Faisant suite aux nouvelles règles sanitaires émi- ses par la Santé publique et le Gouvernement du Québec, la Fabrique de Saint-Patrice tient à avi- ser l’ensemble de la population qu’elle a décidé de suivre ces dernières et de placer l’ensemble de ses employés en télétravail. Ainsi, tant le per- sonnel de la pastorale que celui administratif devra œuvrer à leur occupation à partir de leur maison et ce jusqu’à nouvel ordre. L’accès au presbytère ne sera pas possible pendant cette période. Pour laisser un message, la boîte aux let- tres de la porte côté de la rue du Rocher sera vidée quotidiennement ou par téléphone au 418- 862-2805. Télétravail à la Fabrique de Saint-Patrice CUISINIER(ÈRE) Avec expérience 15,50$/heure AIDE-CUISINIER(ÈRE) 13,50$/heure Information: Auberge Forteresse de la rive Pohénégamook 418-859-2884
[email protected] OFFRES D’EMPLOI 1154245221 OFFRE D’EMPLOI Assistante dentaire Envoyer votre curriculum vitae à
[email protected] ou contactez-nous : 418 853-3319 * Poste permanent * DÉGELIS - Temps plein immédiatement - Disponible 1154505121 1155715121 Description du poste Sous l’autorité du CA et en conformité avec les pouvoirs qui lui sont délégués par celui- ci, la personne titulaire de l’emploi gèreun CPE et un BC afin d’optimiser son fonction- nement et son offre de services éducatifs et d’assurer une gestion efficiente,notamment des ressources humaines, financières, maté- rielles et immobilières, dans le cadre finan- cier disponible et les règlesbudgétaires prescrites. Elle assure la qualité des services ainsi que le bien-être, le développement glo- bal et la santé et la sécuritédes enfants, et ce, conformément à la réglementation appli- cable. Tâches et responsabilités • Assister et accompagner le CA du CPE et du BC dans l’exercice de ses rôles et res- ponsabilités afin de soutenir la prise de- décisions • Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du CPE et du BC selon les prin- cipes de saine gestion afin d’assurer un- fonctionnement optimal et la qualité de la prestation des services éducatifs • Assurer une gestion efficiente des res- sources financières selon le cadre finan- cier disponible et les règles budgétaires- prescrites afin de favoriser la pérennité et la réalisation de la mission du CPE et du BC • Assurer une gestion efficiente des res- sources humaines du CPE et du BC afin d’assurer la conformité avec la réglemen- tationen vigueur et un climat de travail propice à la mobilisation du personnel • Assurer une gestion efficiente des res- sources matérielles, immobilières et infor- mationnelles du CPE et du BC dans le res- pectde la réglementation applicable et du budget adopté par le CA Type de poste : temps plein de 35 h/se- maine, de jour, horaire du lundi au vendredi Salaire offert : entre 65 787 $ et 87 718 $ par an, selon l’expérience Profil et qualifications recherchés Le CPE de La Baleine bricoleuse recherche avant tout une personne ayant un côté profondément humain, ayant à coeur ledé- veloppement des enfants et le bien-être de son personnel. Cette personne devra faire preuve de rigueur, entretenir de bonnesre- lations interpersonnelles, être fiable et avoir un sens éthique bien développé. • Baccalauréat en administration ou en gestion des ressources humaines • Combinaison d’expériences pertinentes ou des études dans un domaine connexe seront considérées • Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de personnel est recherché • Connaissances en comptabilité, du milieu de la petite enfance, des règles budgé- taires du Ministère ainsi que de l’utilisa- tiondu logiciel Le Gestionnaire (ACCEO) sont des atouts Avantages • Assurance collective • Possibilité de participer à un régime d’épargne-retraite • Horaire flexible • Chance de compter sur des employées fidèles! Date d’entrée en fonction : 7 mars 2022 OFFRE D’EMPLOI CENTRE DE LA PETITE ENFANCE LA BALEINE BRICOLEUSE DE TROIS-PISTOLES Directeur·trice général·e Situé dans la belle MRC Les Basques, La Baleine Bricoleuse de Trois-Pistoles est un Centre de la petite enfance (CPE) comptant 41places en installations ainsi qu’un bureau coordonnateur (BC) de 193 places. Bien implanté au sein de la communauté depuis denombreuses années, il offre un milieu de vie dynamique, une ambiance chaleureuse et a la chance de compter sur une équipemobilisée et stable. De plus, des projets de développement sont en cours. Pour postuler, veuillez faire parvenir votrecurriculum vitae ainsi qu’une lettre deprésentation adressée à Mme Chantal Riouà l’adresse suivante :
[email protected] Date limite pour postuler : 14 janvier 2022 1154485121 Le Bistro L’Intercolonial est à la recherche d’un CUISINIER(ÈRE) D’EXPÉRIENCE pour la réouverture en février 2022. • Temps plein • Expérience nécessaire • Équipe dynamique • Horaire variable OFFRE D’EMPLOI CUISINIER/CUISINIÈRE Contactez-nous : Pascal Gagnon : 418-860-7665 Éric Gagné : 418-714-4729
