Bernard Généreux, député de Montmagny- L’Islet-Kamouraska-Rivière-du-Loup, a été nommé par le chef conservateur Erin O’Toole pour siéger au Comité permanent de l’industrie et de la technologie à la Chambre des communes. Cela s’ajoute à sa récente nomination à titre de ministre associé au cabinet fantôme responsable pour le Tourisme. M. Généreux pourra comp- ter sur ses nombreuses années d’expérience en tant qu’entre- preneur pour bien représenter le milieu des affaires du Québec au sein de ce comité où le volet du développement économique est très impor- tant. Il siégera aux côtés de ses collègues conservateurs Ed Fast (Colombie- Britannique), Tracy Gray (Colombie-Britannique), et Michael Kram (Saskatchewan). «Je suis très heureux que le chef Erin O’Toole ait reconnu mon intérêt particulier envers le Comité de l’industrie, sur lequel j’ai siégé de façon largement virtuelle depuis janvier 2021, mais auquel j’ai bien hâte de participer en per- sonne au cours de la pro- chaine session parlementaire, a déclaré Bernard Généreux. Représentant une région parmi les plus entrepreneuria- les au pays, l’économie demeure une de mes grandes forces et priorités, et nous veillerons à ce que le gouver- nement libéral soit davantage à l’écoute des créateurs d’emplois au cours de cette nouvelle législature, tout en cessant de négliger les régions qui se sentent encore oubliées en matière d’accès à Internet haute vitesse et la télé- phonie cellulaire. » Bernard Généreux de nouveau nommé au Comité permanent de l’industrie et de la technologie à Ottawa 1154485121 Le Bistro L’Intercolonial est à la recherche d’un CUISINIER(ÈRE) D’EXPÉRIENCE pour la réouverture en février 2022. • Temps plein • Expérience nécessaire • Équipe dynamique • Horaire variable OFFRE D’EMPLOI CUISINIER/CUISINIÈRE Contactez-nous : Pascal Gagnon : 418-860-7665 Éric Gagné : 418-714-4729
[email protected] Le Centre de services scolaire recherche une personne qui est reconnue pour son ouverture, son engagement, son professionnalisme, sa collaboration et son sens de l’innovation. La personne recherchée est particulièrement sensibilisée aux besoins des membres du personnel et des gestionnaires. Elle possède une ouverture d’esprit et elle est à la recherche de solutions afin d’amener les projets vers une réussite. Elle possède également les atouts pour la supervision d’une équipe de travail. VOTRE RÔLE ET PROFIL • Déterminer le calendrier des travaux d’entretien, y assigner le personnel nécessaire et voir à la disponibilité des matériaux et équipements requis • Superviser et contrôler la réalisation de travaux d’entretien • Participer à l’analyse des besoins en matière d’entretien curatif et préventif des installations physiques et matérielles du Centre de services scolaire et à la mise en place d’un système d’entretien préventif • Participer à la détermination des priorités des travaux d’entretien et à l’évaluation des coûts • Vérifier, sur demande, les travaux réalisés par des entreprises externes • Voir à l’application des techniques professionnelles reconnues pour chacun des métiers spécialisés et au respect des normes, notamment en matière de santé et de sécurité • Voir à l’approvisionnement, disponibilité, fonctionnement et bonne utilisation du matériel et équipements, et tenir à jour les inventaires de son secteur • Produire et transmettre des rapports, des documents et des statistiques reliés à son secteur d’activités • Collaborer à la production d’outils de gestion des ressources matérielles adaptés aux besoins • Leadership • Dynamisme • Intégrité • Excellente gestion du stress • Facilité à travailler en équipe VOS AVANTAGES • Salaire entre 52 402 $ et 69 868 $ (classe 2) En voie de révision • 33 jours de vacances après une année de travail • 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé pendant la période des fêtes • Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées • Banque de congés de maladies et responsabilités familiales • Programme d’aide aux employés • Possibilité de télétravail QUALIFICATIONS REQUISES • Certificat de qualification valide pour l’exercice d’un métier connexe à l’emploi • 5 années d’expérience pertinente • Connaissance du logiciel « MAXIMO » OFFRE D’EMPLOI CONTREMAÎTRE D’ENTRETIEN SPÉCIALISÉ 1154120122 Concours : 04-C-2021-2022 - Affichage : interne et externe Poste régulier - Date de début : Dès que possible POSTULEZ
[email protected] Date limite : 21 janvier 2022 à 16 h Le Centre de services scolaire du Fleuve-et-des- Lacs (CSSFL) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres de minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Inscrivez-vous à notre alerte-emploi Concours : 05-C-2021-2022 | Affichage : interne et externe Poste régulier | Date de début : Dès que possible Pour réaliser ce mandat, le Centre de services scolaire recherche une personne qui est reconnue pour ses habiletés à mener à bien des projets de maintien d’actifs et de réaménagement. Elle possède une approche client et un esprit d’analyse qui lui permet de collaborer avec tous les intervenants. Elle fait preuve de sens élevé de planification, de transparence, d’éthique et de leadership. VOTRE RÔLE ET PROFIL • Participer à l’élaboration des systèmes et des procédures relatives au Service des ressources matérielles et voir à leur mise en application • Organiser, distribuer et vérifier le travail du personnel affecté au Service des ressources matérielles • Diriger et évaluer le rendement du personnel relevant de sa responsabilité • Assurer la gestion et le suivi de différents projets de maintien d’actifs, s’assurer du respect des échéances et du budget pour l’ensemble des projets qui lui sont confiés • Assurer la gestion et le suivi des projets confiés à des firmes professionnelles externes pour les différentes étapes d’un projet, de la conception à la réalisation des travaux, s’assurer du respect de la législation, des règlements et des standards du CSSFL • Effectuer des chartes de projets et des études de faisabilité, des inspections des bâtiments du CSSFL • Responsable de la « Reddition de comptes sur la consommation d’eau potable », de la concentration de plomb dans l’eau et la qualité de l’air • Approche client • Esprit d’analyse • Capacité d’organisation et de suivi • Autonomie • Capacité de négociation • Capacité de bien lire les plans et devis • Expérience des chantiers de construction VOS AVANTAGES • Salaire entre 57 354 $ et 76 470 $ (classe 3) En voie de révision • 33 jours de vacances après une année de travail • 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé pendant la période des fêtes • Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées • Banque de congés de maladies et responsabilités familiales • Programme d’aide aux employés • Possibilité de télétravail QUALIFICATIONS REQUISES • Diplôme d’études collégiales dans un champ d’études approprié et six années d’expérience pertinente • Toute autre combinaison de scolarité ou expérience pourrait être considérée • Une personne détenant une formation universitaire de 1 er cycle d’une durée de 3 ans ou détentrice d’un certificat universitaire en gestion de projet en plus d’un DEC pertinent sera hautement considéré. OFFRE D’EMPLOI 2 E AFFICHAGE RÉGISSEUR AU SERVICE DES RESSOURCES MATÉRIELLES 1154130122 POSTULEZ
[email protected] Date limite : 21 janvier 2022 à 16 h Le Centre de services scolaire du Fleuve-et-des- Lacs (CSSFL) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres de minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Inscrivez-vous à notre alerte-emploi LE 5 JANVIER 2022 • INFODIMANCHE 24 OFFRES D'EMPLOI