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Les porte-paroles régionaux de la coalition mini- mum 18$, regroupant plusieurs organisations citoyennes, syndicales et communautaires, digè- rent mal la faible hausse de 0,75$ du salaire mini- mum annoncée plus tôt cette semaine par le ministre de l’Emploi, du Travail et de la Solidarité sociale, Jean Boulet. Effective le 1er mai prochain, cette augmenta- tion portera le salaire minimum à 14,25$ de l’heure. «Nous aurions souhaité une hausse plus importante du salaire minimum. Malheureusement, on parle rarement de l’impact positif de l’augmentation du salaire mini- mum et de l’amélioration de la qualité de vie chez ces travailleuses et travailleurs», indique Céline Bonneau, présidente régionale pour le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec. Ce sont principalement les femmes qui en font les frais, selon Pauline Bélanger, présidente intéri- maire du Conseil central du Bas-Saintt-Laurent CSN. «Les femmes occupent 58 % des emplois au salaire minimum; c’est inacceptable. Ce n’est pas avec 0,75$ de l’heure de plus qu’elles pourront sortir de la pauvreté, bénéficier d’une autonomie financière adéquate et avoir une vie décente et là je ne parle même pas des femmes monoparenta- les qui doivent faire des choix déchirants pour leur enfants.» Même son de cloche du côté de Michel Dubé, coordonnateur d’action populaire Rimouski- Neigette. Il trouve anormal qu’une personne tra- vaillant à temps plein ne puisse joindre les deux bouts. Hausse du salaire minimum de 0,75$ jugée insuffisante dans l’Est-du-Québec Directeur(-trice) adjoint(e) Développement de marché Point de service : La Pocatière N o de concours : R2125843 Date limite : 11 février 2022 Responsabilités principales À titre de directeur(-trice) adjoint(e) développement de marché, vous assurez la gestion stratégique et opérationnelle d’une équipe de travail dédiée à la vente de produits et services financiers offerts dans un secteur d’activités. • Mettre en œuvre et suivre le plan d’action en lien avec les résultats visés. • Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant l’acquisition et la gestion des talents, la synergie d’équipe et la gestion du changement, et ce, en cohérence avec les valeurs du Mouvement. • Animer et mobiliser son équipe dans une perspective de développement des compétences d’engagement et de responsabilisation. • Assurer la mise en place et l’évolution de l’offre de service de son secteur, qui traduit une expérience membre et client rehaussée, intègre les partenaires des différentes composantes et s’avère concurrentielle et rentable. Profil recherché • Baccalauréat dans une discipline appropriée • Un minimum de deux ans d’expérience pertinente • Expérience en gestion ou coordination d’équipe Pour vivre l’expérience, joins-toi à la grande famille Desjardins. desjardins.com/carrieres On ne gère pas des employés. On s’investit dans leurs succès. Nuance. 1154220522 Situé à la pointe de Rivière-du-Loup près du Traversier 1153010522 Suivez-nous Tu aimes cuisiner? Tu as une formation ou non? Tu rêves d’un travail saisonnier? Nous avons l’emploi pour toi! ÊTRE AIDE CUISINIER(ÈRE) C’EST ESSENTIELLEMENT… Préparer la nourriture conformément aux règles sanitaires et aux normes de santé et sécurité en vigueur. Le titulaire du poste a également pour rôle d’assister les cuisiniers dans différentes tâches. L’aide cuisinier(ère) se doit notamment d’entretenir l’aire de travail af in de maintenir un environnement salubre et sécuritaire pour tous. ÊTRE CUISINIER/ÈRE C’EST : • Préparer et assembler les plats en respectant les normes; • Assurer le contrôle et le maintien de la qualité des produits; • Entretenir le poste de travail et les outils; • Appliquer les règles d’hygiène et de salubrité alimentaire. TRAVAILLER AU BOUCANEUX C’EST : • Un horaire f ixe pour la saison • Une f in de semaine de congé aux trois semaines • 2 jours de congé en semaine • Horaire de jour et de soir • Salaire entre 16 $ et 20 $ selon l’expérience, l’autonomie, la débrouillardise et/ou le talent • Repas gratuit ou en rabais • Une vue imprenable sur le fleuve qui vient avec une brise fraîche exceptionnelle • Une équipe dynamique, drôle et accueillante. Ne t’inquiète pas, tu auras une formation rémunérée. Idéal pour étudiant, pré-retraité ou passionné de la cuisine. Pour rejoindre l’équipe, contacte Lili au 418-866-0696 ou [email protected] *Au moment de l’embauche, nous vous offrirons avec plaisir un certif icat-cadeau d’une valeur de 50 $. OFFRES D’EMPLOI Aide-cuisinier/ère • Cuisinier/ère • ÉTÉ 2022 • www.leboucanneux.com VISITE VIRTUELLE GOOGLE MAP AIDEZ-NOUS À COMBLER CE POSTE et méritez- vous un certificat- cadeau de 50 $ au Boucaneux* INFODIMANCHE • LE 2 FÉVRIER 2022 41 OFFRES D'EMPLOI