[email protected] 1154175021 OFFRE D’EMPLOI POSTE PERMANENT TITRE DU POSTE : INSPECTEUR EN BÂTIMENT, URBANISME & ENVIRONNEMENT Situé au coeur de la vallée du lac Témiscouata, la ville de Dégelis permet à ses citoyens comme aux visiteurs de jouir d’un milieu urbain qui offre, à peu de distance, tous les services et les avantages d’une plus grande ville. L’industrie forestière est un moteur économique majeur pour la municipalité qui compte plus de 2 825 habitants et occupe un territoire de plus de 568 km². Travailler à Dégelis, c’est joindre une équipe dynamique, bien soudée et accessible qui aime travailler en collaboration sur les divers projets et défis lancés pas le monde municipal. SOMMAIRE DES FONCTIONS : Sous l’autorité de la direction générale, ce poste a pour mandat principal d’analyser les demandes de permis et certificats, et de contrôler l’application de la réglementation en urbanisme et en environ- nement et autres règlements municipaux relevant du service. Il veille à l’application des normes et règlements en matière d’insalubrité et de nuisance (règlement général), de santé et de sécurité au tra- vail. De plus, il supervise les activités et analyses du site de traitement des eaux usées, ainsi que du site de traitement d’eau potable de la municipalité. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : • Recevoir les demandes des citoyens et assurer l’émission de l’ensemble des permis municipaux conformément aux règlements municipaux en vigueur; • Effectuer les inspections requises pour assurer la conformité des travaux autorisés; • Assurer le suivi quant à l’application des règle- ments généraux, d’urbanisme et en environne- ment; • Informer les citoyens sur toute question relative aux règlements généraux, d’urbanisme et en environnement; • Traiter les plaintes relatives à l’application des règlements municipaux; • Assurer le suivi des infractions; • Répondre aux demandes d’informations des citoyens; • Préparer et présenter les dossiers au Comité consultatif d’urbanisme (CCU); • Proposer les amendements requis aux règle- ments municipaux sous sa responsabilité pour en assurer le bon fonctionnement; • Accompagner le conseil municipal dans l’adop- tion des documents de planification et de ré- glementation; • Signaler aux ministères et organismes environ- nementaux concernés les infractions relevées au sujet de l’application de certaines lois; • Assurer un suivi sur les installations de traite- ment des eaux usées et d’eau potable (rapports mensuels et annuels) : - Faire le suivi du traitement des eaux usées (analyses, rapports, MELCC, MAMH) avec la firme spécialisée; - Faire le suivi de l’approvisionnement et du traitement d’eau potable (analyses, rap- ports, MELCC, MAMH, etc.) en collaboration avec la firme spécialisée; • Collaborer avec la direction générale et le maire, au besoin, pour l’élaboration des poli- tiques et processus de la municipalité ; • Collaborer aux autres tâches du service de l’urbanisme ; • Exécuter toutes autres tâches connexes à la demande de la direction. EXIGENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES : • Détenir une formation collégiale en urbanisme, aménagement du territoire ou l’équivalent; • Posséder une bonne connaissance des lois et règlements reliés à l’urbanisme, à l’environne- ment et à la protection du territoire agricole; • Posséder une bonne capacité rédactionnelle et un français impeccable; • Maîtriser les principaux logiciels de la suite Office; • Une connaissance fonctionnelle du logiciel de géomatique ArcGis constitue un atout impor- tant; • Posséder un véhicule et un permis de conduire valide. HABILETÉS ET COMPÉTENCES : • Faire preuve d’un souci constant envers la qua- lité des services rendus et du travail d’équipe; • Faire preuve d’une belle initiative et d’une grande autonomie; • Posséder d’excellentes aptitudes pour les rela- tions interpersonnelles; • Avoir une facilité à évoluer dans un environne- ment politique est un atout de premier plan. CONDITIONS SALARIALES : Le traitement annuel sera établi en fonction des qualifications et de l’expérience du candidat se- lon la convention de travail en vigueur de la ville de Dégelis. Le type d’emploi est admissible à un programme d’assurance collective et un fonds de pension. L’emploi est à temps plein, à raison de 35 heures par semaine, et le poste est permanent. POUR POSTULER : Toute personne intéressée doit faire parvenir sa candidature au plus tard le 10 janvier 2022 à 12h à la ville de Dégelis à l’adresse suivante : 369 avenue Principale, Dégelis (Québec) G5T 2G3 ou par courriel :
[email protected] LE 29 DÉCEMBRE 2021 • INFODIMANCHE 18 OFFRES D'EMPLOI