Si vous êtes inquiet pour l’un de vos proches ou pour vous-même, le Centre prévention suicide du KRTB peut vous aider au 418-862-9658 (lundi au vendredi de 9 h à 12 h et de 13 h à 17 h). De plus, vous pouvez recevoir également de l’aide 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 via la ligne d’intervention provin- ciale 1-866-APPELLE (277-3553). Centre prévention suicide du KRTB Coordonnateur(trice) aux activités culturelles et familiales QUALIFICATIONS REQUISES : • Détenir un DEC en technique d’intervention en loisir ou tout autre diplôme pertinent aux tâches exigées ou une attestation d’études collégiales ou tout équivalence; • Doit posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires; • Expérience de travail dans le milieu municipal (un atout); • Connaissances informatiques (Suite Office); • Autonomie, habileté à communiquer et à écouter, sens des responsabilités, ponctualité et fiabilité; • Excellente connaissance du français oral et écrit; DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE : Sous l’autorité du Directeur du service des loisirs, le titulaire doit accomplir les tâches suivantes (non limitatives) : • Assister le Directeur du service des loisirs dans l’ensemble de ses fonctions et responsabilités; • Participer à la conception et à l’élaboration de programmes d’activités qui se rapportent aux arts, culture, sports, loisirs, et à la vie communautaire (Info-Loisirs); • Participer à la mise en application et la mise-à-jour de la politique de la famille et des aînés et de son plan d’action en collaboration avec le Comité famille, culture et aînés; • Concevoir la programmation des camps de jour et en faire le suivi : • Planifier, organiser, diriger et évaluer le programme de camps de jours; • Administrer le budget d’opération pour les activités de camps de jours; • Évaluer les besoins en termes de matériel et d’équipements; • Coordonner, superviser et soutenir le travail de l’équipe d’animation; • Planifier et organiser les activités spéciales au cours de l’été; • Animer des rencontres hebdomadaires d’évaluation avec l’équipe d’animation; • Participer à l’animation de groupe d’enfants, lorsque les circonstances l’exigent; • Rédiger les rapports d’évaluation des animateurs de camps de jour; • Rédiger un bilan de la tenue des camps de jour; • Travailler en étroite collaboration avec les organismes du milieu (Corporation de développe- ment, Cercle des Fermières, etc.) • Identifier les besoins de promotion d’activités et de rédiger les documents de promotion sous forme de programme d’activités ou sous tout autre forme; • Collaborer à la rédaction d’articles qui se rapportent à au service des loisirs pour des fins de publication dans le bulletin municipal (10 fois par année); • Voir à la perception et au contrôle des fonds provenant des frais d’inscription et autres, via la plateforme Qidigo; • Fournir le soutien technique nécessaire à la réalisation de diverses activités relevant de sa compétence (comité de la bibliothèque, etc.); • Assister le président de la Corporation de développement lors des rencontres du Conseil d’administration; • Tout autres tâches connexes; 1151144921 OFFRE D’EMPLOI • SALAIRE : Selon la convention collective • STATUT : Temps plein • DATE DE DÉBUT D’EMPLOI : 5 janvier 2022 • NOMBRE D’HEURES PAR SEMAINE : 35 heures • HORAIRE : - Flexible : soirs, fins de semaine; - Selon les besoins du service des loisirs; Toute personne intéressée peut soumettre sa candidature, par écrit à
[email protected] au plus le 20 décembre 2021, 17h00. Pour toutes informations supplémentaires, veuillez contacter Stéphane Bourassa au 418.551.9605. OFFRE D’EMPLOI Opérateur de tracteur de ferme pour déneigement secteur St-Antonin Contactez M. Denis Fortin 418 862-5950 • Par courriel :
[email protected] 1151154921 1154334921 Sommaire des responsabilités : Sous la responsabilité du Responsable de l’entretien des chemins, le chauffeur devra effectuer différentes tâches : • L’enlèvement de la neige, l’épandage d’abrasifs et le déglaçage des routes conformément aux exigences du MTQ • La patrouille des routes • Toutes autres tâches connexes Exigences : • Posséder un permis de conduire valide (minimum classe 3) • Expérience de 1 à 2 ans à la conduite d’une dénei- geuse • Démontrer de l’autonomie, de la polyvalence et de la facilité d’apprentissage • Connaissance en mécanique de machinerie lourde serait un atout • La personne choisie devra être disponible entre le 1er décembre et le 15 avril • Remplir différents rapports reliés au poste de chauffeur • Respect les règles de santé et sécurité • Respect des normes et règlements Durée de l’emploi : Occasionnel/temps partiel Horaire variable : jour, soir, nuit Disponibilité : Semaine, fin de semaine Salaire : à discuter Les personnes intéressées à postuler devront faire parvenir leur candidature, accompagnée de leur curriculum vitae au plus tard le 30 décembre 2021 à 16h00. Par courriel :
