pour adresser votre candidature à Karine Andrée Béchard coordonnatrice, par courriel à l’adresse suivante :
[email protected]. 1154340622 INFODIMANCHE • LE 9 FÉVRIER 2022 35 OFFRES D'EMPLOI