[email protected] ou à l’adresse suivante : Municipalité de Saint-Pierre-de-Lamy Mireille Plourde, directrice générale 115 Route de l’Église Saint-Pierre-de-Lamy (Québec) G0L 4B0 Téléphone et télécopieur : 418 497-2447 Ce poste s’adresse également aux femmes et aux hommes. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s Offre d’emploi CHAUFFEUR Municipalité de Saint-Pierre-de-Lamy La Municipalité de Saint-Pierre-de-Lamy est à la recherche d’un chauffeur pour l’entretien des chemins d’hiver, à temps partiel (ou sur appel). 1154175021 OFFRE D’EMPLOI POSTE PERMANENT TITRE DU POSTE : INSPECTEUR EN BÂTIMENT, URBANISME & ENVIRONNEMENT Situé au coeur de la vallée du lac Témiscouata, la ville de Dégelis permet à ses citoyens comme aux visiteurs de jouir d’un milieu urbain qui offre, à peu de distance, tous les services et les avantages d’une plus grande ville. L’industrie forestière est un moteur économique majeur pour la municipalité qui compte plus de 2 825 habitants et occupe un territoire de plus de 568 km². Travailler à Dégelis, c’est joindre une équipe dynamique, bien soudée et accessible qui aime travailler en collaboration sur les divers projets et défis lancés pas le monde municipal. SOMMAIRE DES FONCTIONS : Sous l’autorité de la direction générale, ce poste a pour mandat principal d’analyser les demandes de permis et certificats, et de contrôler l’application de la réglementation en urbanisme et en environ- nement et autres règlements municipaux relevant du service. Il veille à l’application des normes et règlements en matière d’insalubrité et de nuisance (règlement général), de santé et de sécurité au tra- vail. De plus, il supervise les activités et analyses du site de traitement des eaux usées, ainsi que du site de traitement d’eau potable de la municipalité. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : • Recevoir les demandes des citoyens et assurer l’émission de l’ensemble des permis municipaux conformément aux règlements municipaux en vigueur; • Effectuer les inspections requises pour assurer la conformité des travaux autorisés; • Assurer le suivi quant à l’application des règle- ments généraux, d’urbanisme et en environne- ment; • Informer les citoyens sur toute question relative aux règlements généraux, d’urbanisme et en environnement; • Traiter les plaintes relatives à l’application des règlements municipaux; • Assurer le suivi des infractions; • Répondre aux demandes d’informations des citoyens; • Préparer et présenter les dossiers au Comité consultatif d’urbanisme (CCU); • Proposer les amendements requis aux règle- ments municipaux sous sa responsabilité pour en assurer le bon fonctionnement; • Accompagner le conseil municipal dans l’adop- tion des documents de planification et de ré- glementation; • Signaler aux ministères et organismes environ- nementaux concernés les infractions relevées au sujet de l’application de certaines lois; • Assurer un suivi sur les installations de traite- ment des eaux usées et d’eau potable (rapports mensuels et annuels) : - Faire le suivi du traitement des eaux usées (analyses, rapports, MELCC, MAMH) avec la firme spécialisée; - Faire le suivi de l’approvisionnement et du traitement d’eau potable (analyses, rap- ports, MELCC, MAMH, etc.) en collaboration avec la firme spécialisée; • Collaborer avec la direction générale et le maire, au besoin, pour l’élaboration des poli- tiques et processus de la municipalité ; • Collaborer aux autres tâches du service de l’urbanisme ; • Exécuter toutes autres tâches connexes à la demande de la direction. EXIGENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES : • Détenir une formation collégiale en urbanisme, aménagement du territoire ou l’équivalent; • Posséder une bonne connaissance des lois et règlements reliés à l’urbanisme, à l’environne- ment et à la protection du territoire agricole; • Posséder une bonne capacité rédactionnelle et un français impeccable; • Maîtriser les principaux logiciels de la suite Office; • Une connaissance fonctionnelle du logiciel de géomatique ArcGis constitue un atout impor- tant; • Posséder un véhicule et un permis de conduire valide. HABILETÉS ET COMPÉTENCES : • Faire preuve d’un souci constant envers la qua- lité des services rendus et du travail d’équipe; • Faire preuve d’une belle initiative et d’une grande autonomie; • Posséder d’excellentes aptitudes pour les rela- tions interpersonnelles; • Avoir une facilité à évoluer dans un environne- ment politique est un atout de premier plan. CONDITIONS SALARIALES : Le traitement annuel sera établi en fonction des qualifications et de l’expérience du candidat se- lon la convention de travail en vigueur de la ville de Dégelis. Le type d’emploi est admissible à un programme d’assurance collective et un fonds de pension. L’emploi est à temps plein, à raison de 35 heures par semaine, et le poste est permanent. POUR POSTULER : Toute personne intéressée doit faire parvenir sa candidature au plus tard le 10 janvier 2022 à 12h à la ville de Dégelis à l’adresse suivante : 369 avenue Principale, Dégelis (Québec) G5T 2G3 ou par courriel :
[email protected] LE 15 DÉCEMBRE 2021 • INFODIMANCHE 38 OFFRES D' EMPLOI